Алгоритм экспертного оценивания педагогической деятельности работников
Творческая работа, 29 Февраля 2012
Критерии: 1. Высокие учебные результаты обучения за последние 5 лет.
2. Высокие результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам.
3. Наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе.
4. Обеспечение непрерывности собственного профессионального образования.
Аттестация педагогических работников
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Доклад, 16 Декабря 2015
Актуальность проблемы совершенствования государственной аттестации педагогических и руководящих кадров обусловлена, с одной стороны, необходимостью повышения качества подготовки выпусников ВУЗов в условиях глобализации и интеграции национальных экономик, с другой - потребностью обеспечения инновационных процессов в общеобразовательных учреждениях в условиях создания единого образовательного пространства.
Свободное время педагогического работника
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 26 Апреля 2012
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники. Об этом сказано в статье 21 Трудового кодекса РФ. При этом не имеет значения ни срок трудового договора, ни продолжительность рабочего дня, ни должность, ни форма оплаты труда. Также не важно, является ли работодатель физическим или юридическим лицом.
Статьей 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. А статья 122 ТК РФ прямо предусматривает, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Социальные льготы педагогическим работникам
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 28 Февраля 2015
Осуществляемые в России реформы, становление рыночной экономики привели к кардинальным изменениям в жизни общества. В значительной степени эти процессы охватили и социально-культурную сферу, включая образование. Появилась реальная возможность выбора места работы и предпочтительных форм обучения в государственных и негосударственных образовательных учреждениях. Существенным для работников является, насколько эффективно осуществляется в этих образовательных учреждениях социальная поддержка.
Процесс аттестации педагогических работников
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 05 Января 2013
Цель - определить и изучить особенности организации и условия применения аттестации для повышения эффективности труда педагогических работников и разработать рекомендации по их улучшению.
Исходя из поставленной цели, вытекают следующие задачи:
1. определить сущность понятия "аттестация";
2. выделить критерии эффективности педагогической работы;
3. изучить особенности организации аттестации;
4. выявить факторы повышения эффективности труда педагогического работника;
5. выявить сущность аттестации и особенности ее применения в педагогической сфере;
6. выделить методы оценки персонала, применяемые в аттестации;
7. изучить организацию проведения аттестации персонала, как фактор развития персонала;
8. изучить проблемы, возникающие при аттестации персонала;
9. изучить влияние аттестации на повышение эффективности педагогических работников.
Педагогический портрет социального работника
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 31 Января 2013
Цель контрольной работы – изучить педагогический портрет социального работника.
Задачи контрольной работы:
- рассмотреть деятельность социальных работников в современных условиях;
- раскрыть педагогический портрет социального работника.
- выявить личностные качества социального работника
- описать качества, проявляемые социальным работником при общении с клиентом.
Профессиональная этика педагогических работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Творческая работа, 12 Ноября 2015
Этика — это наука о нравственности, о принципах, которыми должны руководствоваться люди в своих поступках.
Преподаватель всегда остается ваятелем нравственности молодежи, учит чувствовать, понимать, мыслить, уважать в человеке человека, воздействует не отдельными приемами, упражнениями, а всем своим существом.
Мониторинг деятельности педагогических работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Дипломная работа, 24 Ноября 2013
Успех работы дошкольного учреждения во многом зависит от качества методической работы с кадрами, осуществляемой руководителем дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) и старшим воспитателем.
Основными задачами в дипломной работе являются:
участия в управлении персоналом структурного подразделения;
работа с учебной литературой, нормативной документацией, локальными актами учреждения;
принципы и методы оценки персонала, основные виды контроля деятельности персонала.