Проективные методики как метод психологической диагностики
Контрольная работа, 09 Декабря 2012
Цель данной работы может быть сформулирована следующим образом — изучить проективные методики как методы психологической диагностики.
В ходе работы предполагается решить следующие актуальные задачи:
1. Узнать что такое проективные методики.
2. Рассмотреть классификацию проективных методик.
3. Изучить особенности использования проективных методик
Методика проведения психологических занятий с младшими школьниками
Курсовая работа, 24 Марта 2012
Целью курсовой работы является изучение и обобщение теоретических исследований по данной теме и разработка программы для младших школьников.
Работа состоит из оглавления, введения, основной части, заключения и списка использованных источников
Методика формирования социально-психологического климата в ученическом коллективе
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Цель: Исследовать социально-психологические условия формирования социально-психологического климата
Задачи исследования:
Проанализировать литературу по проблеме исследования;
Изучить роль социально-психологического климата в формировании личности школьника;
Выявить основные условия формирования социально-психологического климата;
Разработать методики, способствующие благоприятному формированию коллектива.
Методики изучения психологической защиты
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 15 Октября 2013
Психологическая защита согласовывает сознательное и бессознательное в человеке. Она ослабляет внутренний конфликт между индивидуальным и коллективным бессознательным. Смягчению внутреннего конфликта также способствуют элементы сознания: рассудительность и способность логически мыслить, внимание, память, оптимизм и жажда жизни. Ясность мышления, способность посмотреть на себя со стороны (иногда с юмором) — основные критерии высокого уровня психологической защищенности человека.
Методика проведения психологического тренинга
Сайт-партнер: referat911.ru
Лабораторная работа, 01 Мая 2013
Кратко в письменной форме ответьте на следующие вопросы:
1. Можно ли говорить о точной дате возникновения групповой
психотерапии? Почему?
Тот факт, что воздействовать на группу – в целях лечения, в частности – бывает иногда эффективнее, чем на одного человека, знали, пожалуй, даже наши пещерные предки. Шаманская практика также показала успешность публичного применения обрядовых и ритуальных процедур для излечения больных.
Методики исследования психологического здоровья
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 12 Мая 2014
В настоящее время 450 миллионов человек в мире страдает психическими расстройствами. В том числе 160 миллионов – депрессивными расстройствами, 70 миллионов – алкоголизмом, 50 миллионов – эпилепсией, 24 миллиона – шизофренией. В каждой из четырех семей есть, по крайней мере, один человек, который страдает в данное время от психического расстройства. Ежегодно в мире один миллион человек заканчивает жизнь самоубийством, 20 миллионов человек совершают суицидальные попытки.
В настоящее время все более отчетливо прослеживается тенденция смешения границ и взаимозависимости понятий психического здоровья и духовного или морального здоровья с «раскаленной» атмосферой, существующей вокруг этого последнего понятия.
Психологические методики "Пирамидка" и "Вкладыши"
Сайт-партнер: stud24.ru
Творческая работа, 18 Декабря 2011
Инструкция: диагност знакомится с ребёнком, предлагает ему сесть за стол, на котором находится пирамидка из шести колец. Диагност предлагает ребёнку разобрать и собрать пирамидку, показав на собственном примере. Затем ребёнок с помощью диагноста, в результате проб и ошибок, собирает пирамидку до тех пор, пока она не примет правильный вид. После того, как ребёнок научился складывать пирамидку, диагност поощряет его.
Психологические методики набора и отбора персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 06 Февраля 2015
Проблема в области работы с персоналом – это одна из наиболее важных проблем на современном этапе развития экономики в большинстве стран мира. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
- формализация методов и процедур отбора кадров;
- разработка научных критериев их оценки;