Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 13:14, курсовая работа
Одно из центральных мест во всей системе учета принадлежит бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы учета и организация оплаты труда…………4
Оплата труда: основные понятия и проблемы……………………………..4
Формы и системы оплаты труда…………………………………………….6
Принципы организации и регулирования оплаты труда………………….11
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда……….14
2.1 Нормативное регулирование учета труда и заработной платы…………14
2.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда………..17
2.3 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда….20
Заключение………………………………………………………………………25
Список используемой литературы…...............................
Приложение 3
| Унифицированная
форма N Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| от 05.01.2004 N 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | 0301017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Приказом организации от | " | " | 20 | г. N | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| на период | с " | " | 20 | г. | Штат в количестве | единиц | ||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. | Надбавки, руб. | Всего,
руб.
(гр.5 +гр.6+гр.7+гр.8) х гр.4 |
Примечание | ||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование | код | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||||||||||||||||||||||||||
| Итого | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель кадровой службы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главный бухгалтер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| личная подпись | расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение 4
| Унифицированная
форма № Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| от 05.01.2004 № 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | 0301004 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| ПРИКАЗ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (распоряжение) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| о
переводе работника
на другую работу |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Перевести на другую работу | с | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| по | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Табельный номер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| фамилия, имя, отчество | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| вид перевода (постоянно, временно) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Прежнее
место
работы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| структурное подразделение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| причина перевода | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Новое
место
работы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| структурное подразделение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| тарифная ставка (оклад) | руб. | коп. | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| цифрами | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| надбавка | руб. | коп. | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| цифрами | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Основание: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| изменение к трудовому договору от | " | " | 20 | г. № | ; или | |||||||||||||||||||||||||||||
| другой документ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| документ (заявление, медицинское заключение и пр.) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||
| личная подпись | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение 5
| Унифицированная
форма N Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| от 05.01.2004 N 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | 0301006 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ПРИКАЗ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (распоряжение) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| о
прекращении (расторжении)
трудового договора
с работником (увольнении) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Прекратить действие трудового договора от | " | " | 20 | г. | N | , | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| уволить | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (ненужное зачеркнуть) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Табельный номер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| фамилия, имя, отчество | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| структурное подразделение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Основание
(документ,
номер, дата): |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| личная подпись | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (от | " | " | 20 | г. | N | ) рассмотрено | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение 6
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 | |||
| Код | |||
| Форма по ОКУД | 0301022 | ||
| по ОКПО | |||
| наименование организации | |||
| Номер документа | Дата составления | |||
| ПРИКАЗ | ||||
| (распоряжение)
о направлении работника в командировку | ||||
| Направить в командировку: | ||||
| Табельный номер | ||||
| фамилия, имя, отчество | ||||
| структурное подразделение | ||||
| должность (специальность, профессия) | ||||
| место назначения (страна, город, организация) | ||||
| сроком на | календарных дней | ||||||||||||
| с « | » | 20 | г. по « | » | 20 | г. | |||||||
| с целью | |
| Командировка за счет средств | ||
| указать источник финансирования | ||
| Основание (документ, номер, дата): | ||
| служебное задание, другое основание (указать) | ||
| Руководитель организации | |||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи |
«Продолжение
приложения 6»
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | « | » | 20 | г. | |||||
| личная подпись |
Приложение
7
Унифицированная
форма № Т-10
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301024 | |
| Государственное образовательное учреждение «Российский университет дружбы народов» | по ОКПО | 02066463 |
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ |
| Табельный номер | ||
| Работник | ||
| (фамилия, имя, отчество) | ||
(структурного подразделения)
(должность (специальность, профессия))
командируется в
(место назначения (страна, город, организация))
для
(цель командировки)
на календарных дней (не считая времени нахождения в пути)
| с | “ | ” | 20 | г. по “ | ” | 20 | г. |
Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда