Транснациональные корпорации
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Целью настоящей работы является исследование подходов к определению ТНК и выделение тех признаков, которые раскрывают их правовую природу.
Актуальность темы представленной работы заключается в том, что юридические лица стремятся расширить сферу своей деятельности, переходя границы одного государства, и данный процесс требует должного правового регулирования, которое осуществляется путем согласования действующих международных правовых актов, а также законодательства, действующего на территории конкретного государства.
Транснациональные корпорации
Реферат, 07 Октября 2011
Под транснациональной корпорацией понимается крупное объединение, использующее в своей хозяйственной деятельности международный подход и предполагающее формирование и развитие международного производственно-сбытового, торгового и финансового комплекса с единым центром принятия решений в стране базирования и с филиалами, представительствами и дочерними компаниями в других странах. Особенностью ТНК является сочетание централизованного руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее и находящихся в разных странах юридических лиц и структурных подразделений (филиалов, представительств, дочерних компаний).
Транснациональные корпорации
Реферат, 24 Ноября 2011
Для современной мировой экономики характерен стремительно идущий процесс транснационализации. В этом процессе основной движущей силой выступают транснациональные корпорации (ТНК). Они представляют собой хозяйственные объединения, состоящие из головной (родительской, материнской) компании и зарубежных филиалов. Головная компания контролирует деятельность входящих в объединение предприятий путем владения долей (участием) в их капитале.
Транснациональные корпорации и банки
Контрольная работа, 17 Января 2011
Транснациональный капитал в своем движении и развитии ориентируется исключительно на собственную выгоду и достаточно свободно переливается из страны в страну, то приводя к жесточайшим кризисам, превращаясь в форму спекулятивного капитала, то становясь созидательной силой в мире, способствуя развитию НТП.
Транснациональные корпорации и банки
Контрольная работа, 21 Марта 2012
Транснациональная компания (корпорация) (ТНК) — компания (корпорация), владеющая производственными подразделениями в нескольких странах. По другим источникам, определение транснациональной компании звучит так: компания, международный бизнес которой является существенным. А также компания, на зарубежную деятельность которой падает около 25-30 % её общего объёма и имеющая филиалы в двух и более странах.
Исследование транснациональных корпораций
Курсовая работа, 21 Мая 2012
По масштабам деятельности транснациональные корпорации огромны. Всего в мире к концу 90-х гг. функционировало около 60 тыс. международных компаний. Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий. За последние 25 лет их количество увеличилось более чем в пять раз. Основная часть транснациональных корпораций расположена в США, странах ЕС и Японии. ТНК контролируют около 40% мирового промышленного производства, а также половину международной торговли. Объем произведенной продукции ежегодно превышает шесть трлн. долларов.
Роль и зачение транснациональных корпораций
Контрольная работа, 20 Августа 2010
В контрольной работе подробно рассматриваются следующие вопросы: сущность понятие транснациональная корпорация, ее роль в современной экономике и значение для международных отношений.
Понятие и признаки транснациональных корпораций
Контрольная работа, 13 Марта 2012
Целью данной контрольной работы является рассмотрение эволюции международных транснациональных корпораций в мировом хозяйстве, а также их модернизации и дальнейших перспектив развития.
На современном этапе международные транснациональные корпорации (ТНК) являются важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их интенсивная деятельность отражает обострение международной конкуренции, углубление международного разделения труда.
Транснациональные корпорации в мировом хозяйстве
Реферат, 12 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является рассмотрение эволюции международных транснациональных корпораций в мировом хозяйстве, а также их модернизации и дальнейших перспектив развития.
Транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике
Реферат, 01 Июня 2010
Под определением ТНК понимаются предприятия (финансово-промышленные объединения), которым принадлежат или которые контролируют комплексы производства или обслуживания, находящиеся за пределами той страны, в которой эти корпорации базируются, имеющие обширную сеть филиалов и отделений в разных странах и занимающие ведущее положение в производстве и реализации того или иного товара.
