Учет расчетов с фондом

Анализируя данные таблицы 2.7 можно отметить, что производство зерна на 100 га пашни в 2008 году по сравнению с 2006 годом увеличилось на 36,8%, прироста живой массы свиней сократилось на 35,2%. Производство прироста живой массы на 100га сельхозугодий  в 2008 году по сравнению с 2006 годом увеличилось на 6,7%, молока на 22,8%, валовой продукции на 7,6%. Значительный рост результативного показателя приходится на балансовую прибыль, которая в 2004 году по сравнению с 2002 годом возросла на 517,1%.

В 2008 году уровень рентабельности по хозяйству составил 15,8%, что  выше уровня 2006 года на 28,5%. Это свидетельствует об улучшении финансового положения хозяйства. Уровень рентабельности по отрасли растениеводства увеличился в 2008 году по сравнению с 2006 годом на 90,9%, а по отрасли животноводства на 22,0%

Финансовое состояние хозяйства, его устойчивость во многом зависят от оптимальности структуры источников капитала и оптимальности структуры активов хозяйства. Анализ финансового состояния хозяйства проведем по таблице 2.8.

Таблица 2.8 - Показатели финансового состояния хозяйства

Анализируя данные таблицы 2.8, отметим, что хозяйство обеспечено собственными средствами. Однако наметилась тенденция уменьшения обеспеченности собственными оборотными средствами, в 2008 году по сравнению  с 2006 годом коэффициент обеспеченности сократился на 57,7% (0,3/0,71*100 – 100).

Превышение оборотных активов над краткосрочными обязательствами обеспечивает резервный запас для компенсации убытков, которые может понести хозяйство при размещении и ликвидации всех оборотных активов, кроме наличности. Однако значение коэффициента текущей ликвидности в 2008 году по сравнению с 2006 годом сократилось на 29,6%.

Коэффициент платежеспособности сократился в 2008 году по сравнению с 2006 годом на 10,6%. Сумма долгов на 1 тыс. руб. выручки от реализации в 2008 году по сравнению с 2006 годом возросла на 210,2%.

2.2 Назначение фонда социальной защиты населения

Фонд социальной защиты населения - это самостоятельное финансово-кредитное учреждение в структуре Министерства социальной защиты и подчиняется непосредственно правительству страны.

Главными задачами фонда являются:

1.     Финансирование расходов на пенсии, пособия  и  др. социальные выплаты

2.     Сбор страховых взносов

3.     Расширенное воспроизводство средств на принципах самофинансирования

4.     Международное сотрудничество в области социального страхования

Плательщиками взносов в ФСЗН являются все предприятия, учреждения, организации, общества, кооперативы, независимо от наименования и форм собственности, граждане, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, а также работающие граждане.

Бюджет фонда социальной защиты образуется за счет:

- обязательных страховых взносов граждан;

- ассигнований из республиканского бюджета;

- добровольных пожертвований;

- средств нанимателей, предназначенных на выплату пенсий;

Объектами начисления обязательных страховых взносов служат:

- для работодателей и работающих граждан — все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работников по всем основаниям не зависимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам;

- для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, а также членов крестьянских (фермерских) хозяйств — определяемый ими доход.

Совет Министров Республики Беларусь утверждает Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения. В него входят:

- выходное пособие при прекращении трудового договора;

- государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета  и бюджета государственного социального страхования;

•     компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

•     суммы, выплачиваемые в возмещение командировоч­ных расходов в пределах установленных норм;

•     стоимость выдаваемых работникам в соответствии с установленными нормами специальной одежды, специаль­ной обуви, других средств индивидуальной защиты, лечеб­но-профилактического питания или сумма денежного воз­мещения затрат по их приобретению;

•     единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с юбилейными датами рождения работников (40, 50, 60 и т. д. лет) и при увольнении в связи с выходом на пенсию;

•     суммы средств, выдаваемые работникам,  нуждаю­щимся в улучшение жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), получен­ных на указанные цели;

•     материальная помощь, оказываемая в соответствии с действующим законодательством РБ, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами;

•     стоимость приобретенных за счет нанимателя путе­вок в детские оздоровительные учреждения;

2.3 Порядок уплаты обязательных страховых взносов и иных платежей УКСП совхоз Киселевичи в фонд

УКСП совхоз Киселевичи зарегистрировано в Фонде социальной защиты населения по месту своего нахождения в 15-дневный срок начала осуществления свой деятельности. Где получило письменное извещение о размере и сроках уплаты страховых взносов и присвоен регистрационный номер № 69297.

УКСП совхоз Киселевичи был зарегистрирован Могилевским облисполкомом в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 7000069297 от 27.06.2001 г. В качестве налогоплательщика зарегистрирован в инспекции государственного налогового комитета по Бобруйскому району. Вышестоящее  ведомство - Управление сельского хозяйства и продовольствия Бобруйского исполнительного комитета.

Уплата страховых взносов в Фонд социальной защиты населения на пенсионное и социальное страхование производится БООО «Омега-Люкс» в размере 30% единым платежом. Также хозяйство производит уплату 1% в пенсионный фонд от заработной платы каждого работника [18].

Об отсутствие задолженности фонд оповещает хозяйство специальной справкой (приложение 1).

По данным таблицы 2.9 и проведем анализ уплачиваемых платежей хозяйством в ФСЗН за три года

Таблица 2.9 - Платежи в ФСЗН

Анализируя проведенные расчеты, отметим, что в связи с ростом фонда заработной платы возрастаем размер отчислений в фонд социальной защиты населения. Так в 2008году по отношению к 2006 г. он возрос на 10,1%, а по отношению к 2007 году на 2,2%.

3 Направления и порядок использования средств фонда

Средства ФСЗН расходуются на следующие цели:

- пособие по временной нетрудоспособности

- пособие по беременности и родам

- пособие в связи с рождением ребенка

- пособие   женщине   ставшей   на   учет   в   медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности

- пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

- пособие но уходу за ребенком в возрасте от 3-х до 16 (18) лет

- пособие на погребение

- на оплату ежемесячно предоставляемого по заявлению матери, воспитывающей ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, свободного от работы дня

- на   выплату   пенсии   по   возрасту,   инвалидности,   за выслугу лет, социальных пенсий [1].

3.1 Виды пособий по временной нетрудоспособности и порядок их расчета

При начислении пособий, выплачиваемых из ФСЗН на предприятии руководствуются Законом Республики Беларусь от 8 ноября 2006 г. № 176-З[1].

Выплачиваемые пособия по временной нетрудоспособности в хозяйстве подразделя­ются на следующие виды:

• утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;

• ухода за больным членом семьи;

• ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществля­ющего уход за ребенком;

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности плательщиком страховых взносов в счет начисленных страховых взносов в ФСЗН (приложение 2,3)

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болез­ни матери либо другого лица, фактически осуществляюще­го уход за ребенком, пособие выплачивается за весь период с первого дня нетрудоспособности и до ее восстановления или установления инвалидности, но не более 4 месяцев подряд либо с перерывами не более 5 месяцев в календарном году при повторных заболеваниях (при одном и том же за­болевании), а при заболевании туберкулезом - не более 6 месяцев при непрерывной временной нетрудоспособности и 8 месяцев с перерывами - за последние 12 месяцев.