Организационные структуры органов управления фирмы: линейно – функциональная структура, ее достоинства и недостатки

Контрольная работа, 23 Апреля 2012

Организационная структура фирмы и ее управления не являются чем-то застывшим, они постоянно изменяются, совершенствуются в соответствии с меняющимися условиями.
Организационная структура фирмы определяет ее состав и систему подчинения в общей иерархии управления фирмы.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей построения и функционирования линейно – функциональной структуры управления.