Разработка системы управления персоналом на предприятии ООО «Техпроминвест»
Дипломная работа, 22 Ноября 2012
Целью дипломного проекта является подробное изучение технологий, принципов и методов управления персоналом на предприятии ООО «Техпроминвест». Для достижения поставленной цели в работе предполагается решить ряд задач, а именно:
- изучить теоретические основы управления персоналом;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятию;
Разработка системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Терминал»)
Дипломная работа, 18 Апреля 2011
Целью дипломного проекта является изучение теоретических и практических подходов к разработке системы управления персоналом в организации и проект по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы разработки системы управления персоналом организации.
2. Выявить сущность, принципы и цели системы управления персоналом.
3. Исследовать основные подходы к разработке системы управления персоналом на основе концептуального подхода.
4. Исследовать систему управления персоналом в ООО «Терминал».
5. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Терминал».
6. Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в ОАО Национальный банк “ТРАСТ”
Курсовая работа, 24 Января 2013
Цель курсовой работы – описание системы взаимосвязей службы управления персоналом с другими подразделениями предприятия.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Теоретические и методологические основы управления персоналом;
2. Анализ организации на примере ОАО Национальном банке “ТРАСТ”;
Эффективность системы управления персоналом и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Курсовая работа, 13 Января 2011
Цель курсовой работы обуславливают ее структуру. Она состоит из двух частей, введения и заключения. Теоретическая база исследования основана на трудах российских экономистов, менеджеров и специалистов в исследуемой области, материалах периодических изданий. Практическая часть данной работы основана на социологических исследованиях и документальных материалах предприятия. В конце работы приводится список использованной литературы.
Эффективность системы управления персоналом и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Дипломная работа, 08 Декабря 2011
Система образования переживает сейчас очень трудный период. Он характеризуется разрушением старых принципов экономического обеспечения деятельности образовательных учреждений и формированием новой модели финансирования. Старое разрушено, а новое еще только устанавливается. Не отработаны законодательные акты. Нет еще достаточно четкого разграничения полномочий между федеральными органами исполнительной власти и органами власти в республиках, краях, областях, а также органами местного самоуправления. Претерпевает изменения бюджетная система Российской Федерации.