Профилактика производственного травматизма

2. Технические причины: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п.

3. Санитарно-гигиенические причины: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.

4. Социально-психологические причины: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.

5. Климатические причины: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.

6. Биографические причины: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.

7. Психофизиологические причины: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

8. Экономические причины: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях.

Глава 4. Профилактика производственного травматизма

      Мероприятия по профилактике травматизма включают решение вопросов охраны труда, внедрение  новых, передовых методов организации  безопасной работы на каждом производственном участке.

      Мероприятия по улучшению условий труда можно  разделить на: законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические.

      Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим, их пенсионное обеспечение, льготы и др.

      Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, обучение работающих, обеспечение их инструкциями, создание кабинетов по охране труда, организацию контроля за соблюдением требований охраны труда и т.д.

      Технические мероприятия предусматривают:

- разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ; создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

- технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения; предупреждению образования и удаления из рабочей зоны вредных веществ; снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

- создание изолирующих кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

      Медико-профилактические мероприятия включают:

- предварительные и периодические медицинские осмотры работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда;

- обеспечение их лечебно-профилактическим питанием;

- проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения;

- применение хвойных, соляно-хвойных ванн, массажа и т.п.

      Экономические мероприятия включают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда.

      К эффективным мероприятиям относятся  квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторный), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.

      Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

      Инструктаж  на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие  на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами.

      Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников, применяя навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).

      Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте  при замене оборудования, изменении  технологического процесса или после  несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа.

      Текущий инструктаж проводится после выявления  нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при  выполнении работ по допуску-наряду.

      Инструктаж  на рабочих местах в производственных предприятиях проводят мастера участков; на предприятиях общественного питания в цехах заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях - заведующие предприятием; в магазинах - заведующие отделом (в небольших магазинах, где нет отделов, - заведующие магазинами). На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.

      Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательно также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Заключение

      Основные  принципы государственной политики в области охраны труда - приоритет жизни и здоровья работников на протяжении их производственной деятельности, обеспечение гарантий права работников на охрану труда. В функции государства входит принятие законов и нормативных правовых актов, направленных на совершенствование правоотношений в области охраны труда. Министерства и ведомства разрабатывают единые нормативные требования в области безопасности и гигиены труда. Государство осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства по вопросам охраны труда.

      Государственная политика нацелена на использование экономического механизма в управлении охраной труда. Проведение правильной налоговой политики стимулирует создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных технологий, эффективных средств защиты.

      При улучшении и оздоровлении условий  работы труда важными моментами, является комплексная механизация  и автоматизация технологических  процессов, применение новых средств  вычислительной техники и информационных технологий в научных исследованиях  и на производстве.

      Осуществление мероприятий по снижению производственного  травматизма и профессиональной заболеваемости, а также улучшение  условий работы труда ведут к  профессиональной активности трудящихся, росту производительности труда  и сокращение потерь при производстве.

Список  использованной литературы

1. Гареев Л.Г. «Охрана труда», М., ЮНИТИ, 2007.
2. Дарьин В.М. «Охрана труда на предприятии», М., Феникс, 2006
3. Малыгин В.С. «Требования к охране труда на предприятии», М, ЮНИТИ, 2008
4. Самсонов Г.Н. «Справочник по БЖД», 2008
5. Слуцкий П.В. «Основы безопасности жизнедеятельности», 2007
6. Яковлева С. Я., Школьникова Е. Ф. «Охрана труда в общественном питании». М: «Экономика», 2008
7. http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm