Особенности корпоративной культуры
Реферат, 29 Марта 2012
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Особенности корпоративной культуры в органах государственной службы
Курсовая работа, 19 Октября 2011
Цель исследования – изучить особенности корпоративной культуры в органах государственной службы.
Задачи исследования:
– рассмотреть понятие, сущность корпоративной культуры;
– рассмотреть типы корпоративной культуры;
− рассмотреть функции корпоративной культуры;
–рассмотреть особенности корпоративной культуры государственных служащих;
– изучить корпоративную культуру в ФМС Крымска;
Социокультурные особенности корпоративных культур в различных странах
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Проблема безопасного и устойчивого развития общества волновала человеческую мысль во все времена, начиная с античности. Платон и Аристотель, Иммануил Кант и Роберт Оуэн, Герберт Спенсер, Карл Маркс, Эрих Фромм, Питирим Сорокин - вот далеко не полный перечень выдающихся умов, бившихся над решением задачи об устойчивом, стабильном обществе, о природе угроз безопасности и путях их преодоления. И не случайно сегодня многие исследователи обращаются к теоретическим, методологическим и прикладным проблемам безопасности. Постиндустриальные социальные, экономические, политические и культурные сдвиги не только являются знамением кризиса, но и свидетельствуют о переломном характере нынешней эпохи.
Корпоративная культура организации: ее основные элементы и особенности функционирования
Курсовая работа, 04 Октября 2011
Рассмотрев актуальность темы, поставим цель работы: изучить культуру организации, условия ее формирования, основные элементы корпоративной культуры и особенности функционирования.
Задачи работы:
- рассмотреть организационную культуру организации, ее формирование, основные элементы и принципы;
- рассмотреть особенности и уровни функционирования корпоративной культуры.
Особенности корпоративной культуры, рекомендации по вопросам развития корпоративного бренда
Курсовая работа, 18 Апреля 2012
На стадии образования и становления магазина «Сеппала» определена миссиия компании – Сеппала вдохновляет людей наслаждаться модой в соответствии со своим собственным стилем и сформулированы следующие стратегические цели:
1. Рост числа новых постоянных клиентов (повторные продажи);
2. Отклонение цен от средних по рынку не более чем на 20%;
3. Доля отечественных поставщиков по основной продукции до 30%;
4. Отношение величины затрат на рекламу к обороту компании;
5. Поддержание уровня запасов не более Х% от месячного оборота.