ТНК превратили мировую экономику в международное производство, обеспечили развитие НТП во всех его направлениях: технического уровня и качества продукции; эффективности производства; совершенствования форм менеджмента, управления предприятиями. Они действуют через свои дочерние предприятия и филиалы в десятках стран мира по единой научно-производственной и финансовой стратегии, формируемой в их «мозговых трестах», обладают громадным научно-производственным и рыночным потенциалом, обеспечивающим высокий динамизм развития.
Значение ТНК в развития глобальной мировой экономики системно возрастает на протяжении 50 лет.
Роль национальной культуры в транснациональных корпорациях
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Проблема повышения эффективности управления постоянно возникает перед руководством любой организации. Особенно актуальны эти проблемы для российских корпораций. Причинами этого являются такие факторы, как:
– стремительное развитие корпораций в новых сферах бизнеса;
– выход на новые рынки, в том числе международные;
– поиск новых инвестиций и осознание того, что низкая корпоративная культура сдерживает их приток;
– слияния и поглощения одних корпораций другими.
В соответствии с данной проблематикой поставлены и решены задачи дипломной работы. Вследствие чего получены следующие результаты:
1. Изучена деятельность корпорации, определена специфика корпоративной культуры корпораций, и на основе этого выявлены основные причины низкой корпоративной культуры:
– недостаточность проработки российского законодательства в сфере корпоративного управления;
– отсутствие четко выработанной нормативной базы по работе с корпоративной культурой;
– постоянные затяжные конфликты между менеджерами и акционерами корпораций и отсутствие механизма их урегулирования;
– отсутствие формализованных стандартов управления российских корпораций и др.
2. Проанализированы зарубежные модели и типы корпоративной культуры и обоснована необходимость создания модели корпоративной культуры.
3. Структурированы множество элементов корпоративной культуры, а также определены основные принципы, задачи и этапы формирования корпоративной культуры корпораций. Выделены важнейшие факторы, оказывающие влияние на формирование корпоративной культуры, среди них такие, как: культура руководителя, национальная культура, миссия корпорации, структура и размер корпорации, отрасль деятельности корпорации, структура рабочей силы и, конечно, внешняя среда.
4. Изучен алгоритм построения различных элементов корпоративных отношений и предложен план мероприятий по формированию и совершенствованию корпоративной культуры корпораций, который включает:
– разработку системы ценностей, целей и задач для всех участников корпорации;
– разработку системы поиска, обслуживания и «удержания» клиентов корпорации;
– разработку программ взаимодействия с местным населением, обществом, государством;
– корректировку организационно-экономической документации в соответствии с внедряемыми рекомендациями;
– информационное обеспечение, обучение и организацию исполнения принятых мероприятий.
5. Проанализированы пути повышения эффективности деятельности корпорации на основе совершенствования корпоративной культуры и изучены основные методы диагностики корпоративной культуры, а именно: метод системного анализа, нормативный, сравнительный, конструктивно-критический методы, методы опроса (анкетирование, интервью) и др.
Подводя итоги, необходимо еще раз отметить, что корпоративная культура – это тонкий инструмент в руках менеджера (руководителя), с помощью которого можно привести корпорацию к успеху, процветанию и стабильности, но при неумелом или неуместном использовании возможны прямо противоположные результаты. Поэтому корпоративную культуру необходимо изучать, следить за ее формированием, совершенствовать и регулировать ее изменения. Она должна стать органичной частью всей корпорации, быть адекватной современным требованиям, продиктованными экономическим и технологическим развитием, спецификой российского законодательства и менталитета, а также спецификой конкретной корпорации и содействовать достижению поставленных целей, а, следовательно, и повышению эффективности деятельности корпорации.
Эффективное управление транснациональной корпорацией Cisco Systems
Курсовая работа, 08 Ноября 2011
Цель данной курсовой работы – рассмотреть и проанализировать эффективное управление деятельностью ТНК Cisco Systems как мирового лидера в создании телекоммуникационного оборудования, систем видеоконференцсвязи, передачи трансляций по сети и других продуктов и услуг.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
Рассмотреть место транснациональной корпорации Cisco Systems и ее основных конкурентов в мире.
Рассмотреть место транснациональной корпорации Cisco Systems и ее основных конкурентов в России.
Проанализировать отчетность транснациональной корпорации Cisco Systems.
Рассмотреть возможные перспективы развития транснациональной корпорации Cisco Systems.
