Взгляды экономических школ на безработицу

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ……..5

     1.1 Понятие безработицы  её виды  и типы……………………………….5

     1.2  Причины и последствия возникновения  безработицы…………….12 ГЛАВА 2.ВЗГЛЯДЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ШКОЛ НА БЕЗРАБОТИЦУ..…14

     2.1 Концепция классической безработицы……………………………...14

     2.2 Концепция неоклассической безработицы………………………….15

     2.3 Концепция кейнсианской безработицы……………………………..18

     2.4 Концепция монетаристской безработицы……………………...……23

2.5 Теория экономического развития и технологической безработицы по теории К.Маркса……………………………………………………….26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….34 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

     Проблема  безработицы является довольно актуальной для экономики    любой страны. Практически не осталось ни одного государства, в котором не стояла бы проблема безработицы. Вообще безработица подразумевает такую ситуацию в экономике, когда все рабочие места заняты, но еще остаются нетрудоустроенные граждане.  

     Когда в экономической литературе употребляется  термин «безработный», имеют в виду следующее: безработным считается человек, который не  имеет работу,  но  активно  ее ищет  и  находит в течение года.

Если  же человек перестал искать работу или не нашел ее за год, то он не считается безработным.

     Причины безработицы могут, как зависеть, так и не зависеть от работника. Работник может уволиться сам, по своему желанию (добровольная безработица), или его  могут уволить (вынужденная безработица). Надо искать другую работу или повышать квалификацию. Незаслуженное, или необоснованное, увольнение бывает связано не только с конфликтами в коллективе, но и с производственной необходимостью. Например, если спрос на продукцию компании сокращается, то фирме необходимо сократить производство и уменьшить количество используемых факторов производства, в том числе и труда. Именно с такой формой вынужденной безработицы имеет дело экономическая теория. Таким образом, основной общей причиной вынужденной безработицы является превышение совокупного предложения труда над совокупным спросом

     Актуальность  данной темы заключается в том, что в настоящее время наша страна целиком и полностью перешла от плановой экономики времен СССР  к рыночным отношениям, что  сказалось на рынке труда. Одной из особенностей плановой экономики считалась всеобщая занятость, и такого явления, как безработица, при ней практически не существовало. Однако, с переходом страны к рыночной экономике, эта проблема встала довольно остро. В первый период перехода нашей страны к рынку большое количество предприятий оказалось нерентабельным. Многие из них были либо расформированы, либо подвергнуты существенному сокращению штата сотрудников. В результате этого на рынке труда появились миллионы людей, ищущих работу, зачастую имеющих профессию, невостребованную в современных условиях, однако и сейчас довольно большое количество людей, имеющих высокую квалификацию, вынуждено заниматься низкооплачиваемой работой, ничего общего не имеющих с их профессий.

     Целью курсовой работы является рассмотрение безработицы, ее основных концепций в экономической науке.

     Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:

− сформулировать определение  безработицы, ее видов и типов;

− на основе изучения теоретической базы рассмотреть основные взгляды экономических школ на безработицу;

При написании  курсовой работы использовались труды  таких ученых как:

Рофе,  Б.Г.Збышко,  В.В.Ишнин, Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л.Брю

.и другие. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 

1.1 Понятие безработицы  её виды и типы

   Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. По определению Международной организации труда - безработным признается любой, кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней. По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Официальными безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (определяется законодательством), постоянно проживающие на территории данного государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные на бирже труда (в государственной службе занятости).

       Современные экономисты рассматривают  безработицу как естественную  и неотъемлемую часть рыночного  хозяйства. В этой связи большое внимание уделяется анализу типов безработицы. Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и продолжительность. Выделяют следующие виды безработицы:

     Добровольная - связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

     Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет  работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы.

