Учетная политика современной компании:концепция формирования

     ООО «КООПЕРАТОР» в своей деятельности руководствуется Федеральным Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом и действующим законодательством РФ.

     ООО «КООПЕРАТОР» обеспечивает соблюдение государственных стандартов и других норм, затрагивающих интересы потребителей и государства, и, прежде всего норм, гарантирующих безопасность, охрану здоровья людей и защиту окружающей среды.

     Источниками формирования имущества ООО «Фрегат-Центр» являются:

     - уставный капитал, образуемый  за счет внесения Участниками  своих долей;

     - доходы, полученные от реализации  продукции, работ, услуг, а также  других видов хозяйственной деятельности;

     - добровольные взносы юридических  и физических лиц;

     - амортизационные отчисления;

     - полученные кредиты;

     Балансовая прибыль ООО «КООПЕРАТОР» направляется в первую очередь на уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет. Чистая прибыль направляется на образование и пополнение добавочного капитала, который может расходоваться на покрытие непредвиденных затрат и убытков.

     Основная  цель деятельности ООО «КООПЕРАТОР» - реализация продуктов питания, с основной спецификацией – хлебобулочные изделия. Вся реализуемая продукция ООО «КООПЕРАТОР» сертифицирована и соответствует ГОСТам.

     Органами  управления ООО «КООПЕРАТОР» являются общее собрание Участников общества; директор (единоличный исполнительный орган).

     Рассмотрим  основные экономические показатели деятельности предприятия в табл. 1. Основываясь на представленных данных можно сделать следующие выводы: 

Таблица 1 – Основные экономические  показатели деятельности ООО «КООПЕРАТОР» за 2009-2011 гг.

Показатели	Значение			Отклонение  показателей 2011 г.
	2009 г.	2010г.	2011 г.	от 2009	от 2010
Денежная  выручка предприятия, т. руб.	72116	106768	152564	80448	45796
Среднегодовая численность работников, чел., в т.ч. занятых:	278	283	296	18	13
- в  основном производстве, чел.	254	259	266	12	7
Величина  основных производственных фондов, т. руб.	14053	17098	22258	8205	5160
в т.ч. по основной деятельности	14041	17086	22258	8217	5172
Себестоимость продукции, тыс. руб.	53859	81278	115742	61883	34464
Чистая  прибыль, тыс. руб.	-527	2058	4448	4975	2390
Рентабельность  хозяйственной деятельности, %	-0,0073	0,0193	0,0292	0,0365	0,0099

 

      - за весь исследуемый период  прослеживалась положительная динамика  основных экономических показателей,  в целом выручка предприятия  выросла за три года на 80448 тыс.  руб., а себестоимость – на 61883 тыс. руб., что свидетельствует  о снижении затратоемкости продукции;

     - динамика прибыли предприятия  также заслуживает положительной  оценки;

     - при этом уровень рентабельности  хозяйственной деятельности в  2011 г. составил 2,92% по сравнению с отрицательным значением 2009 г.;

     - в целом на предприятии ООО  «КООПЕРАТОР» наблюдается рост торгового оборота, вложения предприятия в производственные фонды также выросли на 8205 тыс. руб. за 2009-2011 гг.;

     - численность работников увеличилась  на 18 чел.

     Производственно-торговая деятельность в ООО «КООПЕРАТОР» осуществляется с привлечением наемного труда. Граждане принимаются на работу по трудовому договору (контракту). На каждого работника ведется трудовая книжка в порядке, установленном для рабочих и служащих. Работники подлежат обязательному социальному страхованию в установленном законодательством РФ порядке.

     Установленный минимальный размер месячной тарифной ставки является основой дифференциации минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалифицированных  групп рабочих, включая работников организации непроизводственной сферы, входящих в структуру организации.

     В целях повышения уровня реального  содержания заработной платы работодатель обязуется ежеквартально проводить  индексацию минимальных размеров месячных тарифных ставок (окладов) исходя из индекса  потребительских цен (без учета  товаров необходимого пользования) нарастающим итогом на основании  данных Госкомстата России.

