Учет расчетов с персоналом по оплате труда

     Учет труда и его оплаты являются самым трудоёмким участком бухгалтерской работы на заводе. Это связано с разнообразием применяемых систем оплаты труда, большой численностью рабочих, множеством применяемых форм первичных документов, сжатыми сроками начисления заработной платы.

     При всем этом, этот  участок работы является самым интересным, постоянные изменения в законодательстве не дают возможности соскучиться. На предприятии работают инвалиды 3 группы, в отношении которых применяется льгота по ЕСН. Т.к. тяжело найти рабочих, предприятие привлекает к работе иностранных граждан,  нерезидентов, что затрудняет расчет ЕСН, НДФЛ. По отношению 8 человек в 2006 году применялась регрессивная шкала ЕСН. Т.е к концу налогового периода расчет ЕСН представляет собой головоломку.

     В целом состояние бухгалтерского  учета по начислению и выплате  заработной платы  отвечает  требованиям действующего законодательства. Данные аналитического учета совпадают с данными синтетического учета.

     Предприятие ежеквартально пользуется услугами аудиторской фирмы, которая проверяет правильность отражения операции в бухгалтерском учете.          По начислению заработной платы и отнесению ее на счета бухучета есть замечание. При расчете сумм отпускных  предприятии  сразу же в месяце начисления полностью относит их на себестоимость продукции, не разбивая их по месяцам принадлежности, т.е. не пользуется счетом 97 «Расходы будущих периодов» или счетом 96 «Резервы предстоящих платежей». Это в свою очередь искажает себестоимость продукции.    Для равномерного включения в себестоимость сумм отпускных рекомендуется создать резерв предстоящих отпусков, используя 96 счет.  
 
 
 
 
 

Список  литературы. 

1. Трудовой кодекс Российской федерации с изменениями от 30.06.2006,

Е.: АМБ, 2006. 234 с.

2. Кондракова Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие – 4е издание, переработанное и дополненное. М.: ИНФРА-М, 2002. 638 с.
3. Касьянова Г.Ю. «Отпуска, оформление, предоставление, оплата». М.: Информцентр 21 века, 2005. 178 с.
4. Семенихин В.В. «Оплата труда». 3е издание, переработанное и дополненное. М.: ВКР - Интерком - Аудит, 2006. 265 с.
5. Масленникова Л.А. «Расчеты с персоналом в примерах». М.: Налог-Инфо, 2007. 122 с.
6. Сидорова Е.С. «Заработная плата, начисление, выплаты, налогообложение». М.: ОМЕГА-Л, 2007. 263 с.
7. Налоговый навигатор. Специальный выпуск. Оплата труда бухгалтерский и налоговый учет. ГОУ «Учебно-информационный центр» ноябрь 2006.
8. Налог на доходы физических лиц. Комментарии и разъяснения. Глава 23 Налогового кодекса РФ. Е.: Издательский дом Ажур, 2006. 126 с.
9. ЕСН. Комментарии и разъяснения. Глава 24 Налогового кодекса РФ. Е.: Издательский дом Ажур, 2006. 173 с.
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. № 94н.
11. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255 – ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
12. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
13. Постановление правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
14. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».
15. Информационная система Гарант