(показаны документы 51 - 100 из 63)

Мотивация деятельности в организации. Теории содержания мотивации

07 Апреля 2011 в 15:39, курсовая работа

В работе я рассмотрю и сопоставлю основные теории мотивации, дам заключение по ним, расскажу об альтернативном методе мотивации.

Налог на прибыль организаций: теория построения и практика взимания

13 Февраля 2012 в 06:26, курсовая работа

Налог на прибыль организаций является традиционно бюджетообразующим налогом. Фискальная природа налога и назначение его как средства финансового обеспечения деятельности государства неоспоримы. В доходах бюджетной системы Российской Федерации роль налога на прибыль организаций достаточно существенна. Налог на прибыль организаций занимает третье место после НДС и НДПИ. Также вы

Теории мотивации и их практическое применение в организациях

10 Апреля 2013 в 14:57, курсовая работа

Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере ООО “Ромашка” салона красоты “Радость”.
Задачи данной работы являются :
- изучить понятие и сущность мотивации
- изучить мотивацию как функцию и объект управления

Капитал организации: понятие, основные теории структуры, виды стоимости, управление

27 Февраля 2012 в 12:51, курсовая работа

Целью курсовой работы является рассмотрение методик управления капиталов. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть понятие капитала организации,
2.рассмотреть понятие «стоимости капитала»и процесс её оценки
3. изучить понятие структуры капитала и рассмотреть основные теории структуры

Теория организации, её предмет, место в системе научных знаний, направления развития

22 Марта 2012 в 17:19, контрольная работа

Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.
Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.

Этапы развития теории организации производства. Научные основы организации производства

19 Мая 2013 в 22:18, курсовая работа

Целью исследования в курсовой работе является рассмотрение вопросов касающихся организации производства, этапов его становления и истории развития его как науки.
Задачи, стоящие перед курсовой работой:
1) рассмотреть предмет и сущность организации производства;
2) изучить историю развития организации производства как науки;
3) проанализировать организацию производства как вид деятельности;
4) рассчитать технико-экономические показатели на примере ООО "МАГМА";
5) сделать соответствующие выводы о проделанной работе.

Сущность теорий мотивации и их роль в повышении эффективности деятельности персонала и организации

09 Января 2012 в 07:47, контрольная работа

Целью работы является теоретическое и практическое изучение мотивации и стимулирования деятельности человека, которое предполагает выполнение следующих задач:
1. Рассмотреть общие понятия, помогающие различать между собой схожие на первый взгляд вещи: мотивы, стимулы, потребности, побуждения, используемые в обиходной речи как тождества; изучить методы мотивации;
2. Рассмотреть формы и методы стимулирования, привести классификацию стимулирующих выплат;
3. Изучить содержательные и процессуальные теории мотивации.
4. Провести исследование мотивации сотрудников на базе содержательных и процессуальных теорий мотивации.

Исследование применимости основных положений теории Ф.Тейлора в современной российской организации

21 Декабря 2011 в 10:12, курсовая работа

Цель курсовой работы – исследование применимости теории Ф. Тейлора в современных российских организациях.

Задачи курсовой работы:

1. Систематизировать методологические основы теории Тейлора.

2. Исследовать значение и практическую значимость теории Тейлора.

3.Определить производительность труда на предприятии ОАО «ИжАвто», выявить основные проблемы в этой сфере.

4.Исследовать возможность применения теории Тейлора с целью повышения производительности труда на российских предприятиях.

Психофизиологические основы методики развития речи:уровневая теория организации движений Н.А.Бернштейна

04 Июня 2013 в 19:40, контрольная работа

Речевое развитие ребенка – это сложный многоаспектный процесс. Он включает в себя различные стороны овладения ребенком речью: психологическую, нейропсихологическую, лингвистическую, педагогическую и другие. Каждый ребенок в норме проходит своеобразные ступени овладения различными сторонами речевого развития. Разными авторами выделяется большое количество классификаций, этапов, ступеней каждой стороны речевого развития ребенка дошкольного возраста.

Неклассическая теория организации: современная организационная парадигма и неомодернизационные модели организации

15 Апреля 2011 в 13:07, контрольная работа

Неклассическая организационная теория обращает особое внимание на главный элемент организации – персонал.

Теория реинжиниринга Хаммера и Чампи. Примеры организации, где воплощался бы принцип «соответствия людей структуре» Гьюлика и Урвика

18 Октября 2011 в 18:46, контрольная работа

Современные предприятия в значительной мере все еще базируются на принципах, сформулированных Адамом Смитом в его фундаментальном труде «Благосостояние нации», опубликованном в 1776 г. Производственный процесс он предлагал разбить на элементарные, простые задания (работы), чтобы каждое из них мог выполнять один рабочий; при этом от рабочего не требовалось высокой квалификации и умения выполнять работу в целом, достаточно, чтобы он специализировался на одном или нескольких простейших заданиях.

Концепция человеческих отношений: взгляды на организацию Р.Мейо, подход Д.Макгрегора, теория К.Арджириса, организационная система Р.Ликерт

09 Января 2012 в 22:45, курс лекций

Толчком к созданию ситуационной теории послужили исследования Т. Бернса и Г. Сталкера, проведенные ими в 1960-1961 гг. на 20 машиностроительных, электронных и текстильных фирмах Англии и Шотландии [128]. Основным результатом их исследований стало предположение о том, что в зависимости от вида внешней среды (стабильной или изменчивой) наиболее эффективными организационными структурами могут быть «механистическая» или «органическая».

«Механистическая» структура наиболее эффективна в условиях относительно стабильного внешнего окружения, предсказуемой ситуации на рынке. Она представляет собой бюрократическую модель с высокой степенью централизации и формализации. Основной отличительной особенностью подобной структуры можно считать точную специализацию и жесткое соответствие каждого работника требованиям выполняемой им роли на основе неукоснительного следования организационным нормам. По конфигурации такая структура может быть многоуровневой, линейнофункциональной с неизменной системой целей и строгой иерархией. В качестве примера такой организации Берне и Сталкер называют предприятия текстильной промышленности.

Ресурсы, факторы, организация и результаты производства. Проблема выбора в экономике. История возникновения экономической теории как наук

10 Мая 2013 в 13:16, контрольная работа

Экономическая теория изучает источники, факторы национального богатства, изучает общественно-производственные, т.е. экономические отношения в обществе, изучает экономические законы, управляющие общественным производством.
Экономическая теория широко использует построение моделей экономических явлений и процессов. Форма описания моделей может быть графической и математической. Экономическая модель является инструментом для экономических прогнозов. Комплексом экономических принципов объясняется, как функционирует экономика и ее отдельные сектора.