     Оплата  труда работников ООО «Фрегат-Центр» производится исходя из тарифных сеток  для оплаты труда рабочих. Заработная плата в ООО «КООПЕРАТОР» выплачивается два раза в месяц. Проведем анализ эффективности использования персонала ООО «КООПЕРАТОР» в табл. 2. 

Таблица 2 – Анализ состава  персонала и эффективности  его использования  ООО «Фрегат-Центр» за 2009-2011 гг.

Показатели	Значение			Показатели  за 2008 г. в % к
	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2009 г.	2010 г.
Численность работников всего, чел., в т.ч.	278	283	296	106,48	104,6
- руководители	4	5	5	100,00	80,00
- специалисты	18	17	25	138,89	147,06
- служащие	2	2	2	100,00	100,00
- основное  производство	254	259	266	104,73	102,71
Фонд  заработной платы всего, тыс. руб.	18285,4	27167,8	25298,4	138,35	93,12
Среднемесячная  заработная плата, руб.	4152	5820	6350	152,94	109,11
Затраты труда за год, чел./час.	152672	161824	138112	90,46	85,35
Годовая производительность труда, тыс. руб.	28,69	41,81	27,80	96,87	66,48
Часовая производительность труда, руб.	13,79	20,10	13,36	96,87	66,48

 

     Как видно из табл. 2 к 2011 г. наблюдается рост численности работников по всем категориям, особенно большое увеличение в абсолютном и относительном выражении наблюдается среди работников основного производства, составляющих большую часть работников предприятия.

     При этом наблюдается рост фонда заработной платы из-за роста среднемесячной заработной платы. А показатели производительности труда в 2011 г. уменьшились по сравнению с 2009-2010 гг. Стоит отметить, что самые высокие показатели эффективности использования персонала «КООПЕРАТОР» были достигнуты в 2010 г. 
 

2.2 Организация бухгалтерского  учета и отчетности  на предприятии

     ООО «КООПЕРАТОР» является организацией с централизованным учетом, учетный аппарат сосредоточен в главной бухгалтерии, где ведется весь синтетический и аналитический учет на основе первичных и сводных документов, поступающих от начальников цехов, планового отдела.

     Отдел бухгалтерии состоит из 6 человек, включая кассира и главного бухгалтера. Начислением заработной платы занимается расчетный отдел, также он ведет расчет удержаний с работников и определяет суммы отчислений в пенсионный фонд и налог на доходы физических лиц.

     Главный бухгалтер ООО «КООПЕРАТОР» осуществляет следующие функции:

     - осуществляет организацию бухгалтерского  учета хозяйственно-финансовой деятельности, а также контроль за экономным  использованием материальных, трудовых  и финансовых ресурсов, сохранностью  собственности организации;

     - возглавляет работу по подготовке  и принятию рабочего плана  счетов, форм первичных учетных  документов, применяемых для оформления  хозяйственных операций, по которым  не предусмотрены типовые формы;  разработке форм документов внутренней  бухгалтерской отчетности, а также  обеспечению порядка проведения  хозяйственных операций; соблюдению  технологий обработки бухгалтерской  информации и порядка документооборота;

     - обеспечивает рациональную организацию  бухгалтерского учета и отчетности  в целом и в подразделениях  на основе максимальной централизации  учетно-вычислительных работ и  применением современных технических  средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов  учета и контроля;

     - обеспечивает формирование и  своевременное представление полной  и достоверной бухгалтерской  информации о деятельности организации,  ее имущественном положении, доходах  и расходах, разработку и осуществление  мероприятий по укреплению финансовой  дисциплины.

     Главный бухгалтер назначается на должность (освобождается от должности) руководителем  организации и подчиняется непосредственно  ему. В своей работе руководствуется  нормативными документами, а также  несет ответственность за соблюдение содержащихся в них единых правовых и методических принципов ведения  бухгалтерского учета. Главный бухгалтер  совместно с руководителем организации  подписывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а  также расчетные, кредитные и  финансовые обязательства и хозяйственные  договора. Без подписи главного бухгалтера указанные документы не действительны  и к исполнению не принимаются. С  главным бухгалтером согласовывается  назначение, увольнение и перемещение  материально ответственных лиц.

