Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 11:11, тест
Ответы на вопросы теста по "Таможенному менеджменту"
Question 4
Баллов: 1
Как называется вид управленческой деятельности, для реализации которой применяются специальные приемы и способы для получения требуемых результатов?
Выберите один ответ.
a. закон управления |
| |
b. принцип управления |
| |
c. функция управления |
| |
d. метод управления |
|
Question 5
Баллов: 1
К какой группе методов относятся технические, физические, психоаналитические методы?
Выберите один ответ.
a. социально-психологические |
| |
b. экономические |
| |
c. специальные |
| |
d. административные |
|
Question 6
Баллов: 1
Назовите два основных вида принципов управления.
Выберите по крайней мере один ответ:
a. частные |
| |
b. специфические |
| |
c. специальные |
| |
d. общие |
|
Question 7
Баллов: 1
Назовите две подсистемы, входящие в систему управления таможенными органами.
Выберите по крайней мере один ответ:
a. коммуникационная |
| |
b. структурная |
| |
c. функциональная |
| |
d. организационная |
|
Question 8
Баллов: 1
Определенным образом организованные коллективы сотрудников таможенных органов, их взаимосвязи, принципы и методы, позволяющие осуществить свое целевое предназначение – это…
Выберите один ответ.
a. таможенные органы |
| |
b. система управления в таможенных органах |
| |
c. ФТС |
| |
d. система управления |
|
Question 9
Баллов: 1
Система управления – это…
Выберите один ответ.
a. система, состоящая из разнородных элементов и не обладающая свойством взаимосвязи |
| |
b. совокупность устойчивых связей между органом управления, объектом и внешней средой, определяющимися различными формами взаимодействия |
| |
c. множество элементов, связанных друг с другом, образующих определенную целостность |
| |
d. система, деятельность которой сознательно координируется для достижения общей цели |
|
Question 10
Баллов: 1
Организация, как функция управления, заключается в следующем:
Выберите один ответ.
a. в учете результатов работы организации, их количественная и качественная оценка |
| |
b. в формулировании целей и задач организации на предстоящий период |
| |
c. в упорядочивании работы различных элементов системы |
| |
d. в создании структуры организации, дающей возможность людям эффективно работать |
|
Конец формы