Сущность, основные цели и условия социального развития организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2010 в 14:52, контрольная работа

Краткое описание

Социальное развитие организации означает изменения к лучшему в ее социальной среде – в тех материальных, общественных и духовно-нравственных условиях, в которых работники организации трудятся, вместе с семьями живут и в которых происходят распределение и по¬требление благ, складываются объективные связи между личностями, находят выражение их морально-этические ценности. Соответственно этому социальное развитие в первую очередь должно направляться на:
 совершенствование социальной структуры персонала, его демог-рафического и профессионально-квалификационного состава, в том числе регулирование численности работников, повышение их обще-образовательного и культурно-технического уровня;
 улучшение эргономических, санитарно-гигиенических и иных условий работы, охраны труда и обеспечения безопасности работ¬ников;
 стимулирование средствами как материального вознаграждения, так и нравственного поощрения эффективного труда, инициативного и творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности;
 создание и поддержание в коллективе здоровой социально-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгруп-повых связей, способствующих слаженной и дружной работе, рас-крытию интеллектуального и нравственного потенциала каждой личности, удовлетворенности совместным трудом;
 обеспечение социального страхования работников, соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав;
 рост жизненного уровня работников и членов их семей, удовлет¬ворение потребностей в жилье и бытовом устройстве, продуктах пи¬тания, промышленных товарах и разнообразных услугах, полноцен¬ное использование досуга.

Содержание работы

1. Введение 3
2. Основные факторы развития социальной среды организации 5
2.1. Потенциал и социальная инфраструктура организации 5
2.2. Условия работы и охраны труда 7
2.3. Социальная защищенность 8
2.4. Социально-психологический климат коллектива 9
2.5. Материальное вознаграждение 9
2.6. Использование досуга 10
3. Социальная политика государства 12
3.1. Типы социальной политики государства 13
3.2. Социальная роль государства 15
4. Заключение 19
5. Список использованной литературы 21

Содержимое работы - 1 файл