Транснациональные корпорации их формы и роль в мировом хозяйстве
Реферат, 16 Марта 2012
По мере ослабления межстрановых барьеров на пути движения товаров, услуг и факторов производства и распространения частнопредпринимательских принципов организации хозяйственной деятельности в мировом пространстве все более важным фактором развития промышленных фирм становились внешнеэкономические операции - экспорт и импорт товаров и услуг, зарубежное инвестирование, различные формы сотрудничества с компаниями иностранных государств. О повышении роли внешнеэкономических факторов в развитии мирового рыночного хозяйства свидетельствуют темпы развития мировой торговли и экспорт капитала в форме прямых частных инвестиций.
Российские транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике
Контрольная работа, 31 Марта 2011
Цель работы − дать обширное определение понятия транснациональных корпораций, проанализировать российские ТНК, сказать об их роли в мировой экономике, проблемах и перспективах.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
определить сущность транснациональных корпораций;
охарактеризовать их деятельность в мировом хозяйстве;
показать роль российских ТНК, как основных участников мирового рынка;
отразить проблемы и перспективы развития российских ТНК.
Модели ценообразования на обыкновенные акции транснациональной корпорации
Курсовая работа, 15 Октября 2011
В данной работе мы рассмотрим основные модели расчета внутренней стоимости акций компании и опишем, как их следует правильно применять для оценки транснациональных корпораций.
Транснациональные корпорации (ТНК) как субъект международного корпоративного права
Реферат, 20 Ноября 2012
Транснациональные корпорации (ТНК), по мнению экспертов ООН, являются “двигателями мировой экономики”. Именно так был назвал один из докладов ООН по транснациональным корпорациям. В середине 90-х годов в мире функционировало 40 тыс. ТНК. Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс.дочерних предприятий. Их число за последние два десятилетия увеличилось более чем в 5 раз (в 1970 г. было зарегистрировано лишь 7 тыс. подобных фирм) В 1999 г. в мире насчитывается 53 тыс. ТНК, число зарубежных филиалов составляет 450 тыс., объем продаж — $ 9,5 трлн.
Транснациональные корпорации и их влияние на международные экономические отношения
Курсовая работа, 16 Ноября 2011
Транснациональные корпорации - это компании, контроль над которыми осуществляется, как правило, акционерами одной страны, но свою деятельность они осуществляют и в других странах посредством создания филиалов и своих дочерних компаний, которые имеют свои службы сбыта, производства продукции. Яркими примерами ТНК являются такие американские фирмы, как «Форд», «Дженерал моторс», «Нестле» и др.
Транснациональные корпорации: потенциальные возможности и пути дальнейшего развития
Реферат, 23 Февраля 2012
Виды транснациональных корпораций (тнк) и причины их возникновения. Основные особенности деятельности тнк. Роль тнк в международных экономических отношениях.
Основные причины, по которым транснациональные корпорации могли бы желать принятия МСФО
Доклад, 16 Декабря 2011
1). Привлечение зарубежного финансирования путем получения котировок на нескольких фондовых рынках.
2). Улучшение корпоративного имиджа путем публикации более качественной (по крайней мере, в некоторых случаях) финансовой информации.
Социально-экономический характер внутрифирменного обмена внутри транснациональной корпорации (ТНК)
Контрольная работа, 17 Декабря 2011
В мире продолжаются бурные дебаты по поводу масштабов трансформации мировой экономики из мелкоинтегрированной международной системы в глубокоинтегрированную глобальную систему. В эпицентре бушующих течений этих дебатов продолжает находиться давний спор о том, насколько далеко зашла также трансформация основных институциональных движущих сил глобального экономического изменения и отношения между ними. На протяжении трехсот лет, начиная с возникновения в середине XVII в., Национальное государство рассматривалось - причем, правильно - как доминирующая действующая сила в международных экономических отношениях. Исторически государство было главным регулятором своей национальной экономической системы. Тогда мировая экономика могла вполне реалистично считаться совокупностью взаимосвязанных, независимых национальных экономик, каждая из которых имела высокую степень автономности в отношении своих дел. Как отмечал Эрик Хопсбаум (1979 г.), Производ