Учёт численности работников, отработанного времени и выработки
Реферат, 09 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В зависимости от размеров предприятия учёт личного состава работников может осуществлять специальная служба – отдел кадров или осуществляется бухгалтерией. Первичными документами по учёту движения персонала являются: приказ (распоряжение) о приёме на работу, переводе, предоставлении отпусков, увольнения и др. На основании этих же документов постоянно уточняется численность работников.