Факторы проявления и изменения корпоративной культуры. Проблемы корпоративного строительства в России

Целью этой работы является, выявить средства и методы в формировании корпоративной культуры организации.
Принципы формирования корпоративной культуры в организации
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
принятая система лидерства;
стили разрешения конфликтов;
действующая система коммуникации;
положение индивида в организации;
принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы.