Предприятие как объект управления
Реферат, 06 Октября 2011
В экономике организация (фирма, предприятие) является хозяйствующим субъектом, реализующим собственные интересы посредством производства (путем соединения факторов производства и управления ими) и реализации товаров (услуг) на рынке. Поскольку каждая организация имеет, как правило, несколько целей, для достижения которых требуются достижения промежуточных целей, то в организации можно выделить множество систем.
Предприятие как объект управления
Курсовая работа, 03 Апреля 2012
Любые социальные организмы, будь то фирма, социальный институт или государство на определенном этапе своего развития сталкиваются с неизбежным барьером предельной производительности. Исходящий продукт уже не может быть усовершенствован как в количественном, так и в качественном уровне.
Персонал предприятия как объект управления
Контрольная работа, 15 Февраля 2011
Управление персоналом — это система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования кадрового потенциала организации. Система управления персоналом включает такие подсистемы, как кадровое планирование, набор и увольнение, обучение и развитие, мотивацию и вознаграждение, организацию деятельности, оценку и аттестацию кадров.
Персонал предприятия как объект управления
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Цель данной курсовой работы – рассмотреть персонал предприятия как объект управления с экономической и социально-психологической стороны.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
определить основные понятия системы управления персоналом в организации;
выделить персонал как особый объект управления;
выявить основные экономические и социально-психологические аспекты;
Персонал предприятия как объект управления
Курсовая работа, 22 Октября 2011
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персоналом, как объекта исследования, в современной российской организации и разработка комплекса предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом.
Организация или предприятие как объект управления
Доклад, 18 Декабря 2011
Любая организация - это, прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет собой организацию. Для того чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Данное взаимодействие выражается, прежде всего, в форме организации и организационной структуре.
Предприятие, как объект антикризисного управления
Контрольная работа, 03 Апреля 2013
Оно направлено на адаптацию объекта управления к любым вызовам времени (переменам), которые связаны с изменениями как
– его собственных элементов (всей внутренней среды), так и
– внешней системы, элементом которой является сам объект нашего управления (мировая экономика).
Роль и место управления персоналом. Персонал предприятия как объект управления
Курсовая работа, 22 Сентября 2011
Целью настоящей работы является определение роли и места управления персоналом в процессе управления организацией.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
дать общую характеристику управленческого труда;
раскрыть теоретические основы управления человеческими ресурсами: определить основные задачи и сущность управления человеческими ресурсами; рассмотреть принципиальные отличия современного подхода к управлению и выделить демократические принципы управления общественным и частным производством;
Организованная модель системы управления предприятием как объект корпоративного правового регулирования
Контрольная работа, 28 Декабря 2011
Предприятие представляет собой производственно-хозяйственную, социальную, экологическую систему, развивающуюся целеустремленно. Такое определение объекта управления означает, что:
1) система управления предприятием имеет многоцелевой характер;
2) цели управления имеют различную природу (производственную, экономическую, социальную, экологическую и техническую);