Государственная служба приказной системы управления
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Актуальность исследования государственной службы приказной системы определяется рядом факторов. Во-первых, без анализа истории чиновничества невозможно целостное изучение развития русского государства, эволюции органов государственной власти в России. Во-вторых, XVI-XVII века в русской истории являются временем формирования и укрепления русского централизованного государства. В связи с этим изучение государственного устройства XVI-XVII вв. дает представление об истоках, корнях русской бюрократии.
Функции управления персоналом государственной службы
Доклад, 23 Ноября 2011
Различные источники дают различное толкование функций органов управления персоналом. Но большинство исследователей придерживается точки зрения, что функции органов управления персоналом связаны с их деятельностью и являются отражением свойств функционирующего объекта (субъекта управления), конкретной формой проявления его сущности.
Применительно к сфере управления персоналом государственной службы можно считать, что функции – это специализированные направления деятельности органа государственной власти, его кадровой службы по отношению к задачам, решаемым в процессе управления персоналом.
Государственная служба: назначение, специфика, управление
Курсовая работа, 21 Октября 2011
Служба в государственных органах, государственных и общественных организациях является одним из видов социальной деятельности людей. Служба государству неразрывно связана с самим государством, его ролью в жизни общества. Это одна из сторон деятельности государства по организации и правовому регулированию личного состава государственных органов, других государственных организаций. Государственная служба, прежде всего служение государству, то есть выполнение по его поручению, за плату от него определенной деятельности по реализации задач и функций государства в государственных предприятиях.
Особенности управления персоналом государственной службы
Курсовая работа, 19 Января 2011
Целью курсовой работы является изучение особенностей управления персоналом в госслужбе.
Задачи исследования:
1) охарактеризовать понятие государственной службы и государственного служащего;
2) изучить основные стадии прохождения государственной службы;
3) рассмотреть особенности кадровой политики в госслужбе;
4) дать краткую характеристику УФНС по Новгородской области;
5) провести анализ управления персоналом в УФНС по Новгородской области;
6) предложить направления совершенствования управления персоналом в госслужбе.
Органы управления государственной службой Российской Федерации и их компетенция
Контрольная работа, 21 Ноября 2011
Целью данной контрольной работы является:
дать понятия системе органов государственного управления в Российской Федерации;
описать функционирование и компетенцию органов государственного управления.
Специфика государственного управления. Особенности организации государственной службы в Российской Федерации
Реферат, 03 Декабря 2012
Все цивилизованные государства в современном мире, не зависимо от их естественных различий, сходятся сегодня в едином мнении, что достичь достойного качества жизни каждого члена общества можно лишь за счет эффективной и рациональной организации управления этим обществом.
В связи с этим особенно актуальным становиться вопрос переосмысления концептуальных основ административной организации, и в частности государственной службы, которая выполняет основные задачи государственного управления.
Система государственной службы в странах с федеральным типом административно-государственного управления (Германия, США)
Контрольная работа, 13 Января 2012
Германия. Среди европейских стран с федеральным типом административно-государственного управления наиболее влиятельной является Германия. Обратимся вначале к истории германской бюрократии.