Разновидности вынужденной безработицы:

     Циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы. Циклическая безработица опасна тем, что, кроме социальных бедствий, она приносит еще и явные потери в объеме реального ВВП. На это обратил внимание известный американский экономист Артур Оукен. Он сформулировал закон, согласно которому страна теряет от 2 до 3 процентов фактического ВВП по отношению к потенциальному ВВП, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1процент по сравнению с ее естественным уровнем. В экономической литературе этот закон известен как закон Оукена:

(Y-Y*)/Y*=-y(U-U*),где

Y - фактический объем производства,

Y* - потенциальный ВНП,

U - фактический уровень безработицы,

U* - естественный уровень безработицы,

y- эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы.

     Сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.

     Технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

     Безработица зарегистрированная — незанятое  население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

     Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

     Безработица структурная — обусловлена изменениями  в структуре спроса на труд, когда  образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных  и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует два типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.

     Безработица институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства  государства или профсоюзов в  установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли  бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

     Безработица фрикционная — время добровольного  поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей  степени, нежели прежнее рабочее  место.

 Основными видами безработицы считаются структурная, фрикционная и циклическая (конъюнктурная).

       С течением времени в структуре  потребительского спроса происходят  важные изменения, которые, в  свою очередь, изменяют структуру  общего спроса на работников. В стране создаются новые, более  современные товары и услуги, требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть сотрудников может быть высвобождена. Высвобождаемые кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке труда, и некоторые их них попадают в состав безработных. Это происходит потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся безработными. Данная разновидность безработицы именуется структурной. В этой ситуации инициатором увольнения выступает работодатель. В качестве примера можно привести повсеместное внедрение персональной электронной техники, вычислительных машин, которые заменили и высвободили большое количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток, счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий.

       Ряд западных экономистов выделяет  особую разновидность структурной  безработицы - безработицу ожидания, которая возникает вследствие значительных перепадов в уровне заработной платы на различных предприятиях. Так, некоторые работники, уволившись с одних предприятий, сознательно ожидают появления свободных рабочих мест по своей профессии в других фирмах, с более высокой оплатой труда.

     Если  человеку предоставляется свобода  выбора рода деятельности и места  работы, то в каждый определенный момент часть работников оказывается в  положении, когда они уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили  на новую. Одни из них добровольно  меняют место работы, другие - впервые ищут работу, третьи - закончили сезонную работу. Часть людей, ищущих подходящую работу, трудоустраивается, другие - временно оставляют работу, но, в целом, этот тип безработицы остается. В таком случае рынок труда функционирует неповоротливо, как бы “со скрипом”, пытаясь привести в соответствие количество и качество работников и имеющихся рабочих мест. Подобную безработицу называют фрикционной.

       Поскольку инициатива увольнения  в данном случае исходит от  самого человека, то фрикционная безработица считается неизбежной и, как утверждают некоторые экономисты, желательной, так как многие работники, добровольно оставшиеся без работы, переходят с низкооплачиваемой, малоэффективной на более высокооплачиваемую и продуктивную работу, а это, в свою очередь, означает повышение благосостояния граждан и более рациональное распределение ресурсов для труда.

       По существу фрикционная безработица  является добровольной, а возникающая  при этом временная незанятость  гражданина не носит принудительного характера. В промышленно развитых странах фрикционной безработицы охвачено 2-3 процента экономически активного населения. Фрикционная безработица считается неизбежной, так как обусловлена естественным ходом жизни.

       Надо иметь в виду определенную разницу между структурной и фрикционной безработицей. Так, «фрикционные» безработные имеют все навыки для того, чтобы трудоустроиться, тогда как «структурные» безработные нуждаются в обязательной дополнительной подготовке или переобучении. Совокупность структурной и фрикционной безработицы определяет, по мнению большинства экономистов, уровень естественной безработицы. Фрикционная безработица есть результат динамичности рынка труда, а структурная - возникает из-за территориального или профессионального несоответствия спроса и предложения на рынке труда. Таким образом, уровень естественной безработицы - есть тот общественно минимальный уровень, ниже которого невозможно опуститься и который соответствует понятию полной занятости. При этом полная занятость понимается не как поголовная, а как занятость, не исключающая определенный естественный уровень безработицы.