Ответственность за нарушение трудового законодательства
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Доклад, 12 Февраля 2013
Дисциплинарная ответственность работника наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Такие противоправные действия работника в соответствии со ст. 192 ТК РФ именуются дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание как морально-правового характера (замечание, выговор), так и исключительное (увольнение по соответствующим основаниям).
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 06 Декабря 2011
Рыночные преобразования в экономике Российской Федерации обусловили существенные условия в правовом регулировании социально-трудовых отношений, правовом положении субъектов трудового права: государства, работодателей и работников, органов государственного надзора и контроля. В современных условиях государство предоставляет возможность сторонам трудовых правоотношений самостоятельно регулировать трудовые отношения в установленных законодательством формах.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 19 Декабря 2013
Целью работы является рассмотрение правовых основ ответственности за нарушение трудового законодательства.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
проанализировать общие положения о правовой ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;
изучить виды ответственности за нарушение трудового законодательства;
а также рассмотреть органы, обладающие правом осуществлять государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 25 Августа 2011
Цель - рассмотреть основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом новелл Трудового законодательства, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса
Ответственность за нарушение трудового законодательства в РФ
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 02 Июня 2013
В настоящей работе рассмотрены основы правового регулирования в сфере нарушения трудового законодательства, основания наступления ответственности за нарушение трудового законодательства, виды ответственности. Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что, несмотря на то, что правовое регулирование a сфере ответственности за нарушение норм трудового законодательства является достаточно обширным и затрагивает различные отрасли права, помимо трудового, все же оно содержит немало вопросов, двусмысленных норм и пробелов. В связи с этим в работе будут рассмотрены существующие виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства, а именно: административная, уголовная и гражданско-правовая.
Ответственность за нарушение трудового законодательства в РФ
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 06 Ноября 2013
Любое виновное нарушение трудовых прав и обязанностей должно влечь за собой юридическую ответственность. В особое положение здесь поставлены должностные лица: имея больший объем прав, будучи ответственными за организацию трудового процесса, они должны обеспечить нормальные и безопасные условия труда и в случае нарушений отвечать не в меньшей степени, а в большей степени, чем другие работники. В соответствии со статьей 419 ТК РФ Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 27 Марта 2012
Понятие административной ответственности, правонарушения. Характеристика трудовой ответственности. Уголовная ответственность.
Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 06 Сентября 2014
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.