Социометрия как метод социологического исследования социально-эко-номических и политических процессов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 05:07, контрольная работа

Краткое описание

Социометрия (от лат. societas - общество и греч. metreo - измеряю) - наука об обществе и совокупность методов и приёмов, направленных на получение и анализ количественных данных о межличностных отношениях людей, структуре и функционировании малых групп, ориентированные на регуляцию человеческих взаимоотношений и решение конкретных практических задач.
В настоящее время понимается преимущественно как междисциплинарная отрасль социологии, социальной психологии и групповой психотерапии, обеспечивающая изучение и гармонизацию межличностных отношений в малых группах с использованием различных количественных методов и инструментальных методик.

Содержание работы

Введение............................................................................................................... 3
1. «Социометрическая матрица» – основное понятие
социометрии, разработанное американским социологом Дж. Морено.........4
2. Разновидности исследовательских функций социометрии.......................10
3. Микро- и макрострук­туры коллектива в отношении
соответствия и несоответствия.........................................................................11
Список литературы

Содержимое работы - 1 файл

контрольная по исэипп.doc

— 95.50 Кб (Скачать файл)

В итоговых нижних строках и правых столбцах используются следующие обозначения:

                    ВС – количество выборов, сделанных данным человеком;

                    ОС – количество отклонений, сделанных данным человеком;

                    ВП – сумма выборов, полученных данным человеком;

                    ОП – сумма отклонений, полученных данным человеком;

                    ОВ – количество ожидаемых выборов;

                    ОО – количество ожидаемых отклонений;

                    ВВ – количество взаимных выборов;

                    ВО – количество взаимных отклонений.

В нижние строки матрицы заносятся результаты о количестве полученных выборов (независимо, в какую очередь – 1, 2, 3-ю) и отклонений, о количестве взаимных выборов и отклонений, о количестве ожидаемых от данного лица выборов и отклонений.

В крайние правые столбцы матрицы заносятся результаты о количестве сделанных выборов и отклонений, о количестве ожидаемых данным лицом выборов и отклонений.

Число выборов, полученных каждым человеком, является мерилом положения его в системе личных отношений, измеряет его «социометрический статус». Люди, которые получают наибольшее количество выборов, пользуются наибольшей популярностью, симпатией, их именуют «звездами». Обычно к группе «звезд» по числу полученных выборов относят тех, кто получает 6 и более выборов (если, по условиям опыта каждый член группы делал 3 выбора). Если человек получает среднее число выборов, его относят к категории «предпочитаемых», если меньше среднего числа выборов (1-2 выбора), то к категории «пренебрегаемых», если не получил ни одного выбора, то к категории «изолированных», если получил только отклонения – то к категории «отвергаемых».

Анализ социоматрицы по каждому критерию дает достаточно наглядную картину взаимоотношений в группе. Могут быть построены суммарные социоматрицы, дающие картину выборов по нескольким критериям, а также социоматрицы по данным межгрупповых выборов.

Основное достоинство социоматрицы – возможность представить выборы в числовом виде, что в свою очередь позволяет проранжировать порядок влияний в группе. На основе социоматрицы строится социограмма – карта социометрических выборов (социометрическая карта), производится расчет социометрических индексов.

2. Разновидности исследовательских функций социометрии

Между микро- и макрострук­турой коллектива могут существовать отношения соответствия и несоответствия. В связи с этим возникает задача нахождения ва­риантов их наиболее полного соответствия, чтобы создать усло­вия оптимального функционирования данного коллектива. Но прежде надо гармонизировать внутренние психологические отношения в коллективе, что является основой его стабильности. Применяются разные способы решения этой задачи; «исследова­тельская процедура, изучающая организацию группы; диагности­рующая процедура, классифицирующая положение индивидуумов в группе и положение групп в коллективе; терапевтическая и по­литическая процедуры, ставящие цель помочь индивидууму или группе лучше приспособиться к коллективу; полная социометри­ческая процедура» — синтез предыдущих операций. 

Утопичность замысла Морено найти путем социометрическо­го экспериментального анализа способы достижения гармонии в разного рода коллективах вплоть до общества в целом определя­ется прежде всего тем, что он свел исследование деятельности коллективов к анализу ее субъективного психологического содер­жания и, по сути, игнорировал анализ ее объективных факторов. Однако только глубокий диалектический анализ взаимодействия объективных и субъективных факторов деятельности любых кол­лективов (малых и больших) поможет выработать научные пред­ставления об их функционировании и адекватные практические рекомендации их дальнейшего совершенствования.

 

 

 

 

3. Микро- и макрострук­туры коллектива в отношении

соответствия и несоответствия

 

              В социометрии существуют внешние (формальные, официальные) структуры групп и общества, и внутренние (неформальные, неофициальные) структуры, играющие значительную роль в жизнедеятельности любых сообществ. Исследование неформальных структур и их взаимодействия с формальными структурами является одной из важнейших задач социометрии. Согласно фундаментальному положению науки - процессы, происходящие в группах и обществе, могут быть правильно поняты лишь при учете существования микроструктур (совокупности психических отношений людей, их желаний, чувств, представлений и т.д.) и макроструктур (пространственного взаимоположения и взаимоотношений людей при выполнении ими различных функций). Несоответствие микро- и макро структур групп и общества считается основным источником напряженности и социальных конфликтов. Согласно " универсальному микрозакону « социальное напряжение и конфликты увеличиваются прямо пропорционально социодинамической разнице между микро- и макро структурами ». В силу этого, основным путем и способом ликвидации напряженности и конфликтов считаются приведение в соответствие микро- и макро структур.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Данная работа скачена с сайта Банк рефератов Vzfeiinfo.Ru ID работы: 29822

Список литературы:

 

1.      Лавриненко В.Н., Путилова Л.М. Исследование социально-экономических и политических процес­сов: Учеб. пособие. – М.: Вузовский учебник, 2004.

2.      Морено Дж. Социометрия. Экспериментальный метод в науке об обществе.  Изд-во иностранной литературы, 1958.

3.      Рузавин Г.И. Методология научного исследования: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

4.      Социометрия. // Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. акад. РАН Г. В. Осипова. М.: Издательская группа НОРМА-ИФРЛ. 1998.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 



Информация о работе Социометрия как метод социологического исследования социально-эко-номических и политических процессов