Кадры управления
Реферат, 30 Ноября 2010
Понятие "менеджмент" в последнее время все чаще и чаще употребляется в русском языке. Открываются "школы менеджеров", создаются "клубы менеджеров", проводятся "семинары менеджеров".
Слова "менеджер" и "менеджмент" употреблялись в английском языке еще в прошлом столетии, но лишь ко второй четверти XX века они постепенно начинают приобретать определенное значение, в соответствии с которым, менеджером является человек, организующий конкретную работу, руководствуясь современными методами.
Управление кадрами
Курсовая работа, 08 Октября 2011
Целью курсовой работы является разработка конкретных предложений по совершенствованию управления персоналом в ООО «Амур Аква», на этапе роста и расширения организации. В соответствии с целью, в работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть сущность, цели, задачи и принципы формирования и развития управления персоналом в ООО «Амур Аква», на этапе роста и расширения организации;
формализация методов и процедур отбора кадров;
выдвижение молодых и перспективных работников;
повышение эффективности способов мотивации персонала;
совершенствование организационной культуры;
и многое другое.
Проблемы оценки кадров управления
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель исследования заключается в анализе проблем оценки кадров управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
охарактеризовать сущность и этапы оценки персонала;
выделить основные требования к управленческим кадрам;
выявить основные стратегии работы с кадрами управления;
рассмотреть методы оценки кадров управления;
обозначить зарубежный опыт работы с кадрами управления.
Управление кадрами в таможенных органах
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Целями кадровой политики ФТС России является формирование таможенника нового типа и повышение престижа и значимости российского таможенника общественном сознании.
Основными направлениями деятельности организационно-структурной комиссии ФТС России являются:
1) Создание условий для исполнения Россией обязательств в области таможенного администрирования в соответствии с требованиями международных договоров.
2) Установление соответствия структуры, наименований таможенного органа и его подразделений таможенным типовым структурам.
Управление движением кадров на предприятии
Реферат, 09 Января 2012
Персонал любого предприятия представлен его кадрами. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников. Характерно и то, что кадры - наиболее подвижная часть производительных сил.
Управление комплектованием кадров на предприятии РГБ
Курсовая работа, 13 Октября 2011
Цель курсовой работы - проанализировать процедуру отбора и подбора персонала в гостинице «Арена» и предложить рекомендации по совершенствованию.
Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:
рассмотрение теоретических основ подбора и отбора персонала;
дать общую характеристику деятельности предприятия;
проанализировать процесс отбора и найма персонала на примере гостиницы;
разработать рекомендации по улучшению отбора и подбора на предприятии.
Подбор расстановка и оценка кадров управления в организации
Курсовая работа, 07 Мая 2012
Целью проекта является разработка рекомендаций по системе управления персоналом для повышения эффективности работы организации.
Для достижения главной цели данной организации и эффективного решения поставленных перед ней задач необходимо:
Провести анализ современного состояния.
Осуществить анализ организационной структуры и диагностику организационных проблем.
Определить стратегию предприятия на реализацию, которой и должна быть направлена система управления персоналом.
Понять функции и процессы управлений предприятиями в их взаимосвязи.
Определения потребности предприятия в кадрах. управление кадрами
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Анализ работы с кадрами в Специальном управлении ФПС МЧС России и разработка мер по её совершенствованию
Курсовая работа, 16 Апреля 2011
Кадровая служба на предприятии является организатором и координатором всей работы с кадрами на предприятии. Она выполняет функцию контроля за реализацией кадровой политики, осуществлять надзор за оплатой труда, медицинским обслуживанием работников, социально-психологическим климатом в коллективе, социальной защитой работников, воспитательная работа в коллективе.
Привлечение, отбор и расстановка кадров в системе управления персоналом предприятия (на примере предприятия МОУП «Новая Вилия»
Курсовая работа, 12 Декабря 2010
В работе проведен анализ теоретических основ поиска и подбора персонала, также проведен анализ финансового состояния предприятия МОУП “Новая Вилия”, рассмотрено состояние кадрового потенциала предприятия и предложены мероприятия по улучшению подбора персонала