Сущность и роль инвестиций в системе управления экономикой
Контрольная работа, 15 Марта 2012
Кризис экономической системы Российской Федерации, поразивший в послед нее десятилетие практически все отрасли народного хозяйства, привел к серьезной деформации экономики территорий и регионов. Изменение структуры цен, рост транспортных тарифов, прекращение дотирования убыточных производств, резкое сокращение государственного дохода и ряд других причин предопределили структурную перестройку экономики регионов и изменение отраслевых и региональных приоритетов, что, в свою очередь, вызвало спад в развитии как самих регионов, так и межрегиональных экономических отношений.
Сущность, структура и функции системы государственного управления
Контрольная работа, 07 Мая 2012
Воздействие государства на общество относится к двум уровням: политическому управлению и собственно государственному управлению.
Государственное управление – это реализация государственной политики через систему органов власти (государственных органов), при котором государственно-властные полномочия делегируются сверху вниз.
Бухгалтерский учет, его сущность и функции в системе управления экономикой
Курсовая работа, 05 Мая 2012
Переход к рыночной экономике обусловливает необходимость пересмотра многих концепций экономического развития республики. Рыночный механизм обеспечивает координацию деятельности экономических субъектов, рациональное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов, сбалансированность народного хозяйства.
Сущность основных функций и система принципов управления коммерческими структурами
Контрольная работа, 21 Ноября 2012
В управлении в общем, как и в управлении коммерческими структурами, существует два типа целей с точки зрения периода для их достижения: долгосрочные и краткосрочные. В основе разделения целей на эти два типа находится временной период, связанный с продолжительностью производственного цикла. Цели, достижение которых предполагается к концу производственного цикла, можно отнести к долгосрочным. Отсюда следует: в различных отраслях должны быть различные временные промежутки для краткосрочных и долгосрочных целей. Однако на практике обычно краткосрочными считаются цели, которые достигаются в течение одного года, соответственно долгосрочные цели достигаются через два-три года.
Приведите классификацию и раскройте сущность функций системы управления персоналом
Контрольная работа, 01 Ноября 2012
Система управления персоналом занимает центральное место, является стержнем системы управления организацией.
По уровням управления традиционно функции распределяются как показано на примере двух должностей.