Кадровый менеджмент в ООО «Рассвет»
Курсовая работа, 09 Декабря 2012
Теоретические основы кадрового менеджмента
1.1 Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности менеджмента 5
1.2 Развитие кадрового менеджмента 7
1.3 Основные этапы кадрового менеджмента 9
1.3.1 Планирование потребности в кадрах 10
1.3.2 Набор кадров 13
1.3.3 Отбор кадров 15
1.3.4 Адаптация работников 18
1.3.5 Подготовка кадров 20
1.3.6 Оценка результатов деятельности кадров 22
2 Характеристика внутренней и внешней среды ЗАО «Брединское»
2.1 Внутренняя среда предприятия 27
2.1.1 Краткая характеристика хозяйства 27
2.1.2 «Дерево целей» 28
2.1.3Структура управления 31
2.1.4 Численность и квалификационный состав работников 32
2.1.5 Формы мотивации труда 33
2.1.6 Стиль руководства 34
2.2 Анализ внешней среды предприятия 36
2.3 SWOT-анализ ЗАО «Брединское» 41
3 Кадровый менеджмент ЗАО «Брединское»
3.1 Проблемы кадрового менеджмента в ЗАО «Брединское» и способы их решения 43
3.2 Методика расчета эффективности предлагаемых мероприятий 44
3.3 Расчет по выбранной методике
Описание менеджмента на ООО "Алпласт"
Курсовая работа, 15 Января 2012
Понятие “ менеджмент “ прочно вошло в нашу обыденную жизнь и стало привычным для деловой жизни. Однако необходимо учитывать, что речь идет о новой философии, где действуют иные системы ценностей и приоритетов.
Менеджмент (англ. Management - управление, заведование, организация) – это управление производством или коммерцией; совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.
Оценка системы менеджмента ООО «Сатис»
Курсовая работа, 13 Июня 2013
Каждому предприятию перед тем, как планировать объем производства, формировать производственную мощность необходимо знать, какую продукцию, в каком объеме, где, когда и по каким ценам оно будет продавать. Для этого нужно изучить спрос на продукцию, рынки ее сбыта, их емкость, реальных и потенциальных конкурентов, потенциальных покупателей, возможность организовать производство по конкурентной цене, доступность необходимых материальных ресурсов, наличие кадров необходимой квалификации и т.д. От этого зависят конечные финансовые результаты, воспроизводство капитала, его структура и, как следствие, финансовая устойчивость предприятия. Другими словами, деятельность любого предприятия начинается с маркетингового анализа, основными задачами которого являются:
a– изучение платежеспособного спроса на продукцию, рынков ее сбыта и обоснование плана производства и реализации продукции соответствующего объема и ассортимента;
– анализ факторов, формирующих эластичность спроса на продукцию, и оценка степени риска невостребованной продукции;
Система менеджмента ООО "Энергия-Байт"
Контрольная работа, 26 Января 2012
Цель работы: исследовать организацию как открытую социотехническую систему, исследовать ее внутреннюю структуру и взаимодействие с внешней средой, диагностировать имеющиеся дисбалансы ивыработать предложения по их устранению.
Анализ функций менеджмента на примере ООО «Лабиринт»
Курсовая работа, 09 Мая 2012
Целью работы является исследование функционального содержания менеджмента.
В процессе реализации целей решались следующие задачи:
1. определить методологическую основу содержания и развития функций управления;
2. проанализировать функциональную деятельность в системе менеджмента;
Характеристика системы менеджмента ООО "ДЕЗ района Выхино"
Реферат, 04 Апреля 2013
Управление системой менеджмента в ООО «ДЕЗ района Выхино» в простейшем виде может быть рассмотрено в виде контура управления, как совокупность двух взаимодействующих подсистем – субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы)
Разработка системы менеджмента качества на примере ООО "Мегапласт"
Дипломная работа, 27 Декабря 2011
Цель дипломной работы - изучение процесса управления качеством продукции и разработка системы менеджмента качества ООО "Мегапласт"
Объектом исследования является - Общество с ограниченной ответственностью "Мегапласт".
Предметом исследования является - процесс управления качеством продукции.
Отчёт о прохождении практики менеджмента в ООО «Треллеборг Аутомотив»
Отчет по практике, 21 Февраля 2012
Задачи практики состоят в следующем:
-изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
-разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
-сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам «Управление персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой.
