Маргенализм как социальное явление

     Логика  позитивного преобразования общественной жизни требует построения концепции  социальной работы. Такая концепция  призвана обеспечить необходимый уровень  социальной помощи, создать равные возможности профессиональной мобильности  для всех групп и слоев населения, их активного участия в управлении обществом, что проявляется в  трудовой, предпринимательской активности, самореализации имеющихся способностей.

     В социальной работе все клиенты традиционно  рассматриваются дифференцированно, в зависимости от принадлежности к одной из трех подгрупп: 1) социально  незащищенные; 2) девиантные; 3) маргинальные. Следовательно, специалисты с маргинальной идентификацией изначально являются объектами  социальной помощи, а планомерная  деятельность социальных работников может  сыграть позитивную роль в формировании профессиональной идентичности.

     Можно построить две модели профессиональной деятельности: 1) адаптивное поведение, основанное на приспособлении личности к условиям труда; 2) профессиональное развитие, основанное на том, что личность не останавливается на достигнутом. Вторая модель определяется как профессиогенез, под которым понимается система  внутренних закономерностей развития, описывающих профессиональную динамику в разных координатах: «по вертикали» (индивидуальное формирование профессионализма); «по горизонтали» (изменения социальной и отраслевой структуры профессий); по этапам (историческое становление  профессиональных типов и инструментов).

     В контексте социологического знания профессиональная маргинальность во многом соотносится как с особенностями  политики занятости и развитием  теневой экономики, так и с  процессами, происходящими на уровне индивида. Профессиональные конфликты  в большинстве профессий - это, прежде всего, столкновение между субъектами (по вертикали или горизонтали  служебных отношений), так или  иначе обусловленные несовпадением  ментальных позиций их участников по поводу профессии и своей роли в ней, то есть это конфликты в  сфере «субъект - субъект» профессиональной деятельности. Здесь требуется социальная работа по преодолению профессиональной маргинальности на микроуровне.

     В практической социальной работе с профессиональными  маргиналами следует исходить из того, что в условиях глобализации принципиально не возможна стабильная идентичность - и тогда ее нарушения  можно рассматривать как нормальное состояние личности, принуждаемой объективными условиями динамичных социальных процессов постоянно отслеживать изменения в своем социально-профессиональном самоопределении.  

     По  мнению ряда исследователей, социальный маргинальный статус не является однозначно негативной характеристикой, а может  стимулировать творческую активность личности и социальный прогресс [12, с. 55-58]. Творчески одаренный человек  с формальным маргинальным статусом реализует свой потенциал, скорее, не благодаря окраинному положению, а  вопреки ему. Он трансцендентен и  способен использовать преимущества своего «пограничного» существования, но лишь при наличии соответствующего внутреннего  потенциала «творческого разрушения стереотипов» . В целом, более устойчивая идентификация с той или иной профессиональной группой может помогать разрешению конфликтов, присущих маргинальности, однако двойная идентификация может иметь результатом скорее обогащение, чем конфликт. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Заключение          

    Маргинальность - это не состояние  автономии, а результат конфликта  с общепринятыми нормами, выражение  специфических отношений с существующим  общественным строем. Маргинальность  не возникает вне резкого реального  или вымышленного столкновения  с окружающим миром.    

    Уход в маргинальность предполагает  два совершенно различных маршрута:

  - либо разрыв всех традиционных  связей и создание своего собственного, совершенно иного мира;

  - либо постепенное вытеснение (или  насильственный выброс) за пределы  законности.     

    В любом варианте, будь то результат  «свободного» выбора или же  следствие процесса деклассирования,  который провоцируется напуганным  обществом , маргинал обозначает  не изнанку мира, а как бы  его омуты, теневые стороны.  Общество выставляет отверженных  напоказ, дабы подкрепить свой  собственный мир, тот, который  считается «нормальным» и светлым.    

    Наличие значимых маргинальных  слоев становится серьезной угрозой  для общественной морали, социального  развития страны. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Литература:  
 

     1.      Левин К. Разрешение социальных конфликтов / К. Левин; пер. с анг. – СПб., 2000.                   

     2.      Мансуров В. А. Динамика социального статуса профессиональной группы врачей в России: case-study / В .А. Мансуров, О. В. Лукша, А. В. Плотников, Дж. Оллсоп, М. Сакс, К. Кауппинен // Профессиональные группы интеллигенции; отв. ред. В. А. Мансуров. – М., 2003. – С. 129-148.   

     3.      Попова, И. П. Маргинальность. Социологический анализ / И.П. Попова. – М., 1996.       

     4.      Приоритетные национальные проекты // http://gov.cap.ru/hierarhy_cap.asp?page=./196/9920/12316/12600 

     5.      Симонова Т. М. Социальные проблемы в социологии и социальной работе: определение, анализ, решение / Т. М. Симонова. – СПб., 2005.