Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Реферат, 23 Ноября 2012
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Программа профессиональной переподготовки
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 19 Марта 2017
История развития вычислительной техники уходит корнями в глубь веков, к тем временам, когда наши далекие предки начали вести товарно-денежные взаимоотношения. Тогда им и потребовался какой-либо инструмент для ведения вычислений.
Слово "компьютер" означает "вычислитель", т. е. устройство для вычислений. Многие тысячи лет назад для счета использовались счетные палочки, камешки и т. д. Более 1500 лет тому назад (а может быть и значительно раньше) для облегчения вычислений стали использоваться счеты [6].
Обучение кадров и профессиональная переподготовка
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 28 Июля 2011
Важное значение решения этой проблемы имеет на уровне предприятия, положение которого в условиях рыночной экономики коренным способом изменилось. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей деятельности, на предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентную способность и устойчивость положения на рынке.
Профессиональное обучение и переподготовка кадров в организации
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается.
Вопросы подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров в условиях рыночной отношений приобретают особую актуальность.
Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 26 Января 2014
Важность данной проблемы послужила основным мотивом выбора темы курсовой работы.
Объектом наблюдения является ОАО «Лакт» Алтайского края, г. Барнаула.
Объектом исследования профессиональная подготовка и переподготовка персонала.
Исходя из сложившейся обстановки, были проанализированы резервы и пути повышения квалификации работников.
Для исследования данной темы использована информация, взятая за 3года годовых отчетов, данных бухгалтерского учета.
Профессиональная подготовка, переподготовка и переквалификация работников
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 27 Июня 2011
Автор настоящей работы является сотрудником одной из крупных компаний России — ЗАО «Тандер» сеть магазинов «Магнит», находящейся вот уже семнадцать лет на рынке и обеспечивающей трудовые места более чем 125 тысячам сотрудникам.
Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала АПК
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 02 Июля 2011
Цель курсовой работы состоит в оценке развития системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочего персонала ЗАО «Птицефабрики Северная» и выработке мероприятий по ее совершенствованию, которые базируются на изучении и анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
Профессиональная подготовка и переподготовка предприятия: экономический аспект
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 12 Апреля 2011
Подготовка и переподготовка кадров, а также повышение квалификации – важное звено в сбалансированности спроса и предложения рабочей силы. Действительно, меняя профессиональную направленности подготовки, уровень квалификации, и осуществляя базисную подготовку для конкретных рабочих мест, предприятие снабжает себя работниками, которые профессионально соответствуют своим рабочим местам.