Руководство и лидерство

Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива.
Часто под руководством мы подразумеваем, управление в целом, но это распространённое мнение ошибочно, потому что управление делится на две полярные категории: руководство и лидерство. В свою очередь эти категории распадаются ещё на несколько подкатегорий. Так руководство бывает: директивное, демократическое и либеральное, а лидерство - формальное и неформальное.

1. Введение..……………………………………………………………………....3
2. Понятие лидерства и руководства. Их основные свойства………………….4
3. Типология лидерства…………………………………………………………..7
4. Стили лидерства и руководства……………………………………………...10
5. Качества и черты личности лидерства………………………………………13
6. Слабые и высокие навыки руководства……………………………………..15
7. Заключение……………………………………………………………………16
8. Список используемой литературы……………………………………….......17