Каталитический крекинг

 

3.6 Расчёт  годового фонда оплаты труда

Чяв- (количество работников, которые должны явиться для выполнения определенного задания в течении рассчитываемого периода времени).

Чсп (вычисляют с учетом явочного числа рабочих и коэффициента использования рабочего времени).

 

Счас (берется по рабочим специальностям на данный момент времени (данные берутся по предприятиям изучаемой отрасли).

 

3.6.1 Определяем  тарифный фонд заработной платы

            Ф_тар = С_час*Т_эф* Ч_{сп =} 73,84*1524*33=3713561,28

 С_час – часовая тарифная ставка, руб.

Т_эф – эффективный фонд рабочего времени, час.

Ч_сп – списочная численность рабочих, чел.

 

3.6.2 Определим  среднюю часовую тарифную ставку

С_час =( Ч_сп2* С_час2+ Ч_сп3* С_час3+ Ч_сп4* С_час4+ Ч_сп5* С_час5+ Ч_сп6* С_час6)/ Ч_сп

_{Счас = (89,26*5+76,79*12+66,82*16)5+12+16 = 446,3+921,48+1069,12/33=73,84}

 

3.6.3 Определяем  доплаты:- премии

ПР=( Ф_тар*П)/100 = 3713561,28*40/100=1485424,51

ПР – сумма премий, руб.

П – установленный размер премии по действующему положению премирования на предприятии (40%).

 

3.6.4 Определяем  доплаты  за ночное время

На долю ночных часов приходится 1/3 часть это 0,33 часть отработанного времени, за каждый ночной час доплачивается 40 % от тарифной ставки.

D _ноч =1/3* Ф_тар*0,4 = 0,33*3713561,28*0,4=490190,08

 

3.6.5Определяем  доплаты за вечерние часы

На долю вечерних часов приходится также 1/3 часть  отработанного времени. За каждый вечерний час доплачивается 20 % от тарифной ставки.  

D _веч =1/3* Ф_тар*0,2 = 0,33*3713561,28*0,2=245095,04

 

3.6.6 Определяем  доплаты за праздничные часы

D _пр= С_час* Т_пр * Т_см* П_см* Ч_яв = 73,84*13*6*3*30=518356,8

Т_пр – число праздничных дней  в году -13

Т_см – продолжительность смены, в часах.-6

П_см – количество смен.-3

Ч_яв – явочное число рабочих в смену.-30

 

3.6.7 Определяем  основной фонд заработной платы(за переработанные часы)

Ф_осн=Ф_тар  + ПР + D _ноч + D _веч + D _пр

 Ф_осн = 3713561,28+1485424,51+490190,08+245095,04+518356,8=6452627,71

3.6.8 Определяем  оплату дней отпуска производится из расчета среднемесячной зарплаты за год и рассчитывается по формуле

Т_эфф – эффективный фонд рабочего времени, дни.254

Т_от – продолжительность отпуска, дни. 29

 

D_отп= (Ф_осн /Т_эф)* Т_от

D_отп= (6452627,71/254)*29=736717,33

 

3.6.9 Определяем  оплату дней выполнения государственных  и общественных обязанностей:

D_ог = (Ф_осн /Т_эф)* Т_ог

D_ог = (6452627,71/254)*1=25404,04

                                                                              

Т_ог – планируемые затраты рабочего времени на выполнение государственных и общественных обязанностей, дни.-1

 

_{3.6.10 Определяем фонд  дополнительной заработной  платы}

Ф_доп= D_отп+ D_ог

Ф_доп= 7367117,33+25404,04=762121,37

 

_{3.6.11 Определяем  доплаты  по району}

D_р = ( Ф_осн +Ф_доп)*1,5

D_р = 6452627,71+762121,37*1,5=10822123,6

1,5 – доплата по коэффициентам (0,7 – районный коэффициент, 0,8 – северная надбавка) (для Республики Саха Якутия).

