Анализ производственного конфликта
Контрольная работа, 01 Ноября 2012
В психологии конфликт определяется как связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей.
Производственные конфликты и их разрешение
Реферат, 15 Апреля 2011
Конфликт (от лат. сonflictus – столкновение) – столкновение сторон, мнений, сил, перерастание конфликтной ситуации в открытое столкновение; борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть, ресурсы, в которой целями являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника
Сущность и структура производственного конфликта
Контрольная работа, 09 Января 2011
Основой любой организации являются люди (коллектив), и без их функционирование организации невозможно. Трудовой коллектив - формальная (формализированная) общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, ремонт зданий, научные изыскания). Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия.
Межличностные конфликты в производственном коллективе
Реферат, 20 Марта 2011
Цель данной работы заключается в изучение межличностных конфликтов в производственном коллективе. Чтобы достичь данную цель необходимо решить ряд следующих задач:
1. Изучить природу конфликтов в целом;
2. Рассмотреть типы конфликтов;
3. Дать определение межличностным конфликтам;
4. Выявить межличностные стили разрешения конфликтов.
Забастовка как особая форма производственного конфликта
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Цель исследования. Целью работы является изучение специфики управления производственными конфликтами, позволяющее выявить механизмы эффективного управления конфликтами на российских предприятиях.
Реализация указанной цели предполагает решение следующих задач:
1. Выявить современные теории конфликтов в организациях;
2. Уточнить интерпретацию понятия «производственный конфликт»;
3. Рассмотреть типологию конфликтов в организациях;
4. Изучить этапы развития конфликта в организации;
Методики профилактики конфликтов в производственных организациях
Курсовая работа, 25 Ноября 2012
Цель данного исследования: является изучение существующих и возможных методик профилактики конфликтов в организациях.
Задачи исследования:
Определить понятие конфликтная ситуация в организациях.
Рассмотреть виды конфликтов в организациях.
Выявить причины появления конфликтов в организациях.
Определить что такое профилактики конфликта.
Выяснить, какие существуют концепции профилактики конфликтов.
На основании методик предложить средства, позволяющие предотвратить развитие конфликта.