Статистическое изучение производительности труда

    Оглавление

    Введение                                                                                                           2

    1.Теоретическая  часть                                                                                 

1. Понятие, значение и задачи статистики производительности труда  4
2. Методы и проблемы оценки производительности труда                      8
3. Факторы производительности труда                                                     19

2.Расчетная  часть                                                                                        22

3.Аналитическая  часть                                                                                56   

Заключение                                                                                                      60   

Литература                                                                                                   61

 

Введение

Под производительностью  труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность  целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного  промежутка времени. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов  с наименьшими затратами.

Предметом исследования являются статистические методы анализа производительности труда. Целью данной курсовой работы является ознакомление, изучение и применение на практике статистических методов анализа производительности труда.

Данная курсовая работа состоит из теоретической, практической и аналитической частей.

В теоретической  части курсовой работы рассмотрены  следующие аспекты:

- методики расчета  производительности труда 

- обзор основных  методов анализа производительности  труда 

- индексный и  факторный анализ производительности  труда 

- статистические  данные показателей производительности  труда. 

Расчетная часть  курсовой работы включает решение четырех  задач по темам из варианта расчетного задания.

Задание 1. Исследование структуры совокупности.

Задание 2. Выявление  наличия корреляционной связи между  средегодовой стоимостью основных фондов и уровнем производительности труда, установление направления связи  и измерение ее тесноты.

Задание 3. Применение выборочного метода в финансово-экономических  задачах.

Задание 4. Использование  факторного анализа среднегодовой  производительности труда.

При проведении статистического анализа данных для текущей работы были использованы следующие программные средства Microsoft Word и Microsoft Excel.

В работе использовались учебники базового курса, дополнительная литература 

 

Теоретическая часть

1.1 Понятие, значение  и задачи статистики  производительности  труда

Под производительностью  труда, как известно, в экономической  литературе понимают степень эффективности  живого труда, его фактическая способность  производить в единицу времени  определенное количество потребительских  ценностей или количество затраченного времени на производство единицы  продукции.

Существует  два аспекта статистического  изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда  и изучения производительности труда  всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем  виде второй аспект характеризуется  снижением доли затрат живого труда  и увеличение доли затрат овеществленного  труда; причем таким образом, что  общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. разработки  методических основ статистики  производительности труда; 

2. определение  показателей, характеризующих уровень  и динамику производительности  труда; 

3. анализ  влияния факторов на уровень  и динамику производительности  труда; 

4. характеристика  выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных  заданий - повременщиков; 

5. изучение  влияния изменения производительности  труда на изменение объема  продукции и затрат рабочего  времени; 

6. международные  сопоставления уровней и динамики  производительности труда и др.

Производительность  труда показатель, характеризующий  в рублях или других денежных единицах количество произведенной продукции  в расчете на одного работника  основной деятельности. Или другими  словами это отношение объема выпуска товарной продукции на тот  или иной период, рассчитанного, как  правило, в сопоставимых ценах и  условиях, к среднесписочной численности  промышленно-производственного персонала, рассчитанной за тот же период, что  и объем выпуска продукции.

Традиционные  для отечественной практики методы измерения производительности труда, которые будут рассмотрены далее, разработаны и применяются лишь в производственной сфере и не охватывают сферу услуг. Но даже в  производственной сфере производительность труда рассчитывается либо только для  всех работников предприятия, объединения, отрасли, либо для категории рабочих.

Производительность  труда инженерно-технических работников, научных работников, экономистов, программистов, менеджеров, маркетологов, работников аппарата управления, т. е. так называемых «белых воротничков», не оценивается.

В основе формирования статистических показателей  производительности труда лежат  затраты труда работников предприятия, которые могут быть выражены:

- количеством отработанных человеко-часов;

- количеством отработанных человеко-дней;

- среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой календарный период).

Тогда, в соответствии с определением производительности труда различают следующие показатели

     •   Средняя  часовая  выработка определяется  путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.

     •   Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев. Поэтому величина средней дневной выработки зависит от уровня средней часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня.

     •   Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка вычисляется путем деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих (или работников).

     Все эти  показатели  взаимосвязаны:

     Средняя дневная выработка = Средняя часовая  выработка х Средняя продолжительность рабочего дня;

     Средняя месячная выработка  на одного рабочего = Средняя дневная выработка х Средняя продолжительность рабочего месяца;

     Средняя месячная выработка  одного работника = Средняя  месячная выработка одного рабочего х Доля рабочих в общей численности работающих.

Средняя часовая и средняя дневная  выработки рассчитываются на предприятии  только для категории рабочих. При  этом часовая выработка отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы, т. е. без  учета внутрисменных потерь рабочего времени, а средняя дневная выработка  характеризует объем продукции  на одного рабочего в день фактической  работы, т. е. без учета целодневных  потерь рабочего времени.

Показатель  средней месячной (квартальной, годовой) выработки определяется как для  рабочих, так и для всех работников предприятия.  
 

 

1.2 Методы и проблемы  оценки производительности  труда

    Для определения уровня производительности труда предприятий существуют прямой показатель - выработка продукции и обратный показатель - трудоемкость изготовления единицы продукции.

    Выработка представляет собой количество продукции, произведенной в единицу времени, и рассчитывается по формуле:

    W=

    где:  q  - объем продукции, выработанной за отчетный период;

            T - затраты рабочего времени на создание данного объема              продукции.                     

    Трудоемкость  продукции - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

t =

Между показателями выработки и трудоемкости, а также их индексами существует обратная зависимость, то есть:

W= ; t= ; =

    Таким образом, если известно,  в каком  направлении и на сколько процентов  изменилась трудоемкость продукции, можно  ответить на вопрос, как изменилась производительность труда.

    Пример. Требуется определить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась производительность труда в отчетном периоде по                            

    сравнению с базисным периодом. При этом известно, что трудоемкость продукции снизилась  на 12% в отчетном периоде по сравнению  с базисным.

    

    При снижении трудоемкости на 12% индекс трудоемкости равен 0,88:

    Чтобы  рассчитать изменение производительности труда, надо определить величину индекса  производительности труда через  индекс трудоемкости:

    I_{W= =1,136};   ( I _W ´  100% - 100%  = +13,6% )

    Таким образом, производительность труда  выросла на 13,6% в отчетном периоде  по сравнению с базисным.

    Существует  три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной. Эти методы разрабатывались в соответствии с методами измерения продукции. Каждый из них имеет свои особенности и определенные границы применения.

    Сущность  натурального метода измерения производительности труда состоит в том, что он позволяет определить уровень производительности труда как выпуска конкретных потребительных стоимостей в единицу времени. При этом количество выработанной продукции в натуральном выражении (штуки, тонны, метры) делят на затраты времени при изготовлении этой продукции. Если затраты рабочего времени измерены в человеко-часах, получают  показатель средней часовой выработки: 

    где: q - объем продукции, выпущенной за отчетный период, в натуральном выражении;

           T _{чел-час}   - число отработанных рабочими человеко-часов в отчетном             периоде.

    Смысловое значение показателя следующее: средняя часовая выработка рабочего показывает, сколько единиц продукции выработано в среднем одним рабочим за один час фактической работы.