Предложения по совершенствованию системы управления персоналом
19 Марта 2011 в 13:22, курсовая работа
Персонал - это работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с помощью средств труда. «Персонал - личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками». Термин «персонал» объединяет все составные части трудового коллектива предприятия. Понятие персонала торгового предприятия характеризуется численностью и составом занятых на нем работников.
Разработка предложений по совершенствованию управления дебиторской и кредиторской задолженностью
06 Января 2012 в 15:41, курсовая работа
Цель данной работы – разработка предложений по совершенствованию управления дебиторской и кредиторской задолженностью ООО «Сфера».
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
- определить экономическое содержание управления кредиторской и дебиторской задолженностью;
- определить методологические подходы к анализу, прогнозированию и управлению дебиторской и кредиторской задолженностью;
Пути совершенствования системы управления изменениями ООО «Торнадо» и расчет эффективности предложений
16 Января 2012 в 14:59, курсовая работа
Целью данной работы, является выявление необходимости проведения организационных изменений и разработка предложений основных направлений организационных изменений в ООО «Торнадо».
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе определены следующие задачи:
изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать систему управления изменениями компании;
проведение анализа деятельности компании и ее системы управления изменениями;
разработка предложений по совершенствованию системы управления изменениями, а также расчет эффективности предложений.
Предложения по совершенствованию методов оценки персонала на предприятии «Строительное управление №804»
20 Февраля 2012 в 06:35, курсовая работа
Цель исследовательской работы – разработать рекомендации по усовершенствованию системы оценки персонала на предприятии.
Выполнение исследовательской работы предполагает решение следующих задач:
перечислить традиционные и современные методы оценки персонала
изучить опыт и лейтмотив подхода к проблематике оценки кадров
рассмотреть роль кадрового потенциала в успехе фирмы
разработать меры по совершенствованию механизма оценки персонала на предприятии
Пути решения и предложения по совершенствованию муниципального управления в городах федерального значения
26 Февраля 2012 в 19:16, курсовая работа
Данная работа ставит своей задачей проанализировать те факторы и тенденции, которые позволяют "объективизировать" эту проблему, подойти к ней не как к объекту политической борьбы, а как к научной и организационной задаче, имеющей объективные предпосылки для своего решения. Очевидно, что для достижения данной цели необходимо сконцентрироваться в первую очередь на теоретических основах организации власти и управления в подобных городах, а также на тех уроках, которые можно извлечь из собственного опыта Москвы и Санкт-Петербурга в области функционирования местного самоуправления.
Исследование и разработка предложений по совершенствованию системы управления в организации ООО «Новый Свет»
08 Декабря 2012 в 19:06, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи: уточнено содержание понятия организационной структуры управления предприятием; представлена классификация организационных структур управления предприятием; проведен анализ организационной структуры предприятия; разработаны проектные мероприятия по совершенствованию организационной структуры в свете стратегии развития предприятия.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что предложенные рекомендации позволяют повысить эффективность деятельности предприятия за счет повышения уровня организации управления в условиях постоянно меняющейся внешней среды.