Технология оформления трудового договора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 31 Октября 2012
Целью моей курсовой работы является анализ литературных источников по вопросу составления и оформления трудовых договоров.
Мы ставим перед собой следующие задачи:
составить библиографический список по данной теме;
проанализировать литературные источники по этому вопросу;
написать курсовую работу;
подготовить доклад к защите.
Порядок оформления изменений трудового договора
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 12 Апреля 2013
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК), принятый в 1999 году и вступивший в силу с 01 января 2000 года, имеет принципиальные отличия от всех предыдущих, поскольку отражает кардинальные перемены в жизни общества и призван урегулировать трудовые отношения, складывающиеся на этапе формирования государства иного типа. Действующий ТК Республики Беларусь применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, и регулирует не только трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, но и другие связанные с ними отношения. В нём содержатся нормы, регулирующие коллективные трудовые отношения, особенности труда отдельных категорий работников, устанавливающие ответственность нанимателя за вред, причинённый жизни и здоровью работников при исполнении ими трудовых обязанностей и др
Порядок заключения и оформления трудового договора
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Дипломная работа, 10 Октября 2014
Цель дипломной работы – проанализировать оформление и заключение трудового договора, а также выработать рекомендации по совершенствованию законодательной базы.
Раскрытие данной темы требует постановки и решения следующих задач:
исследовать теоретические и практические основы заключения и оформления трудового договора по действующему законодательству;
провести анализ нормативно-правовой базы и практики ее применения;
Форма трудового договора «контракта», его оформление
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 03 Июня 2014
Цель данной работы - рассмотреть последствия несоблюдения каждого из трех (в письменной форме; в двух экземплярах; каждый экземпляр подписан работником и работодателем) указанных законодателем в ст.67 требований к форме трудового договора и определиться с обоснованностью и необходимостью установления законодателем этих требований.
Задачами курсовой являются: рассмотреть формы трудового договора «контракта», выявить сходство и отличие между западной и современной формой отечественного трудового договора, проанализировать проблемы возникающие при оформлении (неоформлении) трудового договора «контракта».
Заключение трудового договора и оформление на работу
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 21 Августа 2012
Таким образом, провести комплексный анализ процесса заключения трудового договора с целью выработки рекомендаций по его усовершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие трудового договора,
- осветить общие правила заключения трудовых договоров,
-охарактеризовать судебную практику, связанную с заключением трудовых договоров.
Форма трудового договора. Оформление работника на работу
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 13 Октября 2014
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Типовая форма трудового договора не предусмотрена Трудовым кодексом или иными нормативно-правовыми актами. В разделе представлены унифицированные бланки трудовых договоров, которые можно использовать для составления договора под ваши условия.
Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 25 Января 2014
Целью работы является исследование особенностей правового регулирования заключения трудового договора.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- исследовать законодательное регулирование возраста, с которого допускается заключение трудового договора;
- изучить гарантии при заключении трудового договора;
- проанализировать документы, предъявляемые при заключении трудового договора;
- рассмотреть правила оформления приема на работу;
- охарактеризовать испытание при приеме на работу и его результат.
Моделирование процесса оформления на работу по трудовому договору
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 09 Мая 2013
В данной курсовой работе рассматривается моделирование процесса оформления на работу по трудовому договору. В процессе выполнения необходимо выполнить следующие пункты:
1. Определить цель и перечень задач модели статуса «как есть»;
2. Составить классификацию бизнес процессов;
3. Построить функциональную модель бизнес-процессов (статус «как есть»);
4. Провести анализ модели статуса «как есть»;
5. Построить и проанализировать новую модель «как будет»;