Планирование потребности в научных кадрах
Реферат, 05 Ноября 2012
Актуальность исследования проблем управления воспроизводством трудовых ресурсов в системе высшего образования определяется следующими причинами:
— необходимостью определения методологии и методики эффективного управления процессом воспроизводства трудовых ресурсов в системе высшего образования;
— социальным заказом общества на создание системы высшего образования в свете требований к качеству трудовых ресурсов, предъявляемых к ним современной экономикой;
— необходимостью преодоления недостатков и противоречий существующей системы высшего образования;
Планирование и расчет потребности в персонале как задача маркетинг-персонала
Контрольная работа, 24 Февраля 2012
Целью моей контрольной работы являлось рассмотрение и изучение планирования персонала, а также изучение методики расчета потребности в персонале, как задача маркетинга-персонала.
Актуальность темы заключается в том, маркетинг персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений, а определение потребности в персонале – важнейшим направлением маркетинга персонала.
Теоретические основы организации планирования потребности в оборотном капитал
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Цель работы - на основе анализа нормативных актов и литературы рассмотреть планирование потребности в оборотном капитале на предприятии.
Задачи работы:
Рассмотреть вопрос об экономической сущности и финансовых источниках оборотных активов;
Рассмотреть методы определения плановой потребности в оборотном капитале;
Изучить источники формирования оборотного капитала и финансирование его прироста;
Рассмотреть показатели эффективности использования оборотного капитала.
Совершенствования информационных технологий для планирования потребности персонала
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Целью работы является анализ возможностей использования современных информационных технологий в управлении персоналом.
Задачами работы выступают:
- Изучение перспектив использования информационных технологий в изучаемой области.
- Анализ возможностей основных программных продуктов, предлагаемых на рынке информационного обеспечения кадровой работы.
Планирование потребности в кадрах
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 20 Марта 2015
Планирование человеческих ресурсов является процессом, который направлен на обеспечение реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора предприятия - их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм. Оно включает определение валовой потребности организации в работниках разного уровня, сравнение этих потребностей с существующим составом персонала, определение числа и категории работников, подлежащих дополнительному найму или увольнению.
Планирование потребности в энергии
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Целью данной работы является совершенствование энергосберегающей деятельности МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи» и предложение мероприятий по снижению затрат электроэнергии на предприятии. Задачей данной работы являлось исследование существующей ситуации на МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи» и планирование энергосбережения и энергоемкости продукции.
Минское районное унитарное предприятие «Агрокомбинат» «Ждановичи» - базовое сельскохозяйственное предприятие. Точкой отсчета его истории считается 1959 год. Именно тогда в западной части пригорода Минска на базе трех колхозов был создан совхоз «Ждановичи». За последние годы предприятие расширилось за счет присоединения отстающих хозяйств. В 2003 году к УП «Агрокомбинат «Ждановичи» присоединено хозяйство имени Калинина Минского района. С 1 июня 2005 года к предприятию присоединено УП «Совхоз имени Фрунзе» Дзержинского района.
Планирование потребности в персонале
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 15 Января 2013
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления – планирование потребности в персонале, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах.
Планирование потребности в персонале
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Целью данной работы является попытка выяснить сущность планирования численности персонала и выявить источники ее формирования.
Для достижения поставленной цели нами решались следующие задачи:
• исследовалась роль кадров организации и производительности труда в экономике;
• рассматривались методы планирования кадров организации и производительности труда;