stify">     Учет  расчетов по заработной плате осуществляется в строгом соответствии с законодательство РФ по бухгалтерскому учету, в этом секторе деятельности организации никаких нарушений не отмечено. Но автор работы считает, что необходимо усовершенствовать форму оплаты труда посредством внедрения симулирующих методов оплаты труда.

     Для управленческого аппарата и служащих нужно снизить уровень оплат, обусловленный стажем и увеличить размер оплаты пропорционально трудовому окладу. Это заставит старых работников повышать свою квалификацию, а молодых работников простимулирует к более быстрому повышению эффективности труда, стремлению к высокой квалификации и продвижению.

     Систему оплаты труда нужно превратить в  систему поощрения качество и  производительности. Использовать принцип  долевого участия работников в доходах  предприятия, что материально заинтересует трудящихся. Система материальной заинтересованности должна выстраиваться как система инвестирования в качество рабочей силы. Такие инвестиции не ограничиваются заработной платой, основной их источник - конечный доход.

     Оплату  труда рабочих необходимо производить не только по затратам но и по результатам. Для оценки работы использовать критерии:

     -выполнение  плана по грузоперевозкам оплачивать 30% от оклада;

     -привлечение  заказов на грузоперевозки –  30% от оклада;

     -экономия  ГСМ - 10%;

     -совершенствование приемов работы (безаварийность,) -10%,

     -качественное  выполнение работ - 20%.

     Итого получили размер премии 100%.

     Необходимо  пересмотреть принципы формирования штатного расписания, заработная плата должна состоять из постоянной части –  оклада, не ниже суммы прожиточного минимума и плавающей части – части прибыли, направленной на оплату труда.

     В целом об ООО «Экспресс-Сервис» можно сказать, что вся деятельность организации направлена на расширение бизнеса. Необходимо отметить, что выбрав взаимодействие с малым бизнесом путем грузоперевозок, организация в условиях рыночной ситуации выбрала верный путь. Известно, что в развитых странах, к примеру, в США, доля малого бизнеса в общей экономике страны составляет до 80%. Из выступлений экономистов в СМИ можно сделать вывод, что за малым бизнесом – будущее экономики страны. 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Конституция РФ. – Новосибирск, Сибирское университетское издательство, 2003, 47 с.
2. Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды".
3. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.).
4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 23 июля 1998 г., 28 марта 2002 г.).
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями от 25 апреля 2002 г.).
6. Налоговый кодекс, часть 2. Российская газета от 10 августа 2000 г. № 153-154.
7. Трудовой кодекс РФ, часть 3.  Российская газета от 31 декабря 2001 г. № 256.
8. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (извлечение) (с изм. и доп. на 15 апреля 1992 г.).
9. Новый план счетов бухгалтерского учета с инструкцией по применению. М.: Юрайт – 2001.-110 с.
10. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000 г.).
11. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению"
12. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
13. Постановлением Госкомстата РФ от 28 ноября 1997 г. N 78 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте".
14. Постановление Минтруда от 17 мая 2000 г. № 38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000 –2001 годах».
15. Указ Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности».
16. Указанием ЦБР от 14 ноября 2001 г. N 1050-У "Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке".
17. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Экзамен, 2004. - 224 с.
18. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2006. - 400 с.
19. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 220 с.
20. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2007. - 383 с.
21. Якушева Э.Г. Методическое пособие по оформлению курсовых и дипломных проектов. –  М.: Юрайт, 2009

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

  (таблица №3)                                                                                                                                                                                           

 

     

ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова»

Финансово-экономический  институт

Кафедра «Финансы и кредит» 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа на тему:

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 
 
 
 
 

Выполнила: ст.гр. ФК-09-В

Андреева  Сардана Михайловна

Проверила: Кулаковская Надежда Ивановна 
 
 
 
 
 

Якутск 2011 г.