 

3.6.12 Определяем годовой  фонд заработной платы

Ф_год = Ф_осн+ Ф_доп+ D_р

Ф_год = 6452627,7+762121,37+10822123,6=18036872,67 

    

3.6.13Определяем  отчисления в фонд социального  страхования, который для предприятия  отрасли составляет 35,6 % от годового  фонда заработной платы.

Ф_соц= (Ф_год*35,6)/100

Ф_соц= (18036872,67*35,6)/100=6421126,67

 

3.6.14 Годовой  фонд оплаты труда по рабочим  специальностям составит

ФОТ_раб=Ф_год+ Ф_соц

ФОТ_раб=18036872,67+6421126,67=24457999,34

3.7 Расчет ФОТ инженерно-технических  работников

 

Фонд  заработной платы ИТР и служащих рассчитывается на основе должностных  окладов и доплат за вредные условия  труда.

Таблица 3.8 Численность ИТР.

Наименование должности	Численность ИТР	должностной оклад,  До, руб.
1 Начальник установки 2 Механик установки	1 1	6910 6410

3.7.1 Определяем  тарифный фонд заработной платы

Ф_тар= Д_о * 1,1*11

Ф_{тар н}= 6910*1,1*11=83611(руб)

Ф_{тар м}= 6410*1,1*11=77561(руб)

 

 

Д_о – месячной должностной оклад, руб. 

1,1 – коэффициент, учитывающий вредные условия труда.

11 – число рабочих месяцев в году, мес.

 

3.7.2 Определяем  сумму премии

ПР = ( Ф_тар*П)/100

ПРн =(83611*60)/100=50166,6

ПРм=(77561*60)/100=46536,6

ПР – сумма премий, руб.

П – установленный размер премии по действующему положению премирования на предприятии (60%).

 

3.7.3 Определяем  дополнительную заработную плату

Ф_доп= {(Ф_тар+ ПР)/(11*24,5)}*D_отп

Ф_{доп н}=  183611+50166,6/11*25,4*29=13885,29(руб)

Ф_{доп м}=177561+46536,6/11*25,4*29=12880,56(руб)

25,4 – среднее количество рабочих дней в месяц, дни.

D_от – число дней отпуска.

 

3.7.4  Определяем доплата по району

D_р=( Ф_тар+ ПР +Ф_доп)*1,5

D_{р н}=(83611+50166,6+13885,29)*1,5=221494,33(руб)

D_{р м}=(977561+46536,6+12880,56)*1,5=205467,24(руб)

3.7.5 Определяем  годовой фонд заработной платы  с учетом районного коэффициента

Ф_год= Ф_тар+ ПР +Ф_доп + D_р

Ф_{год н}=83611+50166,6+13885,29+221494,33=369157,22(руб)

Ф_{год м}=977561+46536,6+12880,56+205467,24=342445,4(руб)

 

3.7.6 Определяем  отчисления в фонд социального  страхования, который для предприятия  отрасли составляет 35,6 % от годового  фонда заработной платы.

Ф_соц= (Ф_год*35,6)/100

Ф_{соц н}=369157,22*35,6/100=131419,97(руб)

Ф_{соц м}=342445,4*35,6/100=121910,56(руб)

 

3.7.7 Определяем  годовой фонд оплаты труда  ИТР 

ФОТ_ИТР=Ф_год+ Ф_соц

ФОТ_{ИТР н} =369157,22+131419,97=500577,19(руб)

ФОТ_{ИТР м} = 342445,4+121910,56=464355,96(руб)

 

3.7.8 Определяем  фонд оплаты труда производственного  персонала установки и ИТР.( ФОТ_{ИТР   -}  500577,19 и 464355,96 ФОТ_раб 24457999,34)

ФОТ= ФОТ_раб +ФОТ_ИТР

ФОТ=24457999,34+500577,19+464355,96=25422932,49(руб)

 

