Оценка эффективности кадровой политики организации
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организации кадровой политики в школе и повышения её эффективности.
Задачами, стоящими перед работой, являются:
1. Провести теоретический анализ литературы по проблеме кадровой политики.
Оценка состояния и эффективности кадровой политики предприятия
Реферат, 26 Декабря 2011
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Корпоративная культура как основополагающий фактор эффективной кадровой политики
Контрольная работа, 08 Апреля 2012
Кадровая политика любой организации представляет собой целенаправленную деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Роль кадровой политики в формировании экономически эффективного гостиничного продукта
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Целью работы является – выяснить, каким образом кадровая политика гостиничного предприятия влияет на качество обслуживания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Дать общую характеристику гостиничного продукта: рассмотреть его понятие, виды, свойства.
2.Выяснить взаимосвязь качества обслуживания и экономической эффективности предприятия.
3.Рассмотреть способы управление качеством гостиничного продукта.
4. Рассмотреть понятие кадровой политики.
5. Рассмотреть особенности кадровой политики в гостиничном бизнесе.
Пути повышения эффективности кадровой политики в ООО «Эльдорадо» ОП «Магазин №3 город Чита»
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Цель практического исследования: определить пути повышения эффективности кадровой политики в ООО «Эльдорадо» ОП «Магазин №3 город Чита».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Сделать выводы о теоретической сущности корпоративной культуры в организации.
Собрать информацию, характеризующую общее технико-экономическое состояние ООО «Эльдорадо» ОП «Магазин №3 город Чита».
Кадровая политика предприятия: анализ и повышение ее социально – экономической эффективности (на примере РУП “Оптик”)
Дипломная работа, 23 Октября 2011
Таким образом, целью данной дипломной работы является изучение кадровой политики предприятия и определение путей повышения ее эффективности.
В соответствии с поставленной целью определены основные задачи исследования:
- рассмотрение теоретических основ кадровой политики;
- выявление тенденции развития кадровой политики, а также изучение кадрового потенциала;
- анализ кадровой политики РУП «Оптик»;
- разработка мероприятий по повышению эффективности кадровой политики РУП «Оптик».