Сущность и роль инвестиций в системе управления экономикой
15 Марта 2012 в 00:05, контрольная работа
Кризис экономической системы Российской Федерации, поразивший в послед нее десятилетие практически все отрасли народного хозяйства, привел к серьезной деформации экономики территорий и регионов. Изменение структуры цен, рост транспортных тарифов, прекращение дотирования убыточных производств, резкое сокращение государственного дохода и ряд других причин предопределили структурную перестройку экономики регионов и изменение отраслевых и региональных приоритетов, что, в свою очередь, вызвало спад в развитии как самих регионов, так и межрегиональных экономических отношений.
Сущность, структура и функции системы государственного управления
07 Мая 2012 в 15:35, контрольная работа
Воздействие государства на общество относится к двум уровням: политическому управлению и собственно государственному управлению.
Государственное управление – это реализация государственной политики через систему органов власти (государственных органов), при котором государственно-властные полномочия делегируются сверху вниз.
Бухгалтерский учет, его сущность и функции в системе управления экономикой
05 Мая 2012 в 17:15, курсовая работа
Переход к рыночной экономике обусловливает необходимость пересмотра многих концепций экономического развития республики. Рыночный механизм обеспечивает координацию деятельности экономических субъектов, рациональное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов, сбалансированность народного хозяйства.
Сущность основных функций и система принципов управления коммерческими структурами
21 Ноября 2012 в 18:52, контрольная работа
В управлении в общем, как и в управлении коммерческими структурами, существует два типа целей с точки зрения периода для их достижения: долгосрочные и краткосрочные. В основе разделения целей на эти два типа находится временной период, связанный с продолжительностью производственного цикла. Цели, достижение которых предполагается к концу производственного цикла, можно отнести к долгосрочным. Отсюда следует: в различных отраслях должны быть различные временные промежутки для краткосрочных и долгосрочных целей. Однако на практике обычно краткосрочными считаются цели, которые достигаются в течение одного года, соответственно долгосрочные цели достигаются через два-три года.
Приведите классификацию и раскройте сущность функций системы управления персоналом
01 Ноября 2012 в 18:49, контрольная работа
Система управления персоналом занимает центральное место, является стержнем системы управления организацией.
По уровням управления традиционно функции распределяются как показано на примере двух должностей.