Задачи и организации профессионального отбора персонала

Целью реферата является изучение задач и методов профессионального отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1.изучить источники и методы набора персонала;
2.проанализировать особенности профессионального отбора персонала организации;
3.рассмотреть основные этапы построения системы отбора персонала;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1: Привлечение персонала…………………………………...…………....4
1.1 Виды источников привлечения персонала…………………………………..4
1.2 Методы набора персонала………………………………….………………...5
Глава 2: Отбор персонала………………………………………………………...8
2.1 Принципы и критерии отбора персонала…………………………………....8
2.2 Основные технологии отбора персонала……………………………..…..…9
2.3 Достоверность и обоснованность отбора персонала…………………...…13
Заключение……………………………………………………………………….15
Список использованной литературы…………………………………………...16