Работа в коллективе
Контрольная работа, 27 Февраля 2012
Термин «команда» используется вместо термина «коллектив», чтобы подчеркнуть неформальный характер группы энтузиастов, собравшихся вместе для достижения своей цели. Поскольку в планах организации проекта с самого начала не заложены материальные стимулы, то эта группа обычно принадлежит к разновидности «клуб по интересам». Существуют подробнейшие исследования на тему групповой психологии, например, «Технология группы» М.Б. Кор-донского и В.И. Ланцберга<*>. Однако команды интернет-проектов имеют свои специфические особенности при всей их схожести с рассмотренными в указанном источнике группами. Можно перечислить те, которые представляются ключевыми.
Работа руководителя по сплочению коллектива
Реферат, 27 Ноября 2011
В условиях финансового кризиса многие хозяйствующие субъекты – работодатели не считают своей обязанностью обеспечить благоприятный микроклимат внутри своей компании. Психологический комфорт работников на протяжении всего рабочего дня напрямую зависит от политики, проводимой руководством той и или иной организации. И это проблема не только государственных структур, отличающихся своими методами управления (преемственностью поколений, деспотией, доминированием карательной системы наказаний, разрозненностью коллектива в гонке за свою ступень в карьерной лестнице), но также и коммерческих структур из-за переполнения рынка труда кадрами.
Адаптация в трудовом коллективе и освоение новой работы
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Управление персоналом организации давно признано одним из «китов» эффективного управления хозяйствующим субъектом. Независимо от масштабов бизнеса и его организационно-правовых форм, эффективное управление персоналом становится залогом долговечности и успешности любого коммерческого начинания.
Работа режиссера с исполнителем самодеятельного театрального коллектива
Курсовая работа, 15 Апреля 2012
С чего начинается самодеятельный коллектив? На этот вопрос можно ответить так - с режиссёрского замысла коллектива, где чётко определена его общественная, гражданская и художественная цель и пути ее достижения. Режиссёру важно самому видеть дальний результат общей театральной работы и сделать его зримым, ощутимым для всех участников театра. И с первой же репетиции нужно дать участникам общее задание, первое реально ощутимое дело, нужное всем - и театру, и зрителю. И главное - самому режиссёру для осуществления своей активной гражданской позиции.
Профессиональные ценности в коллективе учреждения по социальной работе с населением
Дипломная работа, 03 Мая 2012
Актуальность дипломной работы заключается в том, что профессия специалиста по социальной работе пользуется все большим уважением в России. Ее престиж возрастает по мере развития территориальных служб, становления новых социальных учреждений. Обладая обширными знаниями в социальной сфере и находясь на переднем плане борьбы с социальным неблагополучием в стране, специалисты по социальной работе играют большую роль в системе социальной защиты населения, создании государственно-общественного института возрождения человеческого достоинства в России. В России появилась осознанная потребность в специалистах по социальной работе.
Социальная работа как вид профессиональной деятельности была введена в Российской Федерации в 1991 году. Спектр Актуальность дипломной работы заключается в том, что профессия специалиста по социальной работе пользуется все большим уважением в России. Ее престиж возрастает по мере развития территориальных служб, становления новых социальных учреждений. Обладая обширными знаниями в социальной сфере и находясь на переднем плане борьбы с социальным неблагополучием в стране, специалисты по социальной работе играют большую роль в системе социальной защиты населения, создании государственно-общественного института возрождения человеческого достоинства в России. В России появилась осознанная потребность в специалистах по социальной работе.
Влияние индивидуально – психологических качеств и стиля работы руководителя на микроклимат в коллективе
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Рассматривая эти проблемы целью моей курсовой работы, является анализ влияния психологических аспектов управления на коллектив и рассмотрение процесса создания психологического климата в коллективе.
Поставленная цель предопределила необходимостью решения следующих задач:
1. Изучить понятие, сущность и структуру психологического климата
2. Выявить факторы, влияющие на психологический климат в коллективе
3. Рассмотреть и выявить наиболее эффективные механизмы сплочения коллектива
4. Определить роль руководителя в СПК коллектива