Меры по регулированию проблем занятости населения России

1) В (выручка) = 3425*167 = 571975 р.

2) Количество человек в планируемом году, определяемое следующим образом: 571975/6521= 87,7 = 88 ч.

3) Количество человек, задействованных до внедрения новой техники, определяется следующим образом: 571975/6583 = 86,8 = 87 ч.

 

 

Задача 3.

Условие задачи

Фактический товарооборот предприятия (Фтоб) в отчетном периоде составил 2342 тыс. руб. при численности работников (Фчр) 15 человека. Планом был предусмотрен товарооборот (Птоб) 2048 тыс. руб. и численность работников (Пчр) 14 человек.

Насколько увеличился объем розничного товарооборота за счет роста производительности труда и за счет роста численности  работников.

 

Таблица 3 - Числовые значения вариантов курсовой работы

 

№ варианта	Фтоб	Фчр	Птоб	Пчр
	2342	15	2048	14

 

Методика  расчета

1. 2048 / 14 = 146,285 тыс. руб./чел.
2. 2342 / 15 = 156,133 тыс. руб./чел.
3. 156133 – 146285  = 9,848 тыс. руб./чел.
4. 2342 – 2048 = 0,294 тыс.руб. (произошло увеличение товарооборота после увеличения численности на 1 человек и роста производительности труда на 0,294 тыс. руб. / чел.).

 

Задача 4.

Условие задачи

Численность промышленно-производственного  персонала предприятия по категориям составляет:

• основные рабочие (ОР) - 951 человек;
• вспомогательные рабочие (ВР) – 351 человек;
• руководители (Р) – 131 человек;
• служащие (Сл) – 81 человек;
• специалисты (Сп) – 201 человек.

Рассчитайте производительность труда одного рабочего и одного работающего, если за год выпущено продукции на 755 млн. рублей (Q).

 

Таблица 4 - Числовые значения вариантов курсовой работы

 

№ варианта	ОР	ВР	Р	Сл	Сп	Q
	951	351	131	81	201	755

 

Методика  расчета

1. Определим численность рабочих: 951 + 351 = 1302 ч.
2. Численность работающих: 1302 + 131 + 81 + 201 = 1715 ч.
3. Выручку на одного рабочего: 755000000/1302 = 579877 р. на 1 раб.
4. Выручку на одного работающего: 755000000/1715 = 440233 р. на 1 работающего. 

 

Задача 5.

Условие задачи

Работнику начислена заработная плата  соответственно: январь – 1054 руб., февраль – 1056 руб., март – 1230 руб., апрель – 1445 руб. С 1 мая работник уходит в основной оплачиваемый отпуск.

Определить размер выплаты работнику  в период отпуска.

Таблица 5 - Числовые значения вариантов курсовой работы

 

№ варианта	Январь	Февраль	Март	Апрель
	1054	1056	1230	1445

 

Методика  расчета

Размер выплаты работнику в  период отпуска рассчитывается следующим  образом:

(1054 + 1056 + 1230 + 1445) / 4 (месяца) = 1196,25 руб.

 

 

Задача 6.

Условие задачи

Плановый объем погрузочно-разгрузочных работ (О) составит 25677 т. Эффективный фонд рабочего времени (Фрв) 148 дней. Время работы за 1 день – 8 часов. Норма времени (Нв) на погрузку или выгрузку одной тонны груза 0,65 человеко-часов.

Определить потребность в грузчиках.

 

 

Таблица 6 - Числовые значения вариантов курсовой работы

 

№ варианта	О	Фрв
	25677	148

 

 

Методика  расчета

1. Рассчитаем эффективный фонд рабочего времени (в часах): 148 * 8 = 1184 час.
2. Рассчитаем норму времени (человеко-часов): 25677 * 0,65 = 16690,05т.
3. Потребность в грузчиках определяется следующим образом: 16690,05 /1184= 14 грузчиков.

 

 

 

Заключение

Из всего вышеизложенного можно  сделать следующие выводы:

Проблема занятости и безработицы, которая тесно связана проблемами труда, трудовых отношений, оплаты труда  и его производительности, является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его, нельзя построить  экономически сильную державу.

Для этого необходимо: проведение мер, способствующих созданию условий  для более полного использования  потенциала трудовой и деловой активности трудоспособных граждан, противодействующих обеднению населения и массовой безработице, также разработка мер  по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий  и организаций в рабочей силе, совершенствование системы оплаты труда, расширение возможности получения  населением дополнительных доходов, развитие системы социальных пособий и  льгот, подготовка и переподготовка квалифицированных кадров, регулирование международных потоков рабочей силы, создание единой информационной системы о спросе на рабочую силу и ее предложении, внедрение современных методов профилирования безработных и многие другие меры.

Государство должно способствовать развитию малого и среднего бизнеса, создать  правовую базу, которая будет регулировать вопросы занятости и социальной защиты безработных. Должна быть взаимосвязь  с общими направлениями социально-экономического развития общества.

Надо, чтобы государство настойчиво, твердо и планамерено проводило свою политику в сфере занятости населения, снижении уровня безработицы и как следствие укрепления экономической мощи страны.

Государственная политика на рынке  труда - эта система целей, принципов  и мероприятий, направленных на регулирование  систем воспроизводства, купли - продажи  и, в определенной мере, использования  рабочей силы. Политика занятости  как главное направление политики на рынке труда призвана воздействовать на факторы спроса и предложения, действующие на данном рынке в конкретный период, с целью преодоления отклонений от равновесия (безработицы и дефицита кадров).

Базу политики занятости должна составлять экономическая политика. В ситуации безработицы основное внимание должно уделяться стимулированию роста производства, инвестиций, доходов  и численности рабочих мест. В  ситуации дефицита кадров внимание переключается  на повышение производительности труда, внедрение трудосберегающих технологий, автоматизацию и компьютеризацию рабочих мест. Привлечение иностранной рабочей силы возможно как временная мера, в долгосрочной перспективе следует ориентироваться на российские трудовые ресурсы.

Дополнением экономической политики служит «политика содействия занятости» как совокупность мер государственной  поддержки незанятого населения, включая  оказание безработным услуг по профессиональной ориентации, переподготовке, трудоустройству. Субъектом данной политики является Федеральная служба по труду и  занятости.

 

Список  используемой литературы

1. Денисова И.А., Савватеев А.В. Эффективность активных программ содействия занятости населения в России. / Препринт. - М.: ЦЭФИР, 2012.

2. Логвинов С.А. Макроэкономическое стратегическое планирование: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2011.

3. Логвинов С.А., Павлова Е.Г. Стратегическое планирование: Учебное пособие. М.: Финансовая академия, 2012.

4. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. Москва, ИНФРА-М, 2010. Гл.10.

5. Современный экономический словарь.  – 3 – е изд.., - М.: ИНФРА – М, 2012

6. Экономическая теория: Учебник. / Под ред. А.Г. Грязновой, Т.В.  Чечелевой. – М.: Издательство «Экзамен», 2012.

7. Архангельская Н. Кто беден  в России? // Эксперт. - 2009, № 16, с. 88 - 94

8. Бреев Б.Д. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. // Общество и экономика. - 2012. №5.

9. Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы её измерения. // Вопросы экономики. - 2009, № 11

10. Государственный комитет Российской  Федерации по статистике. «Обследование  населения по проблемам занятости»., М.: Февраль 2011.

11. «Регионы России». Основные  характеристики субъектов Российской  Федерации. 2012: статистический сборник/ Госкомстат России. – М., 2012.

12. Россия в цифрах. 2010: Краткий статистический сборник/Госкомстат России. – М., 2010.

13. «Труд и занятость в России»:  Статистический сборник/ Госкомстат  России. – М., 2010.

14. Занятость и безработица в 2010 г. - материалы Вестника русского экономического общества (www.ress.ru)

¹ «Труд и занятость в России»: Статистический сборник/ Госкомстат России. – М., 2010.

² Денисова И.А., Савватеев А.В. Эффективность активных программ содействия занятости населения в России. / Препринт. - М.: ЦЭФИР, 2012.

³ Россия в цифрах. 2010: Краткий статистический сборник/Госкомстат России. – М., 2010.

⁴ «Труд и занятость в России»: Статистический сборник/ Госкомстат России. – М., 2010.

⁵ Денисова И.А., Савватеев А.В. Эффективность активных программ содействия занятости населения в России. / Препринт. - М.: ЦЭФИР, 2012.

⁶ Россия в цифрах. 2010: Краткий статистический сборник/Госкомстат России. – М., 2010.