Таблица 3.9 Расчет затрат на воду, э/энергию, топливо и прочее

Наименование	Единица  измерения		Цена за единицу, руб	Расход норм. %	Годовой переработки сырья, тонн руб		Потребность на годовую программу
							Кол-во	Сумма, руб
1.Реагенты: вспомогательные материалы.  Стабильный катализатор	Т		22153,85	100	750000			360000
2.ВСГ	Т
3.Энергетические затраты:
а)пар	Гкал	86,25		1,15				8625
б)вода оборотная	Т	769,23		0,8				6000
в)вода химочищенная	Т	769,23		0,8				6000
г) электроэнергия	тыс. кВт/ ч/т	4548,07		4,73				35475
4.Топливо на технические цели
а) выход уг/в газов УВГ	Гкал	3076,92		3,2				24000
б) головка стабилизацииТ/м3	Т/м3	11826,92		12,3				92250
в) лёгкий газойль	Т/м3	12403,84		12,9				96750
г) тяжёлый газойль	Т/м3	18750		19,5				146250
д) кокс	Т/м3	3461,53		3,6				27000
Итого		77845,84		158,98	750000			802350

 

 

Расчет ведется  по данным материального баланса  с учетом цен.

Зэ=ФОТ+затраты на воду, э/энергию+прочие расходы

ФОТ- годовой фонд оплаты труда (по рабочим специальностям и по окладам ИТР), (руб.)

затраты на воду, э/энергию и прочие расходы- данные берутся в соответствии с расходными нормамии ценами на данный момент, (руб.)

Зэ = ФОТ + затраты на воду  э/энергию + прочие расходы

Зэ = 25422932,49+802350=26225282,49

 

Наименование показателей			Ед. измерения	Показатели проекта
Капитальные затраты			Руб.	18 078 585
1	Стоимость оборудования		Руб.	11 265 000
2	Монтажные работы		Руб.	2 253 000
3	Капитальное строительство		Руб.	3 379 500
4	Амортизационные отчисления		Руб.	1 181 085
Эксплуатационные затраты			Руб.	26 225 282,49
1	Фонд оплаты труда	работающих	Руб.	24 457 999,34
		ИТР	Руб.	964 933,15
2	Электроэнергия		Руб.	35 475
3	Вода		Руб.	12 000
4	Прочие затраты		Руб.	754 875
Итого				44 303 867,49

Смета годовых затрат

 

 

 

4 РАЗДЕЛ.

АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ.

Автоматизация и система  автоматизированного управления производством

 

 Назначение автоматизированного  управления производством

Наиболее эффективным является применение устройств автоматизации технологических процессов (АТП) в промышленном производстве. Автоматизация производства - это этап машинного производства, характеризуемый освобождением человека  от непосредственного выполнения функций автоматическим; применение методов и средств автоматики для управления  производственными процессами.

АТП предназначена для контроля, регулирования и управления различными процессами. Задачей автоматического регулирования является поддержание оптимальных условий протекания какого-либо технологического процесса без вмешательства человека.

АТП решается на базе применения комплекса  различных устройств, от измерительных  приборов до устройств сигнализации и блокировки.

 

Наиболее существенными из них  являются:

1. устройства теплотехнического и технологического контроля;
2. устройства дистанционного управления;
3. устройства технологической сигнализации;
4. устройства тепловой защиты и блокировок;
5. устройства автоматического регулирования;
6. устройства автоматического управления.

Автоматический контроль осуществляется на расстоянии от контролируемого объекта. Подобная система автоматического  контроля называется дистанционной.

При выборе  между  электронными  и пневматическими средствами автоматики отдают предпочтение первым. Это связанно главным образом с тем, что  электронные  средства автоматики  достигли высокого уровня взрыво- и пожарозащиты. Кроме того, они имеют значительно меньшую погрешность измерений, относительно дешевы и надежны.

Автоматизация технологических процессов  создает следующие основные преимущества:

 

 

 

 

1. повышает экономичность установок;

2. повышает надежность их эксплуатации, снижая аварийность;

3. облегчает условия труда, поднимая  его на высшую ступень;

4. повышает производительность  труда.

 

4.1 Описание технологического процесса

Установка гидроочистки дизельного топлива, НПЗ, ОАО АНХК

(г.Ангарск.)

Реакторное отделение: