Рынок труда в России 2011

     Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 сентября 2011г. составила 2328 млн.рублей, или 99,5% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 августа 2011г. она снизилась на 229 млн.рублей (на 8,9%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 11 млн.рублей и снизилась по сравнению с 1 августа 2011г. на 2,4 млн.рублей (на 18,0%), в том числе задолженность из федеральногобюджета составила 7 млн. рублей (увеличение на 5 млн.рублей, или в 2,6 раза), бюджетов субъектов Российской Федерации - 3 млн.рублей (снижение на 7 млн.рублей, или в 3,4 раза), местных бюджетов - 1,3 млн.рублей (снижение на 0,7 млн.рублей, или в 2,2 раза).

 

     

     Рисунок 14 – Динамика просроченной задолженности по заработной плате

     Задолженность по заработной плате на 1 сентября 2011г. имели 96 тыс.человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них 53% - работники обрабатывающих производств; 13% - строительства; 12% - сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок; 8% - производства и распределения электроэнергии, газа и воды; 6% - транспорта; на долю работников, занятых в области культуры, образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг приходился 1%.

     По  данным Росстата наибольший размер просроченной задолженности по заработной плате  из-за отсутствия собственных средств  из общей суммы указанной задолженности  приходится на Нижегородскую область (142,0 млн.рублей, или 6,1%), Красноярский край (126,7 млн.рублей, или 5,4%), Чувашскую Республику (120,7 млн.рублей, или 5,2%), Республику Башкортостан (109,7 млн.рублей, или 4,7%), Новосибирскую область (109,3 млн.рублей, или 4,7%).

 

 

     Рисунок 15 – Просроченная задолженность  по заработной плате по периодам образования на 01.09.2011 года

 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     В данной работе рассмотрен рынок труда, являющийся одним из элементов рыночной экономики, и проанализировано современное  его состояние. И теперь можно  подвести некоторые итоги.

     Рынок труда представляете собой систему, включающую в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; сферу трудоустройства; механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными рабочими. Его главными составными частями являются совокупное предложение и совокупный спрос.

     На  рынке труда основной формой вознаграждения за пользование экономическими ресурсами  является заработная плата. Она является основным источником доходов населения  и не должна быть ниже прожиточного минимума. И можно сказать, что во многом от нее зависит величины предложения и спроса на рынке труда.

     Рынок труда имеет свои специфические  элементы и выполняет ряд свойственных ему функций. И важной его особенностью является то, что рабочая сила (труд) на рынке труда представляет собой товар особого рода: его невозможно хранить, как другие товары; не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует в создании благ. Нормальное функционирование рынка труда обеспечивают в основном нормы, закрепленные в Конституции Российской Федерации, в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

     Анализируя  развитие рынка труда России, можно  увидеть, что финансово-экономический кризис оказал существенное влияние на  рынок труда.

     Современное состояние российского рынка труда характеризуется несбалансированностью, распространением вторичной занятости, наличием теневой экономической деятельности, привлечением иностранных работников, сокращением естественного прироста населения и  увеличением демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения, а также отсутствием  адекватной его природе инфраструктуры и растущим разрывом между квалификацией рабочих и потребностями рынка в квалифицированных кадрах.

     Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы. С наступлением финансово-экономического кризиса, по статистическим данным Росстата, самый высокий уровень безработицы наблюдался в апреле 2009 года — 10,2%. На данный момент уровень безработицы составляет – 6,1%.

     Мировой кризис отчетливо проявил те проблемы, которые уже существовали в российской экономике, следовательно, отражались и на функционировании рынка труда, на протяжении последних десятилетий. Основными проблемами российского  рынка труда являются: проблемы институциональной среды; проблема незаконной миграции; «утечка мозгов»; структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы; низкий уровень оплаты труда; низкое качество рабочих мест; увеличение численности безработных граждан; трудовой потенциал общества используется все менее эффективно.

     Реализация проектов программ Правительства Российской Федерации по оздоровлению экономики в 2009 году и основных мероприятий Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы позволил существенно улучшить ситуацию на рынке труда в Российской Федерации, снизить уровень безработицы. Но, по моему мнению, уровень безработицы снижается недостаточными темпами. Усугубляет данную проблему то, что в государстве отсутствует гарантированное трудоустройство выпускников вузов и средне-профессиональных учебных заведений.

     Решение данной проблемы, а также остальных, описанных в данной курсовой работе, по моему мнению, позволит реально  исправить в лучшую сторону состояние  дел на российском рынке труда, что, в свою очередь, приведёт к увеличению объёмов производства и повышению квалификации рабочих и позволит развивать наукоемкие отрасли промышленности.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. Монография. — М.: Научный эксперт, 2008.
2. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособие.- 2-е изд., - М.:ИНФРА-М 2007 г.
3. "Консультант", 2011, N 1Наиболее важные тенденции на рынке труда в конце прошлого года И.Крутских
4. Федеральная служба государственной статистики: [Электронный ресурс]: российский статистический ежегодник. - М.: GKS/RU, 2009. - Режим доступа: http://www.gks.ru.
5. Федин В. Российский рынок труда: до кризиса, во время кризиса и после [Текст] / В.Федин // Вопросы социального обеспечения. - 2009. - №11. - С. 14-15.
6. Разумов А. Политика занятости и доходов населения в условиях финансового кризиса [Текст] / А.Разумов // Вопросы социального обеспечения. - 2009. - №17. - С. 26-31.
7. Росбалт: [Электронный ресурс]: информационное агентство. - М.: ROSBALT/RU, 2009. - Режим доступа: http://www.rosbalt.ru. - 24.08.2009.
8. Варданян Р. Рынок труда России: состояние и перспективы [Текст] / Р.Варданян // Народонаселение. - 2008. - №4. - С. 52-60.
9. Демидов Е. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода [Текст] / Е.Демидов // Общество и экономика. - 2008. - №6. - С. 147-149.
10. Беляева М. Как сделать цивилизованным российский рынок труда [Текст] / М.Беляева // ЭКО. - 2007. - №3. - С. 123-132.
11. Право и безопасность: [Электронный ресурс]: интернет-журнал. - М.: DPR/RU, 2007. - Режим доступа: http://www.dpr.ru/pravo. - 22.07.2007.
12. http://2020strategy.ru