Методика управления людьми
Доклад, 25 Октября 2011
Эта форма управления состоит в том, что тем абстрактным понятием, на основе которого субъект управления строит свою деятельность, является так называемый специалист. Специалист является профессионально подготовленным в некоторой области ― в ее понятиях, явлениях и процессах. Однако, в данной форме управления абстракция специалист несёт в себе не столько профессиональные, сколько так называемые «человеческие» качества, которые никакой профессиональной культурой не предполагаются, но которые как раз во многом составляют в подобных концепциях предмет управленческой деятельности.
Менеджмент как наука управления людьми.
Реферат, 19 Сентября 2010
Теория управления как наука (в отличие от его определения) возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения. Причем само понятие «научное управление» впервые ввел в обиход не Фредерик У. Тейлор,¹ по праву считающийся родоначальником теории управления, а представитель американских фрахтовых компаний – Луис Брандейс в 1910 г. Впоследствии и сам Тейлор широко пользовался этим понятием подчеркивая, что «управление это подлинная наука, опирающаяся на точно определенные законы, правила и принципы».
Теория потребностей А. Маслоу, ее значение для управления людьми
Контрольная работа, 07 Ноября 2011
Прикладное значение вывода сегодня, в свете исторического опыта России, кажется ныне и мерками России, не столь существенным. Автора извиняет то, что данный вывод был им получен в 1973 году, во времена, когда «социализм» еще не прошел своей экономической вершины, и что столь антимарксистский результат получен искренним ценителем Маркса, сохранившим глубокое уважение к методологии мыслителя и до сей поры, несмотря на обнаруженные ошибки.
Реклама и управление людьми
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Дипломная работа, 25 Января 2014
Цель исследования состоит в изучении рекламы, воздействия ее на людей и управление ими. Задачи, рассмотреть:
-Понятие , структуру и значение рекламы в обществе.
-Способы воздействия, формы выражения рекламы.
-Рассмотреть рекламу в системе социального управления потребительским обществом.
-Представить анализ результатов опросов эффективности воздействия рекламы на людей.
-Исследовать манипулирование как скрытое управление сознанием и поведением людей.
Кайдзен как метод управленья людьми
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 09 Ноября 2010
В японском языке слово «кайдзен» означает «непрерывное совершенствование». Исходя из этой стратегии, в процесс совершенствования вовлекаются все — от менеджеров до рабочих, причем ее реализация требует относительно небольших материальных затрат.
Хотя усовершенствования в кайдзен невелики и постепенны, через некоторое время их внедрение дает поразительные результаты. Кайдзен объясняет, почему японские компании не останавливаются в своем развитии. Западный менеджмент, между тем, привержен инновациям — масштабным изменениям для достижения технологических прорывов, новейшим концепциям менеджмента или производственным технологиям. Инновация предполагает кардинальное изменение, на котором сосредоточено основное внимание.
Реклама, как метод управления людьми
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 30 Сентября 2013
Реклама - термин происходит от латинского слова reklamare - «громко кричать» или «извещать» (в Древней Греции и Риме объявления громко выкрикивались или зачитывались на площадях и в других местах скопления народа).
В настоящее время реклама прочно вошла в нашу жизнь, занимая в ней далеко не последнее место.
Актуальность исследуемой проблемы заключается в том, что при всем многообразии рекламы производители должны создать такую, которая бы выделялась из общего фона и привлекала наибольшее внимание потенциальных покупателей и клиентов.
Целью данной работы является изучение психологических механизмов привлечения внимания в рекламе.
Психология как наука управления людьми
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 01 Апреля 2012
Управление считается одновременно древнейшим искусством и новейшей наукой. Как наука, управление представляет собой постоянно накапливающуюся совокупность знаний и методов их получения. Психология управления находится в постоянном поиске новых данных о природе воздействия человека на другого человека, группу или общество в целом с целью понять и объяснить механизмы этого воздействия и способы его совершенствования.
Постоянно находясь в обществе, среди коллег, родных, друзей и детей, нам необходимо умело идти на компромиссы и при этом отстаивать свою точку зрения или свои интересы. Как это сделать, чтобы оставаться в хороших отношениях, при этом получать все необходимое для себя?
Менеджмент как наука управления людьми
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
06 Апреля 2010
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….... 3
I. Основные понятия в менеджменте как науки управления людьми……………………………………………………………… 5 1.1. Принципы управления…………………………………………………... 5
1.1.1. Понятие принципов управления…………………………………… 5
1.1.2.Общие принципы управления……………………………………… 6
1.2. Уровни управления персоналом и основные типы организационных структур………………………………………………………………………. 7
[+-+-+]
1.2.1. Уровни управления персоналом…………………………………... 7
1.2.2. Основные типы организационных структур……………………... 8
1.3. Функции управления………………………………………………….. 12
1.3.1. Сущность и содержание функций управления…………………. 12
II. Основы управления персоналом и личный вклад руководителя…………………………………………………….. 16
2.1. Управление персоналом (людьми)………………………………….. 16
2.1.1. Цели и функции управления персоналом……………………… 16
2.1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах…………….. 17
2.1.3. Методы поиска персонала………………………………………. 20
2.1.4. Способы оценки персонала и прием на работу………………… 21
2.1.5. Повышение квалификации персонала………………………….. 23
2.2. Руководство в организации…………………………………………. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………… 26
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА……………………………… 28
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………… 29