Отчет по преддипломной практике на предприятии
Отчет по практике, 24 Декабря 2010
В период со 2 августа по 30 августа 2010г. я проходила преддипломную практику у ИП Борисенко М.И (Интерьерный салон «Марина»). Практика проводилась с целью расширения объема знаний и закрепления полученных знаний в СГА.
Отчет по преддипломной практике на предприятии ИП Борисенко М.И.
Отчет по практике, 10 Марта 2012
В ходе прохождения практики были поставлены следующие задачи
1. Ознакомиться и представить общую характеристику предприятия;
2. Изучить учетную политику предприятия;
3. Исследовать систему бухгалтерского учета на предприятии;
Отчет по преддипломной практике на предприятии оптовой торговли
Отчет по практике, 23 Декабря 2010
В ходе прохождения преддипломной практики для написания выпускной квалификационной работы я занималась сбором данных о деятельности ООО «Нордфиш», о предоставляемых им товарах и услугах, в результате я провела анализ структуры управления предприятием, анализ объемов реализации, себестоимости и финансовой устойчивости ООО «Нордфиш». По окончанию преддипломной практики я также собрала первичный теоретический материал для своей выпускной квалификационной работы.
Отчет по преддипломной практике на предприятии А.О. "Франзелуца"
Отчет по практике, 24 Мая 2012
отчет по преддипломной практике на предприятии А.О. "Франзелуца"
Целью прохождения преддипломной практики является дальнейшее укрепление и закрепление знаний полученных в институте, приобретение необходимых практических навыков, а также формирование профессиональных качеств по моей специальности.
Основные задачи моей преддипломной практики:
• Ознакомление с работой начальник отдела кадров А.О. «Франзелуца»;
• Изучение и практическое освоение должностных обязанностей начальника отдела кадров;
• Приобретение практических знаний и опыта работы по данной специальности;
• Закрепление знаний, полученных в процессе работы на данном предприятии;
• Выполнение производственных заданий;
• Сбор необходимого материала для написания дипломной и данной работы.
Отчет по преддипломной практике на предприятии оптовой торговли "Купец"
Отчет по практике, 04 Января 2012
Для компании «Купец» рассмотрены все необходимые функции с тем, чтобы фирма могла постоянно работать с прибылью.
Разработана миссия фирмы: Миссия нашей фирмы заключается в своевременном и бесперебойном обеспечении розничных потребностей необходимыми продуктами питания, с максимальным удовлетворением их потребностей (качество, приемлемая цена) посредством нашей фирмы, закупающей оптом товар у производителей и крупных оптовиков, и перераспределяющей его по розничным точкам – магазинам.
Сформулированы общие цели для всех членов фирмы и для каждого его подразделения. Составлено дерево целей.
При выборе стратегии дальнейшего развития фирмы были рассмотрены матрица Бостонской консультативной группы, с помощью которой был проведён анализ торговых операций фирмы. В результате этого анализа пришли к выводу, что оптимальной стратегией для фирмы является стратегия оптимальных издержек. Эта стратегия больше других подходит нашей фирме, так как фирма занимает прочное положение на рынке и с помощью стратегии оптимальных издержек может иметь более низкую цена товар того же качества, чем у конкурентов, что позволит поднять конкурентоспособность на рынке в целом и увеличить прибыли фирмы.
Для достижения эффективных результатов деятельности фирма проводит политику качественного и быстрого обслуживания, увеличения ассортимента по более низкой цене от новых производителей или от прежних клиентов со скидками. Дополнительная услуга доставки товаров нашим клиентам, больший ассортимент, хорошее качество и приемлемые цены, а так же своевременное обслуживание помогает нам занять высокое конкурентоспособное место на рынке.
В результате рассмотрения организации взаимодействия и полномочий была выбрана линейно-функциональная структура управления, позволяющая регулировать гибкость работы фирмы.
Наиболее приемлемой теорией мотивации для нас является теория Маслоу, так как самым важным для людей являются физиологические, социальные потребности, потребности в безопасности, уважении и самовыражении. Для персонала фирмы, а также и для руководства в качестве мотивации используется система окладов, доплат и премий, а также разработана система моральной стимуляции.
Была разработана принципиальная система контроля по уровням управления по линии объема выручки.
Отчет по преддипломной практике на примере предприятия ФГУП Почта России
Отчет по практике, 15 Марта 2012
Целью практики является приобретение практических навыков работы и сбор
конкретного материала для выполнения квалификационной работы (дипломного
Отчет о прохождении преддипломной практики на базе предприятия ООО «ТД «Русьимпорт-НН»
Отчет по практике, 26 Января 2012
Ознакомление с финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью предприятия с процессом управления закупочной деятельностью предприятия, а также закрепление на практике знаний по менеджменту, финансам, анализу хозяйственной деятельности. Ознакомление с организацией, с организационной структурой предприятия, анализ коммерческой деятельности предприятия и его финансового состояния, анализ закупочной деятельности предприятия. Сбор необходимого материала, в том числе первичной информации, для написания выпускной квалификационной работы.