Статистика производительности труда

    Факторы производительности труда могут  быть разделены на интенсивные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ (интенсивный фактор) и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода.

    Для статистической классификации факторов производительности труда важным принципом  является их количественная характеристика. По этому принципу все факторы  производительности труда делятся  на количественные и качественные. В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда.

    Основными требованиями к классификации факторов производительности труда следует  назвать следующие:

- признак (показатель) должен быть существенным с позиции данной познавательной задачи (например, квалификация работника и ее влияние на увеличение выработки продукции);

- сам фактор (признак) должен рассматриваться как некая переменная величина, которую можно измерить и которая оказывает непосредственное влияние на результат (в нашем примере признак квалификация работника может быть измерена стажем работы, образованием, обладанием определенного разряда, ученой степени и т.п.).

    Задача, которую ставит исследователь факторов производительности труда, должна быть теоретически обоснованной и практически осуществляемой. В этом случае должны быть прозрачными отношения частей и целого, т.е. части (факторы) и целого (производительности труда).

    Планирование  и учет производительности труда  на предприятиях, учреждениях, крупных  и мелких хозяйственных объединениях осуществляются на основе соответствующих  инструкций, разрабатываемыми вышестоящими хозяйствами структурами, отраслевыми  статистическими управлениями и  т.п.⁵

1.3. Показатели уровня производительности труда

 

    Уровень производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной  продукции или выполненных работ  и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят  темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости  продукции. Уровень производительности труда измеряется двумя показателями: прямым показателем – выработкой и обратным – трудоёмкостью.

    Выработка продукции в единицу затраченного рабочего времени – наиболее распространённый и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты  рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным  числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной  выработки и показатели  средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции⁶.

    Средняя часовая выработка определяется путём деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число  фактически отработанных за этот период человеко-часов.

    Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции  за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев. Поэтому величина средней дневной выработки зависит от уровня средней часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня.

    Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка  вычисляется путём деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность  рабочих (или работников)⁷.

    Все эти показатели взаимосвязаны:

                                                          ,                                             (1.3.1)

                                                        ,                                           (1.3.2)

                                                           ,                                              (1.3.3)

где - средняя дневная выработка;

    -  средняя часовая  выработка;

      – средняя продолжительность рабочего дня;

      – средняя месячная выработка на одного рабочего;

      – средняя продолжительность рабочего месяца;

    D – доля работающих в общей численности работающих.

    Аналогичная взаимосвязь существует между показателями динамики рассматриваемых уровней⁸.

    Выработка продукции в единицу времени (W) измеряется соотношением объема произведённой продукции (q) и затратами рабочего времени (T):

                                                                      .                                                       (1.3.4)                                                  

    Трудоёмкость  изготовления единицы продукции (t) (обратный показатель производительности труда) характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведённой продукции:

                                                                        .                                                         (1.3.5)

    По  определению, между рассмотренными величинами существуют зависимости, которые  могут быть использованы в экономических расчётах:

                                                                       ;                                                     (1.3.6)

                                                                    ;                                                    (1.3.7)

                                                                     .                                                    (1.3.8)

    В зависимости от способа исчисления объёма продукции (числителя показателя выработки) статистика использует в  наиболее общем плане три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостный (ценностный). Каждое из них имеет определённое экономическое значение и границы  применения⁹.

    В условиях выпуска однородной продукции  естественно измерять выработку  в натуральных величинах. При  этом уровень производительности труда  измеряется количеством продукции  в соответствующих физических измерениях (тоннах, метрах, литрах и т.д.) или  среднее списочное число работников в расчете на единицу затраченного времени – в человеко-часах, человеко-днях.

    Натуральные показатели возможно и целесообразно  применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и  на индивидуальном рабочем месте. Метод  оценки прост, нагляден и достоверен, когда выпускается однородная продукция.   

          Однако чаще всего производится хотя и однородная, но различающаяся какими-либо свойствами продукция. В этих случаях целесообразно применять условно-натуральный показатель производительности труда, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоёмкости. Например, в цехе произведено изделий трудоёмкостью чел.-ч Каждое, изделий трудоёмкостью чел.-ч и изделий трудоёмкостью чел.ч каждое. Тогда условно натуральный объем продукции составит: 

          Разумеется, при расчётах объёмов продукции и выработки необходимо использовать нормативную трудоёмкость единицы продукции.

          Показатели в трудовом измерении можно применять в тех случаях, когда на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество продукции, ассортимент которой часто меняется. При этом выработка определяется в неизменных нормо-часах (объёмы работ умножаются на соответствующие нормы времени, и результаты суммируются). Такой показатель обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряжённость норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.

          В условиях выпуска разнородной продукции целесообразно использовать стоимостные показатели производительности труда на уровне предприятий, отраслей и для экономики в целом.

          Например, в России все виды и объёмы продукции, работ и услуг выражаются в денежном показателе – рублях, который определяется умножением объёмных показателей (валовой или чистой продукции) на соответствующие цены или, что является более предпочтительным, через добавленную стоимость (чистую продукцию). Дело в том, что при расчёте объёмов продукции в отпускных ценах в сумму данных всех подразделений войдёт, по существу, величина валового оборота, а не валовой или товарной продукции предприятия в целом. При использовании же показателей добавленной стоимости проблема повторного счёта не возникает, а сумма чистой продукции всех цехов оказывается равной стоимости, добавленной обработанной по предприятию в целом¹⁰.

          Выработка также исчисляется в денежном выражении. С 1994 г. расчёт объёмов продукции ведётся в действующих ценах, а их динамика рассчитывается с помощью оптовых цен по месяцам отчётного года.

          Сопоставим объём продукции с соответствующими затратами живого труда, получим стоимостной показатель уровня производительности труда, который можно выразить следующей формулой:

                                                                     ,                                                        (1.3.9)

где – объём продукции в денежном выражении;

      – затраты труда на изготовление указанного объёма продукции.

          Производительность общественного труда (по экономике в целом) рассчитывается как отношение произведённого валового национального дохода (ВНД) к среднегодовой численности занятых в сфере материального производства.

          С переходом к международной методологии уровень производительности общественного труда определяется отношением ВВП в рыночных ценах к среднегодовой численности экономически активного населения¹¹.

1.4. Характеристика динамики производительности труда

 

          Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов.

          По отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчёт отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям производительности труда.

          Для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать так:

  ,                                                      (1.4.1)

где символы  те же, что и в предыдущих формулах.

          Для обратных показателей (трудоёмкости) индивидуальный индекс производительности труда

  ,                                                       (1.4.2)

так как

                                                      .                                                    (1.4.3)

          В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно, и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.

          Натуральный индекс производительности труда

                                                      ,                                                  (1.4.4)