Особенности регулирования труда работников
Доклад, 22 Января 2012
1. Трудовое законодательство распространяется на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего ' профессионального образования, иных организациях ВС РФ и фе деральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, а также на работников^ проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу. ? При этом учитываются особенности, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовьг
Российский рынок труда: особенности мотивации работников
Реферат, 18 Сентября 2011
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
Доклад, 06 Февраля 2011
В трудовом законодательстве учтены возрастные и иные особенности лиц моложе 18 лет. Трудовой кодекс (ст.63 ТК РФ) устанавливает, что трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16–летнего возраста, что является важной гарантией охраны здоровья несовершеннолетних.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников
Реферат, 27 Января 2011
В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться, еще, будучи школьниками.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Контрольная работа, 04 Ноября 2012
Категория работников
Заключение трудового договора
Изменение трудового договора
Расторжение трудового договора
Рабочее время
Время отдыха
Оплата труда
женщин, лиц с семейными обязанностями
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Контрольная работа, 05 Декабря 2011
Цель исследования – рассмотреть особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Задачи исследования: изучить действующее законодательство, регламентирующее особенности регулирования труда отдельных категорий работников, проанализировать специальную литературу по данному вопросу, осуществить решение предложенных практических задач.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Контрольная работа, 16 Декабря 2011
Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»
Особенности учета труда, заработной платы и расчетов с работниками торговых организаций
Курсовая работа, 24 Декабря 2011
Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Особенности регулирования труда прокурорских работников на примере работников Следственного комитета при прокуратуре Российской Федера
Реферат, 25 Декабря 2011
Согласно статье 40 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 г N 2201-1 трудовые отношения работников Следственного комитета РФ регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей предусмотренных ФЗ «О прокуратуре РФ».
Под работником Следственного комитета РФ следует понимать граждан Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученной в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.