     Ведение бухгалтерского учета и составление  бухгалтерской отчетности, отражающей нарастающим итогом имущественное  и финансовое положение организации  и результаты хозяйственной деятельности за отчетный период, осуществляется бухгалтерской  службой как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером.

     Предприятие ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи на взаимосвязанных  счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета предприятия. Рабочий план счетов бухгалтерского учета разрабатывается  на предприятии на основе типового Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденного Министерством финансов РФ. Организация финансового бухгалтерского учета слагается из ряда элементов:

     1. Системы документирования операции  при помощи соответствующих форм  первичного учета;

     2. Документооборота в сочетании  с графиком выполнения учетных  работ;

     3. Плана счетов, состоящего из бухгалтерских  счетов для отражения хозяйственных  операций;

     4. Применяемой формы бухгалтерского  учета;

     5. Организационной структуры учетного  процесса и распределение служебных  обязанностей в бухгалтерии;

     6. Организации хранения бухгалтерской  документации и реестров.

     Система документирования хозяйственных операций важнейшая часть организации  бухгалтерского учета на предприятии. Для оформления всех происходящих хозяйственных  операций применяют единые, унифицированные  формы документов первичного учета. Для четкой регламентации движения документов документооборот оформляется  в виде графика, где указывается  наименование и номер каждой формы  документа, его название, в какие  сроки, в каком количестве и кем  составляется, кто подписывает документы, когда и куда он представляется, кто его принимает, проверяет  и обрабатывает, куда и на основании  чего делаются записи. График составляется главным бухгалтером и подписывается  руководителем предприятия. Перечень служебных обязанностей разрабатывается  главным бухгалтером для всех работников учета в центральной  бухгалтерии и подразделениях, и  утверждается руководителем предприятия. При этом учитываются конкретные условия, сложившиеся на предприятии.

     В соответствии с учетной политикой  бухгалтерский учет ведется на основе журнально-ордерной системы учета  с использованием электронных вычислительных средств. Все хозяйственные операции, проводимые ООО «КООПЕРАТОР», оформляются оправдательными документами, являющимися первичными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет и учет для целей налогообложения. В соответствии с учетной политикой для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности проводится инвентаризация имущества и финансовых обязательств. Инвентаризация проводится в сроки, устанавливаемые отдельным приказам по ООО «КООПЕРАТОР». Основными регистрами бухгалтерского учета на предприятии являются журналы-ордера – сформированные автоматически на персональных компьютерах, что значительно упрощает применение такой формы учета.

     Журналы-ордера открываются на месяц на отдельный  синтетический счет или на группу синтетических счетов.

     Для того чтобы бухгалтерская отчетность соответствовала предъявляемым  к ней требованиям, при составлении  бухгалтерских отчетов должно быть обеспечено соблюдение следующих условий: полное отражение за отчетный период всех хозяйственных операций и результатов  инвентаризации всех производственных ресурсов, готовой продукции и  расчетов; полное совпадение данных синтетического и аналитического учета, а также  показателей отчетов и балансов с данными синтетического и аналитического учета; осуществление записи хозяйственных  операций в бухгалтерском учете  только на основании надлежаще оформленных  оправдательных документов или приравненных к ним технических носителей  информации; правильная оценка статей баланса.

     Составлению отчетности ООО «КООПЕРАТОР» предшествует значительная подготовительная работа, осуществляемая по заранее составленному специальному графику. Важным этапом подготовительной работы составления отчетности является закрытие в конце отчетного периода всех операционных счетов: калькуляционных, собирательно-распределительных, сопоставляющих, финансово-результативных. До начала этой работы осуществляются все бухгалтерские записи на синтетических и аналитических счетах (включая результаты инвентаризации), проверена правильность этих записей.

     При составлении форм бухгалтерской  отчетности используются в основном данные Главной книги. Порядок составления  отчетных форм подробно изложен в  Указаниях о порядке составления  и представления бухгалтерской  отчетности, изложенных в приказе  Минфина РФ № 67-н (13).