Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Курсовая работа, 03 Декабря 2010
Целью данной курсовой работы является обобщение теоретических знаний и практического опыта применение их на практике для анализа производительности труда на предприятии ОАО «Слонимский мясокомбинат».
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
1.изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;
2.дать характеристику ОАО «Слонимский мясокомбинат»;
3.провести анализ показателей по труду и заработной плате в ОАО «Слонимский мясокомбинат»;
4.выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
5.внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО « Слонимский мясокомбинат».
Курсовая работа, 27 Апреля 2012
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;
дать характеристику ОАО «Слонимский мясокомбинат»;
провести анализ показателей по труду и заработной плате в ОАО «Слонимский мясокомбинат»;
выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ОАО «Завод сборного железобетона №1»)
Курсовая работа, 16 Сентября 2013
Целью работы является исследование эффективности и разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов ОАО «Завод сборного железобетона №1».
Для достижения сформулированной цели в работе решены следующие задачи:
выявлена сущность трудовых ресурсов и показана их специфика;
представлена система показателей, характеризующих движение и эффективность использования трудовых ресурсов;
проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод сборного железобетона №1»;
разработаны пути улучшения использования трудовых ресурсов ОАО «Завод сборного железобетона №1».
Оценка трудовых ресурсов
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 01 Декабря 2013
Эффективное управление на предприятии невозможно без достоверной количественной информации. Поэтому необходимо регулярно собирать данные, характеризующие различные аспекты деятельности предприятия и проводить их детальный анализ. Руководители предприятия нуждаются в свежей, детальной аналитической информации о состоянии и динамике всех ресурсов для принятия множества тактических и стратегических решений.
Анализ оценки трудовых ресурсов
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 03 Ноября 2011
Работающими на промышленном предприятии считают следующие категории промышленно-производственного персонала (ППП): рабочих (основных и вспомогательных) и инженерно-технических работников (ИТР), служащих, учеников, младшего обслуживающего персонала (МОП) и охраны.
А мы за основу классификации ПАП АО ВМС “Импульс” взяли базовую классификацию по категориям работников, предложенную в 80-х гг. Госкомтрудом СССР. Эта классификация предусматривает выделение двух основных частей персонала по участию в процессе производства: рабочих и служащих
Оценка трудовых ресурсов России
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 12 Ноября 2010
Цель данной курсовой работы – изучение и анализ занятости и безработицы, пути её преодоления, рассмотрение возможностей совершенствования развития занятости на рынке труда России.
Для рассмотрения данной проблематики мне необходимо решить ряд задач:
-раскрыть понятие и сущность занятости, рассмотреть существующие теории занятости;
-рассмотреть безработицу, её виды и последствия;
-проанализировать рынок труда по России;
-рассмотреть существующую потребность российского рынка труда в иностранных работниках;
-рассмотреть возможные пути регулирования безработицы в РФ.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обоснована проблема, её актуальность, поставлены цели и задачи для рассмотрения данной проблематики.
В первой главе мы раскроем определения занятости и безработицы, рассмотрим представленные учёными некоторые теории занятости, подробно рассмотрим виды безработицы, а также её последствия и влияние на все стороны жизни общества. Вторая глава посвящена современным проблемам занятости в целом по России, в ней мы рассмотрим различные взгляды на потребность российских предприятий в иностранной рабочей силе, рассмотрим пути и способы регулирования безработицы.
Оценка использования трудовых ресурсов
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 11 Мая 2011
В данной курсовой работе основное внимание концентрируется на комплексном анализе основных путей повышения эффективности труда на предприятии и улучшения использования трудовых ресурсов, нерешенных проблемах и трудностях в этой области, на определении главных направлений деятельности по их скорейшему и полному преодолению.
Трудовые ресурсы предприятия, их подбор и оценка
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 30 Мая 2012
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.