Трудовая мобильность как єлемент социальной мобильности
Доклад, 12 Апреля 2011
Социальная мобильность - перемещение индивида или социальной группы из одного социального страта в другой, изменение места того или иного социального субъекта в социальной структуре общества . Ввел в социологию понятие "Мобильность социальная" и многое сделал для разработки этой проблемы П.А.Сорокин. Он выделил 2 основных типа социальной мобильности
Трудовая мобильность работника
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 18 Апреля 2012
Перемещение персонала - изменение места сотрудников в организационной структуре управления. Перемещение персонала: - способ повышения эффективности использования персонала; - позволяет покрыть потребность в персонале, не прибегая к внешним источникам; - осуществить структурирование рабочего процесса
Социально-трудовая мобильность
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 02 Декабря 2011
Социально-трудовая мобильность – это перемещения людей из одних социально-профессиональных групп, сфер занятости, видов трудовой деятельности и рабочих мест в другие. В современной экономической литературе для обозначения данного явления используется и упрощенное понятие «трудовая мобильность».
Трудовая мобильность и миграция
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Трудовой мобильностью населения называют способность к смене места работы или процесс перемещения рабочей силы на новые места. Трудовая мобильность может иметь различные формы, которые тесно связанны между собой.
Трудовая мобильность работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 14 Апреля 2013
Целью данной работы является изучение трудовой мобильности работника.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
рассмотреть виды и формы трудовых перемещений, а также цели ротации кадров
выявить показатели движения кадров и установить порядок их расчета
изучить текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия
рассмотреть определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров
изучить управление служебно-профессиональным продвижением персонала и работу с кадровым резервом.
Виды и формы трудовой мобильности
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 23 Января 2015
Социальная мобильность – это такие перемещения индивидов или целых социальных групп, которые приводят к изменению их места в социальной структуре общества. Термин «социальная мобильность» введен в западную социологию П. Сорокиным, им же разработана типология социальных перемещений, досконально проанализированы каналы вертикальной циркуляции и механизмы социального тестирования, отбора и распределения индивидов внутри различных социальных страт.
Межфирменная трудовая мобильность в России
Сайт-партнер: freepapers.ru
Лекция, 12 Апреля 2012
Проблема рационального размещения трудовых ресурсов является в настоящий момент актуальной для экономики России, поскольку ее решение предопределяет дальнейшее развитие страны, задает темпы и ограничения экономического роста. В этой связи самого пристального внимания заслуживает трудовая мобильность — один из элементов рыночного механизма, способствующий повышению эффективности распределения работников между различными секторами, отраслями экономики, а также предприятиями.
Проблема трудовой мобильности на рынке труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Цель данной курсовой работы – изучить теоретические аспекты и рассмотреть проблемы трудовой мобильности на российском рынке труда.
Данная цель предопределяет следующие задачи курсовой работы – рассмотреть сущность трудовой мобильности, её виды, их влияние на трудовые ресурсы. А так же одной из задач является анализ трудового движения на российском рынке труда.
Объект исследования - социологические опросы, информационного портала Superjob.
Предмет исследования – состояние трудовой мобильности российского рынка труда