Тесты по дисциплине "Управление персоналом"
Реферат, 26 Ноября 2011
Тема 1. УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ, ФУНКЦИИ, МЕТОДЫ, ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ, МЕСТО И РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЯ
Управление дисциплиной в трудовом коллективе
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Э Целью данной работы является анализ бюджетного дефицита, источников его финансирования и государственного долга как важнейших элементов финансовой системы государства, основных их характеристик.
Конкретными задачами этой курсовой работы являются:
Психология управления как научная дисциплина
Реферат, 10 Января 2012
Психология как наука обладает особыми качествами, которые отличают ее от других научных дисциплин. Как систему проверенных знаний психологию знают немногие, в основном только те, кто ею специально занимается, решая научные и практические задачи. Вместе с тем как система жизненных явлений, психология знакома каждому человеку. Она представлена ему в виде собственных ощущений, образов, представлений, явлений памяти, мышления, речи, воли, воображения, интересов, мотивов, потребностей, эмоций, чувств и многого другого.
Контрольная работа по дисциплине: Управление качеством
Контрольная работа, 23 Ноября 2011
Задача
Результаты ранжирования 5-ю экспертами 7-ми объектов экспертизы приведены в таблице 9. Вычислить коэффициент конкордации, весомости объектов экспертизы и построить ранжированный ряд.
Контрольная работа по дисциплине «Управление проектами»
Курсовая работа, 10 Января 2012
Даже в то время, когда человечество еще не знало о том, что оно использует средства управления проектами, этот вид управленческой деятельности уже существовал и давал о себе знать результатами, которые и сегодня приводят в пример при изучении этого феномена современности. Это древнейшее достижение человечества демонстрирует свои успехи сохранившимися руинами древних городов, великолепными памятниками истории – древними пирамидами, великими соборами и мечетями, различными приспособлениями, основа работы которых применяется и в современных производственных системах.
Контрольная работа по дисциплине «Психология управления»
Контрольная работа, 11 Февраля 2012
Актуальность темы заключается в том, что реальность общественных отношений всегда дана как реальность отношений между социальными группами, поэтому для социологического анализа крайне важным и принципиальным вопросом является вопрос о том, по какому критерию следует вычленять группы из того многообразия различного рода объединений, которые возникают в человеческом обществе.
Цель работы: изучить понятие малых социальных групп, выявить отличия, проанализировать позитивные и негативные характеристики малых социальных групп.
Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»
Контрольная работа, 22 Ноября 2011
Основными правилами окончательного отбора претендентов являются:
выбор наиболее подходящих для организации работников;
обеспечение превышения ожидаемого эффекта над затратами;
сохранение стабильности персонала и одновременно приток новых людей;
улучшение морально-психологического климата коллектива;
удовлетворение ожиданий привлеченных сотрудников.
Курс лекций по дисциплине "Исследование систем управления"
Курс лекций, 18 Февраля 2012
Тема 1. актуальность и основные Подходы к исследованию систем управления
Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека
В современных условиях развития экономики качество решений, принимаемых в процессах управления, непосредственно зависит от исследовательского подхода к управлению, умения изучать проблемы, определять их истоки и последствия. Сегодняшняя практика управления в условиях происходящих социально-экономических реформ указывает на острую потребность в исследовательском подходе как к управлению, так и к его совершенствованию и развитию.
Практическая работа по дисциплине «управление персоналом»
Контрольная работа, 24 Октября 2011
1. Выбрать действующее предприятие или смоделировать условное. Описать его деятельность, стадию жизненного цикла, эффективность работы. Представить ОСУ, определить её тип, численность персонала.
Полное наименование предприятия и его организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответственностью автосервис «Автомастер». Сокращенное фирменное наименование общества автосервис ООО «Автомастер».
Предприятие находится по адресу: 454000, г.Челябинск, ул.Красноармейская, 61.
ООО «Автомастер» осуществляет следующие виды деятельности в соответствии с Уставом:
Обеспечение законности и дисциплины в государственном управлении
Контрольная работа, 09 Ноября 2011
Сущность, законности состоит в единообразном понимании и точном соблюдении действующего законодательства всеми органами государства, общественными организациями, должностными лицами и гражданами. Создание подлинно правового государства предполагает распространение действия закона на все сферы общественной жизни, прежде всего на функции органов государственной власти, обязательность закона для самого государства и его органов, должностных лиц, в том числе высших должностных лиц, развитие государственного аппарата по пути демократизации, законности и справедливости.
Индивидуальная работа по дисциплине «Исследование систем управления»
Практическая работа, 23 Ноября 2011
Основную долю компании ОАО Татнефть составляет Инфраструктурный персонал, а именно служащие - (72%). Это объясняется наличием множества подразделений и филиалов компании. Наличие такого малого числа руководителей объясняется тем, что они избираются общим советом акционеров для контроля деятельности всех подразделений и головного офиса.
Контрольная работа по дисциплине «Экономика и управление совместными предприятиями»
Контрольная работа, 07 Декабря 2012
На основании данных государственной статистической отчётности рассчитать возможные показатели эффективности функционирования действующих в экономике Республики Беларусь СП и проанализировать их.
Задача №5
Организационное поведение как проблема управления организацией и научная дисциплина
Контрольная работа, 19 Февраля 2012
Проблема «конфронтация — сотрудничество» оказывается основным противоречием организационного поведения, которое либо преодолевается, либо обостряется. Степень его разрешимости и является главным показателем того, насколько успешно осуществляется организационное управление и на сколько эффективно работает сама организация. Высшими профессиональными достижениями руководителей становятся эффекты сотрудничества, а самыми яркими показателями их непрофессионализма оказываются множественные конфронтации.
УЧР как учебная дисциплина. Соотношение понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами». Человеческий капитал
Доклад, 01 Октября 2011
УЧР как научная и учебная дисциплина появилась в 70-е гг. XX в. Она, опираясь, с одной стороны, на методологические традиции специалистов, занимающихся психологией личности, организационной и индустриальной психологией, а с другой, – на теоретические представления специалистов по организационному поведению, имеет более широкий круг интересов, чем упомянутые дисциплины. В круг интересов УЧР входит забота о безопасности труда и здоровье работника, его личная удовлетворённость и полученные им результаты, индустриальные отношения и планирование персонала. В конце 70-х и в 80-е гг. на УЧР стала оказывать влияние дисциплина под названием «организационная стратегия». Кроме того, появились внешние воздействия, а именно: более интенсивная международная и внутригосударственная конкуренциями среди компаний. Это двустороннее «давление» как бы отражало обе стороны УЧР – теоретическую и прикладную. Было признано, что значительное влияние на УЧР оказывало и оказывает большое число организационных параметров, на некоторые из которых не обращали достаточного внимания. Такие характеристики, как структура, стратегия, размер, культура, жизненные циклы продукции и организации, стали включаться в рамки работ по УЧР.
Правила оформления и тематика комплексной курсовой работы по дисциплинам: «Управление персоналом» «Управленческая психология» по сп
Методичка, 09 Мая 2012
Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Управления персоналом», «Управленческая психология»
В методических указаниях отражены цель курсовой работы, её основное содержание, приводятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем.
Курсовая работа является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента.
Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.
Значение и содержание дисциплины «История государственного управления в России» и ее связь ее с другими дисциплинами общепрофессиональн
Контрольная работа, 06 Апреля 2012
Каждая наука ставит перед собой цель получить объективные, достоверные и систематизированные данные об окружающей действительности. С точки зрения предмета изучения все науки делятся на две большие группы - естественные и общественные. Так, общественные науки изучают процессы, протекающие в человеческом обществе.