Современный подход к управлению персоналом
05 Декабря 2011 в 09:38, реферат
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров, вопросы трудовых отношений; психофизиология, эргономика и эстетика труда. Если в условиях командно-административной системы эти задачи рассматривались как второстепенные, то при переходе к рынку они выдвинулись на первый план и в их решении заинтересована каждая организация.
Современные подходы к управлению в России и за рубежом
16 Января 2011 в 15:11, реферат
В современном мире одной из наиболее важных и многогранных сфер деятельности является управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
Системный подход в управлении современной организацией
21 Декабря 2011 в 12:39, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является изучение сущности системного подхода в управлении современной организацией.
Достижение этой цели предопределяет постановку и решение следующих задач:
Раскрыть содержание и характеристику системного подхода.
Рассмотреть разновидности системного подхода.
3. Охарактеризовать основные принципы системного подхода.
4. Показать значение системного подхода в управленческой деятельности организации.
5. Проанализировать системный подход к управлению операциями.
Объектом исследования являются производственные операции современной организации.
Современные подходы и методы управления системой образования
20 Декабря 2011 в 15:09, контрольная работа
Исторически система образования существует давно, как только возникли элементы организованного общества. С развитием коллективных форм организации жизни людей порождается функция воспроизводства наработанных человечеством норм жизнедеятельности и культуры, передачи их последующим поколениям. В зависимости от сложившейся формы цивилизации и различают соответствующие исторические типы педагогик. Традиционная историческая классификация образовательных систем обычно описывается в соответствии с подходом к описанию исторических общественных формаций.
Управление персоналом: традиционные методы и современные подходы
12 Апреля 2012 в 12:02, курсовая работа
Задачами курсовой работы являются:
1) рассмотрение эволюции подходов к управлению персоналом;
2) анализ традиционных методов и современных подходов в управлении персоналом
3) рассмотрение управление персоналом в Республике Беларусь
Теоретические подходы к управлению финансовыми потоками современного предприятия
26 Января 2012 в 14:26, курсовая работа
Целью работы является изучение теоретических подходов к управлению финансовыми потоками современного предприятия.
Выполнение поставленной цели работы обусловило необходимость решения следующих основных задач исследования:
-рассмотреть сущность, классификацию и виды финансовых потоков;
-исследовать способы управления финансовыми потоками предприятия;
-изучить финансовое планирование как инструмент управления финансовыми потоками предприятия.