Контроль в системе менеджмента качества (на примере ООО "Мордовия-холод")
Курсовая работа, 17 Января 2011
Цель работы – изучение теоретических и практических аспектов контроля качества и определение путей совершенствования контроля в системе менеджмента качества ООО «Мордовия-Холод». Исходя из поставленной цели, в работе предполагается решить следующие задачи:
•изучить сущность и содержание контроля качества продукции;
•определить основные виды контроля;
•охарактеризовать систему контроля качества продукции;
•проанализировать организацию контроля качества продукции на предприятии;
•исследовать методы осуществления контроля качества продукции на предприятии;
•оценить эффективность контроля в системе менеджмента качества на предприятии;
Особенности развития менеджмента (на примере торговой фирмы ООО «Магнит»)
Курсовая работа, 24 Мая 2012
Целью настоящей работы является изучение вопроса управления организацией на примере среднего торгового предприятия ООО «Магнит».
Задачами работы являются:
1. изучить теоретические аспекты науки управления:
Дать понятие термину «менеджмент»;
изучить основные функции менеджмента;
2. Исследовать систему управления торговым предприятием ООО « Магнит» по соответствующим аспектам.
3. Сформулировать ряд мероприятий, направленных на формирование более эффективной системы менеджмента на предприятии.
Коммуникационный менеджмент в работе с персоналом на примере ООО «ПН-Лизинг»
Курсовая работа, 18 Января 2011
Цель Курсовой работы - изучить роль коммуникационного менеджмента в работе с персоналом на примере ООО «ПН-Лизинг». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть внутренние коммуникации, средства формирования их, а также организацию взаимодействия структур, подразделений.
2. Определить коммуникационный менеджмент в кадровой политике организации.
3. Изучить общую характеристику деятельности и систему внутренних коммуникаций ООО «ПН-Лизинг».
4. Оценить информационно - коммуникативную составляющую кадровой политики.
Становление и развитие современного маркетинг-менеджмента на примере ооо "МТС"
Курсовая работа, 27 Марта 2012
В экономических процессах очень важное место занимают методы и принципы, а так же формы маркетинга. В ситуациях усиления рыночных хозрасчетных отношений и независимости предприятий, организаций и компаний, предпочтение целесообразных форм и их развития непосредственно призван содействовать увеличению экономической эффективности и окружающей среды и социально-экологической обеспеченности коллективов.
Маркетинг при решении этих задач надлежит рассматривать, как действенную концепцию производственно-качественной деятельности, и как функцию управления, и как экономический процесс.
Современные направления и пути развития менеджмента. Анализ ООО «ОДК» Мотель «Pit – Stop»
Курсовая работа, 17 Ноября 2011
Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями, однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности менеджмента, а особенно от его важнейшей составляющей – управления человеческими ресурсами.
Еализация функций менеджмента и связующих процессов в организации на примере Учебно – технического центра ООО «Меламед»
Курсовая работа, 12 Января 2012
Цель моей работы такова: теоретически обозначить функции менеджмента, инструменты их реализации и на практике провести исследование в рамках конкретного предприятия. При написании данной работы я ставила перед собой ряд задач. Во - первых, показать необходимость менеджмента в настоящее время, его влияние на успешность работы компании, во - вторых обозначить спектр ролей и обязанностей рядового менеджера, и в - третьих, проследить на практике выполнение данных функций.
Реализация функций менеджмента и связующих процессов в организации на примере Учебно – технического центра ООО «Меламед»
Курсовая работа, 01 Октября 2011
Цель работы: Теоретически обозначить функции менеджмента, инструменты их реализации и на практике провести исследование в рамках конкретного предприятия. При написании данной работы я ставила перед собой ряд задач. Во - первых, показать необходимость менеджмента в настоящее время, его влияние на успешность работы компании, во - вторых обозначить спектр ролей и обязанностей рядового менеджера, и в - третьих, проследить на практике выполнение данных функций.
Организация отдела риск-менеджмента на предприятии и рекомендации по совершенствование методов снижения рисков ООО «Роза»
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является исследование организации риск-менеджмента предприятия и системы минимизации риска.
В соответствии с выдвинутой целью в работе поставлены следующие задачи, определившие внутреннюю структуру исследования
Исследовать теоретические аспекты риск-менеджмента;
Провести оценку риска предприятия на примере ООО «Роза»
Разработать рекомендации по совершенствованию системы минимизации рисков и управление рисками ООО "Роза".
Менеджмент организации на примере деловой игры «Создаю свое предприятие » ООО Кинотеатр «Cinema Smart» в поездах дальнего следования
Курсовая работа, 25 Ноября 2011
В данной работе на примере деловой игры «Создаю свое предприятие » было создано Общество с ограниченной ответственностью Кинотеатр «Cinema Smart» в поездах дальнего следования, в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и зарегистрировано Железнодорожным районом г. Новосибирска, свидетельство № 285 от «30» марта 2011 года, осуществляет свою деятельность на основании Гражданского кодекса РФ и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 28 сентября 2001 г. № 8-ФЗ.