Совершенствование системы мотивации труда на ООО «Импульс»

Целью данной курсовой работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда на ООО «Импульс».
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
- определить сущность стимулирования труда на предприятии;
- рассмотреть существующие системы стимулирования труда;
- на примере ООО «Импульс» провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;
на основе полученных данных разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования труда на ООО «Импульс»

Введение...................................................................................................................3
1. Стимулирование персонала как фактор повышения эффективности труда и производства.........................................................................................................5
1.1 Роль и значение процесса стимулирования труда.........................................5
1.2 Виды и формы стимулирования труда............................................................9
2. ООО "Импульс" его характеристика и производственно-хозяйственная деятельрость..........................................................................................................18
2.1 Общая характеристика ООО "Импульс" ….................................................18
2.2 Анализ стимулирования труда в ООО « Импульс».....................................22
2.3 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда В ООО "Импульс"..............................................................................................................27
Заключение............................................................................................................35
Список используемой литературы......................................................................37