Разработка системы управления качеством на предприятии масс-медиа
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
В 90-х годах 20-ого века в России стали появляться различные компании, политические деятели, крупные организации, бренды. Усиленно начали работать СМИ. Именно в это время активно развиваются медиатехнологии и индустрия. Изначально это была просто реклама, но позже всё стало гораздо серьёзнее. В наше время развитие технологий, потребностей и возможностей дали сильный толчок для массмедиа. Исследовав рынок нашей области, и выявив одну особенность: медиатехнологии занимаются исключительно рекламные агентства, а агентств именно по медиатехнологиям в чистом виде нет. Поэтому мы поставили перед собой цель создать своё агентство в сфере массмедиа. Рекламные агентства уже не справляются с поставленными задачами и не имеют таких «чистых» специалистов.
Разработка системы управления инвестиционной деятельности предприятия
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Инвестиции предприятия представляют собой вложение капитала во всех его формах в различные объекты (инструменты) его хозяйственной деятельности с целью получения прибыли, а также достижения иного экономического или внеэкономического эффекта, осуществление которого базируется на рыночных принципах и связано с факторами времени, риска и ликвидности.
Разработка системы управления персоналом на предприятии ООО «Техпроминвест»
Дипломная работа, 22 Ноября 2012
Целью дипломного проекта является подробное изучение технологий, принципов и методов управления персоналом на предприятии ООО «Техпроминвест». Для достижения поставленной цели в работе предполагается решить ряд задач, а именно:
- изучить теоретические основы управления персоналом;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятию;
Разработка системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Терминал»)
Дипломная работа, 18 Апреля 2011
Целью дипломного проекта является изучение теоретических и практических подходов к разработке системы управления персоналом в организации и проект по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы разработки системы управления персоналом организации.
2. Выявить сущность, принципы и цели системы управления персоналом.
3. Исследовать основные подходы к разработке системы управления персоналом на основе концептуального подхода.
4. Исследовать систему управления персоналом в ООО «Терминал».
5. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Терминал».
6. Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Разработка организационной структуры системы управления для создаваемого предприятия
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является систематизация, накопление и закрепление знаний о процессе формирования организационной структуры управления, разработка организационной структуры системы управления для создаваемого предприятия – фотосалона под названием «Цент цифровой печати».
Разработка и внедрение системы управления качеством по МС ИСО 9001:2000 на промышленном предприятии.
Дипломная работа, 20 Октября 2011
Проблема качества является важнейшим фактором повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Качество – комплексное понятие, характеризующее эффективность всех сторон деятельности: разработка стратегии, организация производства, маркетинг и др.
Разработка концепции сбалансированной системы показателей при управлении деятельностью предприятия
Курсовая работа, 08 Сентября 2013
Удачная деятельность предприятия бесспорно зависит от правильной начальной ориентации и благоприятных исходных условий его деятельности – обеспечённости материалами, финансовыми и трудовыми ресурсами. Однако значительную роль играет и то, как управляется предприятие в неспокойном мире хозяйственных неожиданностей, инфляционных сюрпризов, жёсткой конкуренции. Управление в широком смысле, как сложный социально-экономический процесс, означает воздействие на процесс, объект, систему для сохранения их устойчивости или перевода из одного состояния в другое, в соответствии с заданными целями. Управление в узком смысле – представляет собой различные способы (методы) воздействия на объект управления для достижения конкретной цели. Поэтому одним из наиболее действенных рычагов – является положительный результат работы.