Виды рынков труда и их сегментация

     Рисунок 2 – Сегменты рынков труда 

     Обобщив всё сказанное, представим на рисунке 2 сегменты рынков труда.

     Знание  указанных характеристик рынка  труда позволяет анализировать  его изучение во всем многообразии и на этой основе проводить целенапра-вленную политику занятости. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

    Рынок труда это не только отношения между наемными молодыми работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и государство, поддерживающее интере-сы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

    В нашей же экономике с присущим ей крупным государственным секто-ром и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построе-нии эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несо-вершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

    Государственная политика направлена на развитие трудовых ресурсов, в том числе, разработку специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности  в поиске работы.

    Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном  сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда  в целом. Ведь политика государства  на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно  для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость  коренного преоб-разования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенап-равленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной. 
 
 
 

    Список  литературы 

1. Остапенко, Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2009.
2. Воловская, Н.М. Экономика и социология труда / Н.М. Воловская. – М.: ИНФРА-М, 2009.
3. Журавлева Г.П. Экономика: учебник/Г.П. Журавлева.- М.: Экономистъ, 2005
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2001.
5. Котляр А. О понятии рынок труда //Вопросы экономики. – 1998. – №1